下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE PAGE 3 第二十三章 白细胞移动抑制试验技术(Leucocyte migration inhibition test) 一、基本原理当抗原刺激机体时,机体可同时产生体液免疫反应和细胞免疫反应。在效应性T淋巴细胞接受抗原时,就进一步分化增殖形成致敏的淋巴细胞,使机体处于致敏状态。当机体再次接受同样抗原时,致敏的T淋巴细胞一方面直接表现出杀伤靶抗原的作用;另一方面则释放出各种淋巴因子,其中主要包括各种白细胞介素和淋巴因子,去调动或激活各种免疫细胞以及相关的非免疫细胞,达到清除靶抗原的目的。在淋巴因子中,对同一细胞就有多种淋巴因子相互作用,如对巨噬细胞和粒细胞,就有吸引因子、激活因子和
2、游走抑制因子等多种淋巴因子在起作用。本试验就是在某一抗原致敏的淋巴细胞中,再次加入同种抗原,刺激淋巴细胞产生巨噬细胞游走抑制因子(MMIF)和白细胞游走抑制因子(LMIF),结果导致这些细胞的游走抑制。二、材料及试剂1抗原 根据实验者的目的不同而选定。将抗原以细胞培养液稀释至一定浓度使用。2致敏动物或被检动物 如注射卡介苗的动物或被检结核的动物,则上述抗原就用结核杆菌精制蛋白衍生物(PPD)。3细胞培养液 一般用于细胞培养的营养液均可,如199、1640,含1020犊牛血清的乳化液等。4毛细玻璃管 内径0.6mm1.0mm,两端粗细一致,长度7cm8cm。用于同一批试验材料的毛细玻璃管的内径最
3、好一致,否则,结果误差大。5平底凹孔玻璃板 凹孔直径2cm左右。也可用小玻璃碟或链霉素小瓶替代。将链霉素小瓶切断,留底部高1cm左右,将切口部磨平即可。6水平转子离心机、蜡烛、砂轮片、小镊子、真空干燥器、石蜡等。三、操作方法1由致敏动物或被检动物无菌操作采血10ml左右,放入灭菌试管中,肝素抗凝。自然沉降,分离血浆。吸取血浆,等量加入数只小试管中。2每管加入5ml Hanks液,1 500r/min离心10min,弃上清,重复洗涤两次,弃上清。3于试管中加入含有相应抗原的营养液5ml,对照管中则只加营养液5ml,不含相应抗原。混匀,37温育1h。4将试验组和对照组的试管离心,弃上清液,剩下的细
4、胞约0.3ml,混匀。5将试管倾斜,插入毛细玻璃管,利用虹吸作用将细胞液吸入毛细管中,约65mm处,停止虹吸。同一试验组和对照组各做毛细管45支,并力求高度一致。做好标记。6用熔化的石蜡将毛细管封闭,然后倒过来封端在下,装入小试管中,2 000r/min离心5min,使细胞沉积于封固端。7用砂轮片将毛细管在细胞层与上清液交界处稍靠细胞层一侧划痕折断,细胞层约6mm10mm。然后用灭菌的凡士林将毛细管粘在凹孔玻璃板中或特制小碟中,开口向中央,同一材料的毛细管为一组,开口相对。将凹孔玻板中倒满营养液,没过毛细管,加盖片封闭。8放入玻璃干燥器中,点燃蜡烛,盖严干燥器,待蜡烛熄灭后将干燥器置37温箱培
5、养18h24h,取出观察结果。四、结果判定1显微镜判定 取出小皿置载物台上,用低倍镜观察。加有抗原的组与被致敏的动物白细胞的毛细管的细胞移出的面积小,或不移行出,未加抗原的对照组,则细胞移出的面积大,两者差异明显。然后观察待测动物组,如已被致敏或感染过该抗原相对的疾病,则表现出移动受到抑制,否则细胞移动和对照组一样,未受到抑制。2移动指数(MI) 可用求积仪求出面积,或以显微扫描仪将白细胞移动区的半圆形图像描绘在白纸上,剪下图像,称重。按下列公式计算移动指数:MI值在1左右,表示该抗原对白细胞无明显的抑制作用。如MI显著小于1,则表示该抗原对白细胞有明显的抑制作用,也即表示机体对该抗原有明显的细胞免疫反应。五、注意事项1采血、离心过程和培养等均需无菌操作,无菌是本试验成功的关键。2毛细管管内径的大小一致是本试验准确性的一个重要因素。3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物流服务师岗前管理综合考核试卷含答案
- 司磅工常识考核试卷含答案
- 内燃机车钳工达标测试考核试卷含答案
- 膨胀烟丝设备操作工安全技能测试竞赛考核试卷含答案
- 土方机械维修工岗前岗位水平考核试卷含答案
- 2026年家政服务外包协议(企业)
- 2026八年级道德与法治上册 责任担当优化
- 护理急救试题及答案
- 无人机作业风险防控体系搭建方案
- 画室使用免责协议书
- 2026年中国江西国际经济技术合作公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- Unit6-Howdowemeasuretime-(课件)-沪教版英语四年级下册
- 毕业设计(论文)-中药粉碎机设计
- 幼儿园感染性腹泻培训
- 2026春季四川成都环境投资集团有限公司下属成都市兴蓉环境股份有限公司校园招聘47人考试参考试题及答案解析
- 汽车维修安全环保制度
- 2026年山东济南新旧动能转换起步区管委会所属事业单位招聘14人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 内部控制工作小组成立方案
- 心理健康志愿者培训课件
- 2026秋招:太平洋保险集团笔试题及答案
- 低钙血症诊疗指南(2025年版)
评论
0/150
提交评论