巧房视频（分行经理）考试题附有答案

1、巧房视频（分行经理）考试题复制此考试题是根据视频内容所出，标准答案只针对视频，不涵盖其他标准！您的姓名： 填空题 *_一、门店上午时间的管理有哪些工作要点（）? *A、开晨会(正确答案)B、网络刷新上房源(正确答案)C、做好回访跟进(正确答案)D、实勘拍照拿钥匙面访房东(正确答案)E、成交售后含交房安排(正确答案)F、中午集体在门店就餐(正确答案)二、门店下午时间的管理有哪些工作要点（）? *A、上午行程总结(正确答案)B、内部房源营销及商圈精耕(正确答案)C、房客源开发(正确答案)D、约带看(正确答案)E、召开夕会(正确答案)F、经纪人日志检查及隔日行程计划安排(正确答案)三、门店可行的招募

2、方式有哪些（）? *A、内部人员转介(正确答案)B、门店外醒目处贴招募海报(正确答案)C、招募对象要自己面试D、发朋友圈四、符合（）特质的销售人员是我们要的? *A、有强烈担任管理的意愿(正确答案)B、销售测试(正确答案)C、军人或运动员经历更好(正确答案)D、业务能力强的销售五、体验日安排的内容有哪些（）? *A、公司内部同仁交流(正确答案)B、电话开发(正确答案)C、派单(正确答案)D、商家租金调研(正确答案)六、新人刚下店如何安排带领（）? 单选题 *A、有分行经理带(正确答案)B、有师傅带C、由业务能力强的经纪人带七、分行经理带新人的最佳时期是多久（）? 单选题 *A、半个月B、一个月

3、(正确答案)C、一个半月八、分行经理带新人的好处有哪些（）? *A、分行经理能够传承最正确的作业方式(正确答案)B、观察新人及同事之间与谁的互动较好(正确答案)C、分行经理带的专业一些九、师傅人选如何确定（）? 单选题 *A、选徒弟喜欢的B、选业务能力强的C、选意愿较强者担任(正确答案)十、有效辅导要注意哪些要点（）? *A、态度至上(正确答案)B、理论实务合一(正确答案)C、集体学习(正确答案)D、用人之长(正确答案)E、因材施教(正确答案)十一、因材施教有哪些重点（）? *A、资深绩优(正确答案)B、资深绩差(正确答案)C、资浅绩优(正确答案)D、资浅绩差(正确答案)十二、经营商圈的注意要

4、点（）? *A、门店的商圈标准(正确答案)B、心占率(正确答案)C、市占率(正确答案)D、美誉度(正确答案)E、忠诚度(正确答案)十三、心占率的建议（）? *A、进入主营小区业主群(正确答案)B、承办商圈活动(正确答案)C、在小区打广告D、发小礼品十四、如何创造知名度（）? *A、突出自己(正确答案)B、创造差异(正确答案)C、打广告十五、如何创造美誉度（）? *A、做好售后(正确答案)B、争取感谢信(正确答案)C、定期问候十六、房源聚焦注意要点（）? *A、主推房票选熟记(正确答案)B、优质客户匹配(正确答案)C、定立约看目标(正确答案)D、操作集中约带看(正确答案)十七、经纪人最少提供（）优质房源，汇总之后挑选（）个? 单选题 *A、2、3B、2、8C、3、8(正确答案)D、3、6十八、（聚焦房源）优质房源标准上最好符合（）? *A、人况(正确答案)B、屋况(正确答案)C、价况(正确答案)D、楼况十九、客户匹配(1、A类2、B类3、C类、4新增客户5、公共客源)的顺位（） 单选题 *A、12345B、12354(正确答案)二十、都有哪些会议（）? *A、晨会(正确答案)B、夕会(正确答案)C、商圈精耕会(正确答案)D、周会(正确答案)E、述职会二十一、目标管理做法中目标考量的因素（）? *A、人(正确答案)B、房(正确答案)C、客(正确答案)D、成本(正确答案