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文档简介

1、工伤事故处理办法第一条、为规范生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故的任追 究制度，减少安全事故的发生，特制定本办法第二条、在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或经济损失的生产安 全事故的调查处理第三条、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、 急性中毒的事故。包括以下凡种情况，1从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务 而造成的负伤或死亡。2在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会 有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的 负伤或死亡。4乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派 的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接

2、送的车辆上下班，所乘坐的车 发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。第四条、工伤事故伤害分为3级：轻伤：负伤后休息1个工作日以上，低于5个工作日，未 达到重伤的失能伤情重伤：负伤后损失的工作日总和超过105日的失能伤情 死亡第五条、工伤事故依严重情况分为3级:一般事故：一次事故造成的轻伤人数在5人以下大事故：（1） 一次事故造成的轻伤人数在5人以上（含5人）（2）一次事故造成1人重伤重大事故：（1）一次事故造成2人以上（含2人）重伤（2）一次事故造成1人以上死亡第六条、报告与抢救（1）发生事故时，现场人员应立即报告生产部（2）事故现场人员应立即抢救伤员、保护现场。如因抢救人 员或为防

3、止事故的进一步扩大需要移动现场物品时，必 须做标志、拍照、绘制事故现场（3）一般事故由生产部向厂领导汇报，按领导指示办理；大 事故及重大事故报政府部门处理一般事故在5天内，大 事故及重大事故在3日内由生产部、人力部、厂办向厂 长报送“工伤事故调查报告”（4）死亡的事故需及时向政府相关部门报告第七条、由人力资源部办理社会保险理赔，办公室办理商业保险理 赔第八条、由生产部门统计损失第九条、由企业“安委会”负责事故通报（1）将事故处理意见报厂长审核后签发（2）处理事故责任人第十条、人力资源部执行本次事故单位、安全事故总负责人的业绩考核第十一条、对生产单位各级管理人员、职工在职责范围内不履行或不 正确履行自己应尽的职责，有下列行为之一的，按玩忽职 守论（1）不执行有关规章制度、条例、规程，自行其是（2）对可能造成的重大伤亡事故的风险性和隐患不采取 措施或措施不力的（3）不接受政府主管部门的管理监督，不听取合理建 不顾他人安危，强令他人违章作业的（4）对安全生产漫不经心、马虎草率、麻痹大意的（5）对安全生产不检查、不督导、不指导，放任自流的（6）延误或没有安装、修理安全防护设备的（7）违反操作规程冒险作业或擅离工作岗位或对作业漫 不经心的（8）擅动有“危险”进行违章作业的第十二条、厂长对全厂的工伤事故负领导责任，发生一起死亡事故， 扣

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