《管理学》教学大纲

1、管理学Management一、课程基本情况课程类别： 学科基础课课程学分： 3学分课程总学时：48学时，其中讲课： 40学时，实验：8学时课程性质： 必修 开课学期：第1学期先修课程：宏观经济学、微观经济学适用专业：市场营销专业教 材：管理学，高等教育出版社，周三多主编，2005年开课单位：经济管理学院市场营销系二、课程性质、教学目标和任务管理学是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学。尽管各种具体的管理活动千差万别，但管理者在处理问题时，都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。在实施这些管理职能时，其内容会有所不同，但遵循的基本原理和原则却是一样的，这就是管理的

2、共性，也就是管理学所要研究的对象。由于管理学研究的内容包括生产力、生产关系和上层建筑三方面，它必然同许多学科如经济科学、技术科学、心理学、数学、计算机科学等相关联，吸收和运用与之有关的研究成果。因此它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，同时它又具有很强的实践性，属于应用科学。通过本课程的学习，可以使同学们掌握现代管理的基本原理、一般方法并树立科学的管理理念，为进一步学习专业课和为日后的实际管理工作奠定理论基础。三、教学内容和要求1.管理与管理学（4学时）（1）掌握管理的概念、管理的性质、管理学的特点与内容；（2）掌握各种管理定义的联系和区别、管理的两种属性；（3）理解管理者的角色与技能；重点：

3、管理的概念和性质、各种管理的联系和区别2.管理理论的发展（4学时）（1）掌握古典管理理论、行为科学理论、管理理论丛林；（2）熟悉管理理论新发展；（3）理解中外早期管理活动和管理思想、管理理论的演变史；（4）了解每个管理理论分支的代表人物、内容和评析；重点：古典管理理论、行为科学理论、管理理论丛林；3信息获取（4学时）（1）掌握信息概述；（2）熟悉信息系统；（3）理解信息的定义、信息与数据的区别与联系、有用信息的特征；（4）了解管理信息系统如何改变管理者的工作以及利用信息系统进行辅助组织各个层次的管理工作。4.决策 （4学时）（1）掌握决策和决策过程以及决策方法；（2）熟悉决策的定义、决策的过程

4、通常所包括的几个步骤、常用的决策方法；（3）理解合理性标准、满意标准与最优标准的区别，各种决策方法的基本思想和优缺点；重点：决策和决策过程以及决策方法；难点：合理性标准、满意标准与最优标准的区别；5.计划 （4学时）（1）掌握计划的性质和类型以及计划的程序和方法；（2）熟悉各类计划及其相互关系；熟悉日常生活、学习计划、班级工作计划等，以及有关企业管理相关计划的编制；（3）了解滚动计划法；重点：计划的性质和类型以及计划的程序和方法；6.目标与战略 （4学时）（1）掌握目标管理和战略制定的程序与原则；（2）熟悉目标的含义、战略管理的概念；战略分析方法、战略模式选择；（3）理解目标管理的实施，战略态

5、势分析；重点：目标管理和战略制定的程序与原则；难点：对目标管理的实施，战略态势分析；7.组织 （4学时）（1）掌握组织和组织设计原则；（2）熟悉组织结构及其基本类型；（3）了解影响组织结构设计的因素；重点：组织和组织设计原则；8.人力资源管理 （4学时）（1）掌握人力资源计划的任务、过程、人员配备原则；（2）熟悉员工的招聘和培训；（3）熟悉绩效评估的程序与方法；（4）了解职业计划与职业生涯管理；重点：掌握人力资源计划的任务、过程、人员配备原则；9.领导 （4学时）（1）掌握领导的性质；（2）熟悉有关人性的经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设；（3）理解领导特性、个人行为、领导权变这几种领导理

6、论；（4）了解对人性假设理论的分析理解以及菲德勒模型；重点：领导的性质、领导特性、个人行为、领导权变这几种领导理论；难点：对人性假设理论的分析理解以及菲德勒模型；10.激励（4学时）（1）掌握动机、行为与激励；（2）熟悉激励理论；（3）理解激励的实质及激励目标设置的原则和帕特-劳勒激励模型等有代表性的激励理论并注意在实践中如何加以利用；难点：在实践中如何利用帕特-劳勒激励模型等有代表性的激励理论；11控制（4学时）（1）掌握控制的性质、类型与控制过程；（2）熟悉控制的原理和要求；（3）理解控制方法（零基预算法、项目预算法、计划评审技术法）；重点：控制的性质、类型与控制过程；难点：零基预算法、项

7、目预算法、计划评审技术法；12.创新（4学时）（1）掌握创新的含义、类型、内容、过程与组织；（2）熟悉企业技术创新的内涵、源泉、战略及其选择；（3）理解企业组织创新(企业制度、层级、文化创新)。重点：创新的含义、类型、内容、过程与组织；四、课程考核（1）作业和报告：作业：6次；（2）考核方式：闭卷考试（3）总评成绩计算方式：平时成绩*20%+期末考试成绩*80%五、参考书目1、管理学（第十版）.经济科学出版社.哈罗德 孔茨著.2003年3月版2、管理学（第7版）.中国人民大学出版社.斯蒂芬罗宾斯著.Prent ice Hall公司.2004年1月版3、管理学原理.中国人民大学出版社. 杨文士、张雁 .2009年1月版4、管理学：现代的观点.上海人民出版社.笍明杰主编.2001年9月版5、管理学.东北财经大学出版社.蔡世馨,史若玲主编.2004年12月版6、当代管理学.机械工业出版社.美加雷恩琼斯,珍妮弗乔治著.2003年2月版7、管理：任务、责任、实践.中国社会科学出版社.彼得F德鲁克著.2000年1月版8、管理学：现代的观点.上海人民出版社.芮明杰主编.2005年版9、差距.机械工业出版社.姜汝祥编著 .2003年版10、跨国公司的中国之路.九州出版社. 李德荣编著 .2002年版11.管理百年：20世纪管理思想与实践的批判性回顾.海南出版社，斯图尔特克雷纳.2003