集团运营管理二部新

1、.：.；集团运营管理二部任务职能及岗位职责阐明书稿根据集团管理变革方案，运营管理二部主要分管范围为集团所属科技、酒店、贸易及集团直接投资的相关企业。一、任务职能概述一板块企业运营方案组织指点和审核职能根据集团中长期开展战略，组织研讨和指点板块企业制定年度运营方案；协调、评价和审核板块企业制定的年度运营方案；跟踪、了解和评价板块企业年度运营方案的进展执行情况，结合集团内外部环境以及板块企业运营情况，适时提出板块企业运营方案的调整建议；组织研讨和制定集团运营管理有关任务流程以及配套任务规范。二运营协调职能组织协调板块企业与集团相关部门的业务关系，为板块企业的运营活动提供必要的效力和支持；协调板块企

2、业之间的运营活动，推进集团内部资源的共享与整合，实现整体价值的最大化；担任板块企业业务运营过程中需以集团名义与政府部门建立联络的业务协调，包括对外进展的运营联络及报审报批事项的协调任务。三运营风险监视职能搜集、汇总板块企业的运营信息，为集团管理层提供决策信息支持；组织分析板块企业运营信息，对板块企业艰苦事项进展动态跟踪和管理；跟踪、了解板块企业的运营活动和进展情况，及时有效地发现运营风险；跟踪、检查集团董事会或集团管理层审批的有关板块企业运营方案的实施进展情况。运营绩效管理职能检查、监视板块企业实施集团运营管理任务流程及配套任务制度的执行情况；跟踪、检查和评价板块企业运营进展情况以及运营绩效目

3、的的完成情况；担任对板块企业的运营业绩考核，并提出考核意见。艰苦工程跟踪管理职能跟踪管理集团艰苦工程实施进展情况，提供必要的运营支持。板块企业限额以上投资工程评审职能组织对板块企业限额以上投资工程进展工程评价和报审报批任务，确保板块业务与集团战略规划的一致性；跟踪、管理板块企业限额以上投资工程实施进展情况，提供必要的运营支持。集团派出非执行董事业务管理职能担任对集团派出非执行董事任务流程和任务规范的研讨与制定任务；担任集团派出非执行董事的业务协调管理；担任对集团非执行董事业务绩效进展考核，并提出考核意见。二、岗位设置、岗位职责和任职条件部门经理 岗位职责：组织研讨制定具有规范性和可操作性的集团

4、运营管理任务流程以及配套的部门任务规范；根据集团战略目的，组织研讨板块企业年度运营方案，组织审核板块企业年度运营方案以及运营方案执行情况，对板块企业的业务考核提出考评建议；审核板块运营经理的运营分析报告，提出对艰苦事项的处置建议，并及时反响给板块企业；根据板块企业的定位，不同程度地给板块企业提供运营协调和支持；指点板块运营经理对艰苦工程进展动态跟踪，提供相应的支持和协调，指点板块运营经理对艰苦工程进展绩效考核；担任组织工程运营过程中的风险管理任务，对集团资源的分配和利用进展合理安排；对板块企业限额以上投资工程提出评价意见；担任组织制定部门年度任务方案和预算方案；组织对板块企业战略规划进展初审和

5、跟踪，并适时提出建议；制定部门的人力资源规划和培训方案，担任对部门人员的日常管理和任务协调，提出业绩考核目的和评价建议；根据集团战略，制定部门年度任务方案和预算方案；担任部门与集团其它部门、部门与板块企业之间的任务协调；对集团派出非执行董事进展一致管理，对其任务给予适当的指点；组织落实集团管理层交办的有关任务。 任职资历及条件：10年及以上国家机关或大型企业任务阅历，至少3年以上的中高层企业管理任务阅历；熟习现代企业的运营管理方式，知晓大、中型企业的运营运作流程；具有较强的业务才干与丰富的的行业专业知识；擅长沟通、交流，有较强的书面和口头表达才干，有较强的团队指点才干、分析判别才干、业务规划才

6、干和综合协调才干；了解公司使命、价值观、运营理念和企业文化，忠实敬业，使命感和责任心强，具有顺应现代大型企业要求的创新精神和敬业精神；研讨生以上学历，具有投资经济、企业管理和财务管理类中高级专业技术职称，工程管理硕士或MBA优先。板块运营主管 岗位职责：协助部门经理，做好运营方案管理任务流程及其配套任务规范的研讨、制定和撰写任务；协助部门经理，参与板块企业年度运营方案的组织、协调和汇总任务；搜集、汇总和分析分管板块企业运营情况，定期提交板块企业运营综合分析报告；对板块企业的艰苦工程实施跟踪、管理和效力，及时搜集艰苦工程的运营、财务和管理层等艰苦信息，并定期提交艰苦工程运营分析报告；对板块企业运

7、营绩效进展考核，并提出年度业绩考核报告；协助板块企业运营过程中所涉及的集团内、外部业务关系协调，协助办理艰苦工程的报审、报批任务；完成部门经理安排的其他任务。任职资历及条件：大、中型企业8年以上任务阅历，其中有3年以上从事经济管理、投资管理或财务管理任务背景；具有与本职岗位相关的行业专业知识科技、酒店或贸易、以及良好的企业管理认识；较强的工程管理分析、市场分析才干、运营绩效评价才干，掌握企业战略管理、方案管理、内控管理和绩效管理等方面知识，并能实践运用；较强的书面和口头表达才干、沟通协调才干，具有与时俱进的学习才干和开辟创新才干；了解公司使命、价值观、运营理念和企业文化，忠于职守，勤恳敬业，具

8、有团队协作精神；研讨生以上学历，经济管理、企业管理或工程管理专业；经济、财务或管理类中级以上专业技术职称；或本科以上学历，具有一定投资管理阅历及行业任务阅历者可优先思索；熟练操作办公软件，英语4级以上程度。三板块运营助理岗位职责：协助板块运营经理，搜集、汇总板块企业的运营数据，参与分析板块企业运营情况、财务情况和管理层情况等，及时提供运营分析意见、建议；协助板块运营经理，参与对板块企业的运营方案、运营过程管理和绩效管理中相关信息的搜集和汇总，并参与相关方案的组织实施；搜集板块企业艰苦投资工程的运营财务信息及其进展情况，协助板块运营经理完成艰苦工程运营分析报告；协助组织集团、部门和板块企业各种会议的联络、谋划任务，为部门业务任务的开展提供有效、及时的效力；协助集团派出非执行董事开展任务，为董事预备相关会议资料，并在会后向董事索取有关资料；担任板块企业和集团有关部门的联络以及文件的贮备和报送等任务；定期搜集板块企业财务报表和重要文件等资料，并将其汇编、整理，及时分类归档，构成部门工程管理档案信息库，同时担任管理部门各类文档。任职资历及条件：大、中型企业5年以上任务阅历，其中3年以上企业管理任务阅历；具有与本职岗位相关的行业专业知识科技、酒店或贸易、以及良好的企业管理认识；了解企业战略管理、方案管理、工程管理、绩效管理和行政管理知识；较强的