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1、PAGE PAGE 3辽宁工程技术大学2017年专业技术岗位聘用工作安排各单位：根据辽宁省事业单位岗位设置实施意见（辽人发200815号）、关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见（辽人发200816号）、关于印发和（辽宁工大委发20105号）等文件规定，对我校2017年专业技术岗位进行了重新核定，对核定出的实有空余岗位进行聘用，具体工作安排如下：一、岗位设置及结构比例专业技术岗位分为13个等级，其中正高级岗位分4个等级，对应一至四级；副高级岗位分3个等级，对应五至七级；中级岗位分3个等级，对应八至十级；初级岗位分3个等级，对应十一至十三级。二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6

2、，其中二级岗位从三级岗位中产生，由省人社厅统一组织选拔聘用。副高五、六、七级岗位总体上按2:4:4的比例控制，中级八、九、十级岗位按3:4:3的比例控制，初级十一、十二级岗位按5:5的比例控制。二、聘用范围及条件1、2017年12月31日后我校在编在岗签订专业技术合同人员。2、专业技术级别晋升要求在原岗位（正高、副高、中级、初级）层级内逐级晋升，不允许越级晋升（比如中级职称十级岗位本次只能晋升到九级，不允许直接晋升到八级）。3、当前专业技术级别聘用时间满1年以上才允许晋升上一级专业技术岗位。（新进我校工作不满一年人员和2016年晋升职称人员在当前专技等级时间不满一年，不能参加此次专业技术级别晋

3、升）。三、聘用办法1、岗位聘用工作分类分级进行。专业技术二级岗位由省级管理聘用，三、四级岗位由学校管理聘用，五十三级岗位由相应聘用组织或单位聘用。其他专业技术人员不足十人的单位，学校组织聘用。2、学校按各单位专业技术岗位实际人员数，根据规定比例核算出不同层级各等级岗位数量（小数点后四舍五入），按聘用权限组织聘用。3、选择专业技术岗位的专职辅导员，学校统一按比例核定各级别岗位数，由学生工作部负责组织聘用；图书系列、会计系列分别由图书馆和财务处负责组织聘用；医疗卫生系列由校医院负责组织聘用；校管和校院共管的科研院所人员，按学科划入相应单位参加聘用；教辅单位（网络信息管理中心、高教研究所、有线电视中

4、心、学报编辑部、校刊编辑部、有线广播台）的专业技术人员由学校组织聘用。四、工作安排1、7月5日 公布各级岗位数量；2、7月6日9月8日 各单位组织评审，提出拟聘人选，请各单位于9月8日前将行政领导签字和单位盖章的拟聘人员呈报表交到阜新校区人事处人事科（主楼406）；3、9月11日 9月12日学校岗位设置与聘用工作领导小组审批拟聘人员；4、拟聘人员公示；5、报省人社厅审批。五、工作要求各单位要严格按照制定的岗位职责和任务，本着公平、公正、公开的原则，认真组织，择优聘用。也可根据本单位实际情况在岗位限额内，对层级内所有人员进行重新聘用。附件1：专业技术空余岗位统计表附件2：拟聘人员呈报表附件3：201

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