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文档简介
1、【东大】21春学期薪酬管理在线平时作业3一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.亚当斯的公平理论着眼于【A项.】程序公平【B项.】分配公平【C项.】过程公平【D项.】结果公平此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:B2.高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用【A项.】跟随性策略【B项.】滞后性策略【C项.】领先型策略【D项.】混合型策略此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:C3.目前我国的薪酬管理实践划分为_ 个阶段。【A项.】2【B项.】3【C项.】4【D项.】5此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:B4.下
2、列哪项有可能引发“搭便车”的问题?【A项.】团体绩效【B项.】组织绩效【C项.】个人绩效【D项.】员工绩效此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:A5.美国基本上所有的大公司都采用_激励方式。【A项.】短期激励【B项.】长期激励【C项.】短期激励与长期激励相结合【D项.】以上均不是此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:C6.在外资企业、国有企业、民营企业,甚至政府领导人的工作报告和讲话中,都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在:【A项.】90年代中后期【B项.】90年代初期【C项.】80年代初期【D项.】80年代中后期此题为必答题,请从以上选项中选择您认为
3、正确的答案参考选项是:A7.目前在美国财富500强企业中,90%以上的公司实行了_制度。【A项.】股票期权计划【B项.】员工持股计划【C项.】虚拟股份【D项.】管理层收购此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:A8.效率工资理论是由_提出的。【A项.】约翰克拉克【B项.】马歇尔【C项.】索洛【D项.】夏皮罗此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:C9.在年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。【A项.】1956年【B项.】1989年【C项.】1997年【D项.】1999年此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:A10.
4、世界上第一个社会保险体系的建立的国家是:【A项.】德国【B项.】英国【C项.】美国【D项.】法国此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:A二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)11.我国转型经济时期浮动工资的主要形式有:【A项.】小浮动浮动升级【B项.】半浮动【C项.】全浮动【D项.】浮动升级E.浮动工资标准F.集体浮动此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:ABCDEF12.薪酬增加主要通过_等形式体现出来。【A项.】绩效加薪【B项.】福利【C项.】晋升加薪【D项.】奖金此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:AC13.职位薪
5、酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异?【A项.】支付基础【B项.】价值评价方式【C项.】薪酬增长方式【D项.】管理者关注的重点此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:ABCD14.目前,规制企业最低工资标准的最主要的法规有:【A项.】劳动法【B项.】企业最低工资规定【C项.】工资支付暂行规定【D项.】宪法此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:AB15.目前,在中国本土最为活跃的几家外国咨询公司主要有:【A项.】麦肯锡【B项.】波士顿【C项.】科尔尼【D项.】罗兰贝格此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:ABCD三、判断题 (共 5
6、道试题,共 25 分)16.90年代以来,我国劳动关系已从职工与国家的关系,变成了员工与企业的劳动合同关系。【A项.】正确【B项.】错误此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:正确17.20世纪90年代以来,企业开始实施工资收入与贡献和效益挂钩。多种要素参与分配等一系列改革措施,并取得了一定的成效。【A项.】正确【B项.】错误此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:正确18.与排序法相比,归类法的归类结果更具有客观性。【A项.】正确【B项.】错误此题为必答题,请从以上选项中选择您认为正确的答案参考选项是:正确19.薪酬与员工个人能力和业绩密切相关。【A项.】正确【B项.】错误此题为必答题,请从以上
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