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文档简介

1、六西格玛培训效果调查问卷1. （一）培训师评估：对课程内容的理解程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_2. 培训师：讲授观点或技术的新颖性 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_3. 培训师：讲授观点或技术的实用性 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_4. 培训师：教材内容准备的充分性 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_5. 培训师：讲课重点性和层次性 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_6. 培训师：表达的清晰性和流畅性 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_7. 培训师：案例选择的适用性、案例分析的透彻性 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_8.

2、 培训师：课堂调动学员参与性 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_9. 培训师：对学员提问所作出的指导 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_10. 培训师：对本人知识掌握及技能提高的帮助情况 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_11. （二）计划评估：培训的必要程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_12. 计划评估：培训目标的准确程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_13. 计划评估：培训时机的适宜程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_14. 计划评估：课程时间安排适宜程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_15. 计划评估：教学设施环境适宜程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_16. 三、（总体评估）：你对此次课程吸收的程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_17. 总体评估：达到预期学习目标的程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_18. 总体评估：此次课程对实际有用的程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_19. 总体评估： 推荐同事参加这种培训的程度 输入0(不满意)到5(非常满意)的数字*_20. 您认为此次培训那些内容对您帮助最大？您是否从中获得启发？ 填空题 *_21. 您认为此次培训还存在哪些不足，应如何改进？ 填空题 *_22. 结合此次培训，您认为在

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