XX学院学生社团指导教师管理办法

1、-学院学生社团指导教师管理办法第一章总则第一条 学生社团是大学生素质教育的重要阵地，在全面提高学生素质、活跃校园文化和维护学院稳定等方面发挥重要作用。第二条 学生社团指导教师是指导学生社团开展各类活动、对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设指导，保证学生社团正规化发展的教师。第三条 为规范学院学生社团管理与指导工作，充分发挥教师的指导作用，推动学生社团健康、有序地发展，特制定本办法。第四条本办法所称的学生社团是指在我院审批成立的学生社团。第五条学生社团指导教师管理工作由学院团委学生工作处负责。第二章选拔与聘用第六条一个学生社团原则上配备12 名指导教师。第七条 社团指导教师可为本校专兼职思

2、政教师、专业课程教师或行政工作人员。确因专业、特长、学院需要等原因，也可以从校外其它有关教育、科研、行政机构中选聘，聘任前须经团委学生工作处审核，学院批准，特殊情况条件可以放宽。第八条 社团指导教师的产生，一般采取个人申报、学生社团推荐、学院指派相结合的方式进行。第九条社团指导教师需填写XX 学院学生社团指导教师登记表，由团委学生处审核，报学院审批，审批后聘任颁发聘书，报组织人事处、教务处备案，聘期为三年，任职期满，考核合格，可续聘，有关聘任材料团委学生工作处存档。第十条 指导教师每年 9 月份聘任，一经聘任后，不得随意更改，如有特殊情况需改聘，改聘工作按上述步骤进行。特殊情况下如需解聘，须向

3、院团委学生工作处提交书面说明，报分管院领导批准，经批准后方可变动，同时报人事处、教务处备案。社团指导教师的选聘工作原则上在每年6 至 7 月份内完成，改聘工作应于解聘工作结束后应即刻进行。第十一条聘任条件1、政治坚定，忠诚教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长。2、具有一定的组织活动能力和学生工作经验，工作认真，热爱学生社团工作，并且对社团工作有着自己的理解；3、学有所长，具有指导学生社团活动和专业发展的能力，尤其在社团发展所需专业领域内有一定造诣。第三章 工作职责第十二条 积极指导组建社团和社团发展，协助制定学生社团发展规划，明确社团发展定位，把握社团发展方向，建立理论

4、素质好、文化层次高、活动-质量优的精品学生社团。社团指导教师结合自身教学科研，指导学生社团开展有意义、有创意、可延续并具有较高影响力的品牌活动。第十三条 加强对社团的管理，引导社团规范化发展。加强政治领导，严格把关社团活动的政治方向，重点加强对社团活动的审核与监督，完善学生社团财务监督和安全机制，协助建立健全学生社团内部管理制度，对学生社团及成员的行为加以规范，保证学生社团健康、持续、稳定发展。第十四条 社团指导教师负责学生社团的思想政治工作，要把思想政工作融于各项活动中，树立联系学生、指导学生和服务学生的观念，关心学生社团干部的成长，通过各种途径加强对其教育培养，帮助其树立创新思维，提升他们

5、的工作层次，指导教师每学年至少组织并参加一次全体社团成员会议，协助做好社团考核及各种优秀评选。第十五条 社团指导教师每学年组织指导学生社团开展活动 4 次。每周指导学生社团工作 4 学时 , 同时各项活动要有详细点名登记和活动纪录。保证社团活动的质量和教育意义。第十六条 关注、研究本社团和全校社团发展动态，参加各级社团组织举办的社团工作研讨会，对全校社团的发展及存在的问题进行研讨，提出可行性建议。第四章社团指导教师的考核第十七条社团指导教师任期内，每学年对指导教师进行一次考核，考核为学生社团、社团挂靠部门、社团管理部门、学院四级考核评价的方式进行，考核包含工作开展情况，社团成员评价两部分内容。

6、第十八条社团指导教师工作检查严格按XX 学院学生社团培训指导计划表中活动时间和活动地点内容进行检查，若有发现未按计划进行的，指导教师要书面说明，否则本学期指导工作量为零计算。第十九条社团指导教师工作量每人每周指导4 课时，课时费基准为 30元/ 课时，课时费 = 课时费人数系数实际课时数（人数15至30人系数为1，30 至 50 人系数为 1.5 ，50至 80人系数为 1.8 ， 80 至 120人，系数为2）；指导社团开展活动按照每次活动3个课时计算，每学年开展4 次活动。如因社团活动或工作需要增加培训指导工作量的，以书面形式申报，经学院批准后方可组织开展，未经批准的培训指导活动不计入社团

7、教师工作量。第二十条 指导老师工作量每学期核算一次，社团指导教师每学期初制定完整授课计划，期末完成教学总结，由学院团委统计汇总考核，报经学院分管领导审核和院长审批后，对社团指导教师的工作量给予认定。专任教师指导学生社团工作，按照选修课由教务处计入当年的教学工作量，核算报酬。第二十一条 社团因实际工作需要聘请校外指导教师的，核计相应工作量，根据市场情况并结合学校实际，发放指导费用。第二十二条 经考核，若有未完成工作量者，减发酬金，不胜任者，不发酬金，并做解聘处理，如原社团指导教师经学院批准被解聘的，社团可以按照本办法重新聘请指导老师。第二十三条有以下情形之一的，学院将予以解聘；-1）没有履行社团

8、教导教师工作职责的；2）工作考核不合格；3）不能胜任或不适合作社团指导工作的。4）社团工作出现重大责任事故者；5）因其他原因不再适合担任社团指导教师工作者。第二十四条 所指导社团或成员在国家、省、市竞赛活动中取得优异成绩的，根据学院将给予社团指导教师和社团成员个人表彰奖励，将按学院相关规定给予奖励。第二十五条 每年学院团委、学院社团联合会将组织开展“优秀指导老师”评选活动，社团指导教师每一年评比表彰一次，纳入学生工作表彰范畴，并予以奖励。第五章附则第二十六条本规定由学校团委学生工作处负责解释，自公布之日起实施。附件1、XX 学院学生社团指导教师申请表2、XX 学院学生社团培训指导计划表3、XX 学院社团指导教师活动登记表4、XX 学院社团学生点名表-附件 1XX学院学生社团指导教师申请表姓 名性别出生年月籍贯民族指导社团照片参加工作政治面貌技术职称时间学历专业方向联系电话有何特长工作单位及职务简历所在部门（盖章）意见年 月 日团委学生处（盖章）审核年 月 日学院审批 （盖章）年 月 日-附件 2XX学院学生社团培训指导计划表(20-20学年第学期 )社团名称指导学时计划总学时：指导教师社团挂靠部门（领导）签字：团委学生处审核：计划指导时间学时实际指导时间实施日期实施地点变更说明计划活动时间、时长学时实际活动时间、时长实施日期实