吉林大学《劳动关系》在线作业二答卷

1、吉大18春学期劳动关系在线作业二-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（ ）。合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者作为劳动合同主体的劳动者要有就业要求，具有劳动行为用人单位不可以是个体经济组织用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应得民事责任答案:C2.劳动岗位规范包括四个方面，即岗位名称、岗位职责、（ ）和上岗标准。岗位绩效考核标准岗位任职资格生产技术规定岗位分析结果答案:C3.工会是雇员的团体，并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如法国规定

2、成立工会的人数至少是（ ）80人60人40人20人答案:D4.“禁止令”是指（ ）劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动答案:C5.我国劳动法规定，劳动合同应当具备至少（ ）项法定条款。9876答案:B6.2004年集体合同规定明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ ）调解委员会提出协调处理申请劳动保障行政部门提出协调处理申请仲裁委员会提出起诉人民法院提出起诉答案:C7.依据劳动法的规定，

3、试用期限最长不得超过（ ）个月。13612答案:C8.我国劳动法规定女职工生育享受的产假不少于（ ）15天30天60天98天答案:D9.劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（ ）劳动合同解除劳动合同终止劳动合同变更劳动合同履行答案:C10.劳动关系管理制度的制定，必须在由职工参与的情况下，还必须（ ）。由企业法人进行签署加盖企业公章以合法有效的形式正式公布全体员工一致通过答案:C11.有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为（ ）。无效劳动合同延续劳动关系非法劳动关系不受法律保护的劳动关系答案:B12.我国劳动

4、法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立，在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。工作内容劳动报酬试用期限劳动保护答案:C13.按照我国劳动法的规定，劳动者在试用期的劳动时间（ ）劳动合同的期限。属于不属于转正之后，属于需要根据劳动合同的约定来决定是否属于答案:A14.劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一，（ ）属于劳动纪律的内容。时间规则生产技术规定编制定员规则劳动定额规则答案:A15.在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（ ）封闭式企业工会制企业代理制企业开放式企业答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)16.订

5、立集体劳动合同，必须遵循四个原则，即( )。内容合法原则平等合作原则兼顾劳资双方利益的原则维护正常生产工作秩序原则答案:ABCD17.劳动争议仲裁的基本原则包括( )合议原则强制原则一次裁决原则回避原则答案:ABCD18.作为一个完整的员工沟通，总是包括下面的要素，即（ ）。信息的发出者信息沟通渠道信息的接受者信息沟通说明答案:AB19.按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )利益争议集体争议权利争议个别争议答案:AC20.企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即工厂技术安全规程特殊岗位安全技术规程建筑安装工程安全技术规程矿山安全规程答案:ACD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.用人单位根据和员工代表的商议结果，可以在集体劳动合同中，将劳动合同的期限规定为用人单位经营达到一定的具体目标或者是实现目标的主要措施。（ ）答案:错误22.在某企业工作15个月的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为600元。（ ）答案:错误23.集体合同的期限，根据我国劳动立法的规定为13年。（ ）答案:正确24.劳动安全标准条款，在集体劳动合同