企业文化传播电视平台管理办法_第1页
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文档简介

1、 企业文化传播电视平台管理办法1. 目的 为了充分、高效、合理的利用企业电视平台，切实发挥其快速传递公共信息的作用，精确、准时地发布和宣扬各类信息、弘扬企业文化、传播社会正能量，特制定本管理方法。 2. 适用范围 适用于*中国区全部公司，包括*。 3. 电视位置的区分 公司电视机分为内屏电视和外屏电视，内屏系指餐厅电视，员工休息区电视；外屏系指公司前台、员工出入口、车间门口电视等。 4. 发布信息范围 4.1外屏可发布内容 4.1.1 国家法定节假日、特别纪念日的庆贺标语； 4.1.2 企业文化宣扬； 4.1.3 接待客户的欢迎标语； 4.1.4 公益事业、传递企业爱心、传递企业正能量的祝愿语

2、； 4.1.5 公司安全及6S宣扬； 4.1.6 经领导批准的其他信息。 4.2内屏可发布内容 4.2.1 企业文化宣扬； 4.2.2 公司内部学习课件； 4.2.3 公司安全及6S宣扬； 4.2.4 公司员工优秀事迹的展现； 4.2.5 电视综艺消遣性节目； 4.2.6 经领导批准发布的其他信息。 5. 信息发布的流程与管理 5.1 申请人请填写电视屏幕信息发布申请单，详见附件一。 5.2 电视屏幕信息发布申请单经申请部门经理同意后，报送人力资源部，由人力资源部行政负责人审核同意后方可执行。 5.3 对于接待客户欢迎标语，直接通过企业微信端进行申请。 5.4 全部内外屏电视的播放时间均在8:

3、00至18:00之间，保安负责每日开关，行政专员在电视播放期间，需进行不定时的巡查和监管，以避开电视消失特别状况。 5.5 未经行政审核不得私拘束内屏和外屏播放任何信息，如违反规定私自发布，将根据员工手册相关规定进行惩罚。 5.6 对已通过电视屏幕发布的各类信息，由行政专员以纸质方式长期存档，以备查询。 6各部门职责 6.1 IT部门 负责电视、网络的故障修理以及信息发布时的设备保障工作，如消失特别，准时与经销商协调调试或修理。 6.2 人力资源部 行政负责公司内外屏电视的日常播放工作的统一支配，电视播放内容的审核，提前支配好内屏和外屏电视的播放内容，并留有播放记录，播放的内容请参照每月电视屏幕播放单，详见附件二。 行政专员每日检查电视屏幕的状态是否正常，如有特别准时请IT在一小时内处理完毕，假如无法自行处理，需请IT准时联系供应商处理。在雷雨天气或特别状况下，准时拔掉电视机的插头，防止电视机消失故障。 6.3各部门 公司各部

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