保安岗位工作职责

1、Word文档 保安岗位工作职责 隶属部门：行政部 保 安 岗位工作 职 责 文件编号： 直接上级：行政部经理 版本信息： 人力资源部：编制 文件页数： 审核： 编制日期： 一、 目的 为了明确分工责任和维护公司人员秩序，保障生产工作的有序进行；确保公司财产和员工人身平安不受侵害，制定本岗位工作职责。 二、 适用范围 强力公司全部保安人员 三、 职责 3-一、安防职责 3-1-一、负责爱护公司和公司领导以及员工的财产和人身平安不受侵害，准时发觉查处在公司区域内吸毒、非法集会、盗窃、聚众赌博、窝藏携带武器或管制刀具和不健康刊物以及音像制品的行为，制止打架斗殴和未经批准私自留宿外人的大事发生。 3-

2、1-二、负责公司区域内平安消防设施、灭火器材、消防平安标志和公共设施的维护、保养和定期检查工作，发觉特别状况能自行处理的则自行处理，不能自行处理的则务必准时书面上报行政部进行处理；确保其完好有效，准时疏展通道和平安出口保持畅通。 3-1-三、负责协作行政部组织公司义务消防队，并实施定期培训、宣扬和演练工作。 3-1-四、负责对公司区域进行定点不定时的巡逻检查（主要是人员秩序和公共平安设施两方面），以排查任何担心全隐患的消失和担心全事故的发生，使担心全事项发生在萌芽状态时被得到掌握。 3-1-五、负责每天上午、晚上定时对厂区、宿舍楼的水电进行巡查（如巡查出特别状况应准时上报行政部检修），并在每晚

3、24：00左右关掉宿舍楼的电灯事宜。 3-1-六、负责协调、处理公司区域内发生的各类平安突发大事。 3-二、协管职责 3-2-一、负责维持、维护整个公司的人员秩序，监督员工上下班秩序和考勤打卡事宜；杜绝员工不按秩序打卡和代打卡大事的发生。 3-2-二、负责维护公司和公司领导的荣誉和形象，制止一切有损公司或公司领导形象和荣誉的行为发生，赐予破坏公司或公司领导形象和荣誉的人员最为严历的警告训练；对经一再警告训练仍旧不思悔改者赐予报送行政部依据相关规定进行惩罚处理。 3-2-三、负责监管因辞职、辞退、开除或自动离职而停止上班又不出厂留宿公司宿舍的员工赐予呈报行政部并依据行政部指示驱促出厂。 3-2-

4、四、负责监管、指挥公司区域内车辆的停放事宜，制止未经允许私拘束公司区域内乱停乱放车辆的现象消失和在公司门口摆摊设点以及进入公司推销商品的事项发生。 3-2-五、负责监管、制止未经公司批准在公司所属区域以及围墙上乱涂乱画、乱贴字画、乱扔垃圾和破坏公共设施等行为的发生。 3-2-六、负责帮助完成行政部经理临时交办的其它事项。 3-三、人员进出厂区 3-3-一、负责监督执行员工佩戴厂牌、穿厂服规定，对不遵守规定的员工赐予警告训练，对经一再警告训练仍不听从管理者予以登记并进行惩罚。 3-3-二、负责公司来访人员的前期接待和登记工作，如有公司客户或应聘人员来访，保安人员务必礼貌、热忱的接待并代为联系登记

5、，最终要落实来访结果；如有公司内部员工家属和伴侣来访，保安人员应以礼相待以塑公司形象，同时引导来访人员办理来访手续事宜。 3-3-三、负责对因工作、生活需要常常性出入本公司的非本公司人员赐予办理来访登记并发放和收回来访通行证，同时说明要求佩带于胸前；对公司因需维护公共设施而对外聘用的施工人员赐予登记（登记时需记录本人身份证号码）；对因公司生产需要对外招收的临时民工赐予督促引导办理临时厂牌和临时借宿证；对公司员工家属来访需要借宿公司宿舍的员工家属进行登记并督促引导办理临时借宿证（需身份证复印件向行政部申办）。 3-3-四、负责监管上班期间在职员工出入厂区时需凭相关管理人员出具的临时出厂条或请假条

6、等相关证明赐予登记并放行，否则一概禁出厂区。 3-3-五、负责监管员工因辞职、辞退、开除或自动离职出厂时需凭行政部出具审批的出厂条，同时在当事员工本人在场的状况下赐予检查行李（未经检查的行李一律不得拿出厂外）且无特别状况下放行出厂。 四、物品出入厂区 3-4-一、负责查阅、回收公司业务员或客户人员持公司产品、样品出厂所开具来自相应主管签批的放行凭证，同时检阅凭证上所注明的产品或样品名称、型号、数量是否与实物相符。 3-4-二、负责查看在职员工出厂时携带物品的检查事宜（备注：检查时务必让当事人在场的状况下实施，保安人员不得私自查看他人的私人物品，否则后果自负），如发觉特别状况则准时呈报行政部处理

7、。 3-4-三、负责查阅公司废旧物资外卖出厂时是否持有经办人签字、财务签字和加盖公章的收款收据凭证，同时检查凭证与实物是否相符，经检查无误后赐予放行出厂。 3-五、负责查处协查一切窃取、泄漏公司机密的大事，制止阻挡一切泄漏、打听、传递公司机密的行为。 3-六、物品代管；负责公司客户、供应商及相关往来单位、个人寄存物品、信件、文件（快递除外）的代管、代收工作，并予以登记，同时转交给相关人员。 四、 责任(即失职惩罚依据) 一、对“3-1-1条款内容”尽职尽责且有突出贡献者将依据相关规定赐予相应的嘉奖；对“3-1-1条款内容”规定失职者，对知晓、发觉有不法人员将窃取、加害、侵害公司和公司领导以及员

8、工的财产和人身平安而不准时制止，甚至置之不理、装疯卖傻、躲避的保安人员将赐予开除处理；对知晓、发觉有不法人员在公司区域内吸毒、非法集会、盗窃、聚众赌博、打架斗殴、窝藏携带武器或管制刀具的行为未准时制止处理或上报公司的保安人员将处50元以上200元以下的罚款处理；对未准时发觉、知晓有不法人员在公司区域内吸毒、非法集会、盗窃、聚众赌博、打架斗殴、窝藏携带武器或管制刀具的行为而造成严峻后果或不良影响的当班保安人员将赐予100元/次罚款处理；如有不听从惩罚管理而闹心情、消极怠工或抵触上级支配工作的保安人员公司将赐予开除处理；对知晓、发觉有人员携带、传播不健康刊物、音响制品、私自留宿外人而未准时制止处理

9、并上报上级领导的保安人员将赐予记过处理；对未准时发觉、知晓有人员携带、传播不健康刊物、音响制品、私自留宿外人而造成严峻后果或不良影响的保安人员将赐予记大过处理。 二、对“3-1-二、3-1-三、3-1-四、3-1-五、3-1-6条款内容”失职的保安人员首次将严峻警告批判处理，其次次如有再犯者将赐予记过处理，日后如有一而再、再而三地重复犯同样错误的保安人员将赐予记大过并考虑换人处理。 三、对“其次项协管职责条款内容”失职的保安人员初次将赐予记过并处20元/次罚款处理，如有同人同事其次次失职的保安人员将予以记大过并处20元/次罚款处理，对同人同事一再失职的人员将处100元/人/次罚款处置同时记录公

10、司个人档案处理。 四、对“第三项人员进出厂区条款内容”失职的保安人员首次将赐予口头训练并记过一次处理，如有同人同事其次次失职的保安人员将予以严历警告训练并记大过一次处理，对同人同事一再失职的人员将处记大过一次并记录个人档案处理。 五、对“第四项物品进出厂区条款内容”失职的保安人员首次将赐予警告训练并记过一次处理，日后再有同人同事其次次失职的保安人员将予以记大过一次并处30元/人/次罚款处理，对同人同事一再失职的人员将处记大过一次并处50元/人/次罚款同时公司将考虑换人处理。 六、对“3-5项内容条款”失职，不予以查处协查，对知晓的状况持不主动上报态度的保安人员将视其为消极怠工、知情不报按公司相

11、关保密制度规定赐予处理。 七、对“3-6项物品代管条款内容”失职的保安人员在未造成严峻后果的状况下将予以记过一次并处30元/人/次罚款处理；如有在未造成重大后果但酿成严峻不良影响的状况下将予以记大过一次并处50元/人/次罚款处理；如有造成经济损失的状况下将按国家相关法律法规进行追偿。 五、 权限 一、原则上职责与权限并存，因此公司保安人员有权依职责规定执行以上所述的全部内容事项；如有在保安人员职责范围内在执行的过程中消失少数人员不接受管理的现象，保安人员有权合理的进行劝告、制止和严历警告训练；如有经制止或严历警告训练仍不思悔改者，保安人员有权依据相关规定对其进行惩罚审报或准时呈报行政部处理。 二、补充权限。 2-一、保安人员有权制止一切于生产无关的车辆和人员进入生产区。 2-二、保安人员有权在公司区