XX市城区学校20XX年教师考调方案

1、- - -XX 市城区学校20XX 年教师考调方案根据我市城区学校教学工作需要， 决定面向全市教育系统考 调城区学校教师，为确保考调工作有序进行，特制订本方案。一、组织机构成立仁怀市20XX 年城区学校教师考调工作领导小组：组长：XX市委常委、市人民政府常务副市长常务副组长：XX市人民政府副市长副组长：XX市人民政府办公室副主任XX市教育局局长XX市人力资源和社会保障局局长XX市第四纪检监察组组长市委机构编制委员会办公室主任XX市财政局局长成 员： XX领导小组下设办公室，由 XX 同志兼任办公室主任， XX 同志负责日常事务。二、考调原则一是坚持缺编补员、 教学需要的原则； 二是坚持学科结构

2、平衡、学校稳定的原则；三是坚持公开、公平、公正的原则；四是坚持竞争择优的原则。三、考调计划： 161 名四、考调岗位及名额XX市20XX年城区教师考调职位表小学单位名称专业语文数学英语音乐体育美术合计备注合计特殊学校单位名称专业美术备注幼儿园单位名称指标数备注城区幼儿园（含新建）40待城区新建幼儿园筹备完成后确定岗位五、推荐报考指标分配及要求（一）学校推荐报考人数控制在本单位在编教师（不含工勤身份人员）总数的30%以内。被列为三重管理的学校，推荐报 考人数控制在本单位在编教师（不含工勤身份人员）总数的18%以内。（二）20XX-20XX学年度第一、二学期和 20XX-20XX 学 年度第一学期

3、中有一个学期教学成绩在同类同级同学科排名前 三名且在以上学年度中所教学科教学成绩未进入同类同级同学 科后五名的，由学校纳入推荐指标直接推荐参加考试（获奖人数超过推荐指标时在指标范围内按排名依次推荐）。经组织同意在城区公办学校和教育局机关交流、 上挂学习的教师， 由所在单位出具工作现实表现材料可直接报考， 不受原单位推荐指标限制。现借用在民办学校工作的正式在编教师可由民办学校按所借用正式在编教师总数的 10% 以内推荐报考，不受原学校推荐指标限制。各学校要制订符合学校实际的推荐报考方案， 同等条件下向班主任倾斜， 并严格按照报考条件做好教师报考资格审查和推荐报考工作（学校推荐报考工作资料留档备查

4、）。（六）未经单位（市直学校或乡镇小学）推荐，不能参加报考。六、报考条件在我市公办学校从事教育教学工作三年及以上 （时间计算到 20X 年 12 月）。20X、 20X 、 20X 年度考核合格（新参加工作考核为“不定格”的视为“合格”等次）及以上，且三年以来未受过乡镇及以上纪检监察等相关部门纪律处分、作风问责等。（三）所报学科在 20X-20X 年度第一、 二学期和 20X-20X学年度第一学期中期末统考成绩在同类同级同学科未进入全市后五名。（四）其他条件.小学和特殊学校1 ）具备相应岗位的学历、教师资格和职称（小学系列）。2 ） XXX 六个乡镇街道办事处除村校外的所有学校教师不能报考。.

5、 幼儿园1 ） 具备相应岗位的学历、 教师资格和职称 （幼儿园系列）2 ）现属 XX 的在编教师不予报考。七、考调程序及要求（一）报名报名时间： 20XX 年 5 月 10 日-11 日上午 8:30-11:30 下午 2:30-5:00 。报名地点：仁怀市教育局办公楼一楼。报名要求1 ）报考者根据报考条件选择一个与教师资格证对应的学科报考。2 ）由推荐单位安排工作人员统一报名。3 ）报考者需填写 XX 市 20X 年教师考调审批表基本信息， 由学校推荐考调工作领导小组审查报考者身份证、 毕业证、教师资格证原件、现职称资格收复印件（复印件需审查人签字）在报名时提交。4） 20XX 年 5 月

6、17 日由学校派专人统一到人事股领取准考证。（二）考试方式及时间考试采取闭卷笔试方式进行， 考试时间、地点见准考证，参考教师凭准考证、有效身份证参加考试。（三）审核聘用1. 由考调工作领导小组根据考生报考的不同学段不同学科的考试成绩按1:1 的比例从高到低确定初审对象， 其中， 考试成绩低于该科设定总分50 的不能确定为初审对象。考试成绩相同者，依次以教龄长者、年龄大者优先。初审不合格者取消进入下一阶段的复审资格。复审（参照报考条件审查期末统考成绩、工作表现、违规违纪情况、报考条件等）不合格的取消选岗、聘用资格。2.20XX-20XX 学年度第二学期期末统考成绩在同类同级同学科进入全市后五名的

7、，取消聘用资格。（四）选岗按考试成绩高低依次自主选择学校。 相同职位， 从高分到低分依次选岗， 考试成绩相同者， 依次以教龄长者、 年龄大者优先。选岗时如有放弃的，则依次递补。（五）办理调动手续及相关要求选岗后按相关程序办理调动手续 （调动手续必须按通知时限办理，预期的不予办理）。 调动人员进入新单位后，原聘任职称自然终止，岗位工资按低一个岗位等级，绩效工资（津补贴）按在职人员的最低标准（等同于未聘人员） 执行， 重新参与新单位职称竞聘，聘用后执行相应岗位待遇。聘用后试岗一年，在试岗期内考核（考核方案由聘用单位自行拟定）不合格的直接退回原单位。考试分数低于该科设定总分40 的，由教育局安排提升

8、学习（学习期间食宿、生活自己负责）。八、纪律要求考调工作在考调工作领导小组的领导下进行， 由市纪检监察部门全程监督，并接受社会监督。在考调工作中有弄虚作假行为的考生和工作人员， 将按相关法律法规严肃追究其相关责任， 同时， 考生违规违纪的三年内取消考调资格。九、其它事宜本方案未尽事宜由仁怀市2019 年考调工作领导小组集体研究决定，本方案由教师考调领导小组负责解释。X市城区学校20XX年教师考调审批表姓名性别民族贝占 昭 八、 片 处参加工 作时间年龄婚否身份证号码健康 状况学历全日制 学历专 业毕业院校在职 学历专 业毕业院校教师资格学 科及类别职称 系列现任教 学科学年度统考 成绩情况2017-2018 学年度第，学期2018-2019 学年度第二学期2018-2019 学年度第，学期年度考 核结果家庭 住址联系 电话报考 类别个 人 承 诺.以上内容由本人填写，真实准确；.教学成绩符合报考条件；.在考调学校工作能自主解决食宿问题。承诺人（签名）：报考 学科学校 初审 情况从事教育