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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年加班加点控制管理制度为了增强职工的自身安全意识，减少不安全因素对工作造成的影响，尤其在正常的工作时间上进行加班、加点工作时，确保在工程施工中的过程控制，全面提高工作效率，确保在加班过程中有足够的安全保障体系。加班、加点工作必须符合国家关于加班、加点的有关法律、法规。加班过程中应在职工待遇方面给于充分考虑和实施。加班、加点工作必须严格审查，确保具备施工条件后方可施工。现场施工管理人员要亲临施工现场监督施工，发现的安全隐患必须及时消除。项目部专职安全员要负责全面统筹规划，全面负责加班过程中安全防范和安全管理工作。夜间施工必须加强施工用电管理，具体措施必

2、须严格执行安全用电管理制度。编制防止起重机械及工器具伤人的安全保证措施。夜间加班工作禁止高处作业。所有参加夜间加班工作人员必须由现场施工负责人进行讲解安全注意事项，务必保证使每个工作人员都能够了解施工任务，分工必须明确。饮酒后的工作人员严禁进入施工现场，严禁疲劳作业。2022年加班加点控制管理制度（二）第一条目的为规范公司员工加班申请、审批程序及相关报酬的计算,根据劳动法和相关条例，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于中层(不含)以下员工。第三条加班的定义加班是指确因工作需要，在本职工作正常工作时间以外的额外劳动。第四条加班的原则1、公司倡导工作的高效性，鼓励员工在工作时间内完成工作任务；

3、2、对确因工作需要，经审批加班的员工，为保证其得到适当休息，公司安排相应的补休；3、不能安排补休的情况，公司支付相应的加班工资。第五条加班类别1、延时加班2、休息日加班(对于轮班制工种，休息日是指其轮休日)；3、法定休假日加班。第六条加班审批1、原则上，需在加班前一个工作日提交员工加班申请单，报厂级领导、分公司人力资源、主管领导及总经理审批；2、对于因突发事件、紧急任务临时加班的情况，因先报领导同意并在加班后_个工作日内补加班申请。第七条加班规定1、在工作日内应正常完成的工作任务，不得申请加班；2、在休息日或节假日参加公司组织的培训，不得申请加班；3、无论是休息日或是法定休假日加班，员工均应如实考勤，记录加班时间。4、不定时工作制除节假日外，平日不做加班加点申请。第八条补休管理1、为保证休息时间，员工加班优先安排补休，注明“补休”字样，报审批人审批后方可执行；2、补休时间与加班时间保持一致。第九条加班工资计算1、因生产工作需要，抢修在_小时之内按半天计算，超过_小时按一天计算。确因生产原因导致无法换休的，按照_元/天计发。2、夜间值班费按照_元/次，周末值班费按照_元/次执行。第十条其他1、每月加

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