2022年“四新”培训管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年“四新”培训管理制度1、采用新工艺、新技术、新材料、新设备(简称“四新”)人员必须经过不少于20课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。2、对采用“四新”的单位要及时与安全培训科联系，安全培训科要及时安排人员培训课程，保证培训时间和质量。3、培训人员由各单位指派，有安全培训科负责组织培训，建立培训档案。4、培训内容由提供单位或专业培训单位组织并安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到_%。5、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。6、未经培训上岗的，

2、应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。2022年“四新”培训管理制度（二）查处方：对科别、姓名、年龄；查药品：对药品、规格、数量、标签；查配伍禁忌：对药品性状、用法、用量；查用药合理性。对临床诊断。2022年“四新”培训管理制度（三）所谓的四查十对，指的是医药配剂师在配药的时候需要注意的地方，总结起来为以下的四查十对。四查：查处方，查药品，查配伍禁忌，查用药合理性十对：对科别，对姓名，对年龄；对药名，对剂型，对规格，对数量；对药品性状，对用法用量；对临床诊断。其他：查处方，对科别，对姓名，对年龄；查药品，对药名，对剂型，对规格，对数量；查配伍禁忌，对药品性状，对用法用量；

3、查用药合理性，对临床诊断。相_意处方管理办法规定，药师应当认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。应当按照操作规程调剂处方药品。认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或粘贴标签，注明患者姓名和药品名称、用法、用量、包装；向患者交付药品时，按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。对_品和第一类精神药品处方，药师应当按年月日逐日编制顺序号。药师应当对处方用药适宜性进行审核，内容包括：1.规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；2.处方用药与临床诊断的相符性；3.剂量、用法的正确性；4.选用剂型与给药

4、途径的合理性；5.是否有重复给药现象；6.是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌；7.其他用药不适宜情况。药师经处方审核后，认为存在用药不适宜时，应当告知处方医师，请其确认或者重新开具处方。药师发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。对不规范处方或者不能判定其合法性的处方，不得调剂。取得药学专业技术职务任职资格的人员，方可从事处方调剂工作。药师应当凭医师处方调剂处方药品，非经医师处方不得调剂。调剂室四查十对制度根据处方管理办法的规定，为了加强调剂室发药管理，杜绝差错事故发生，防范医患纠纷，制定本制度。内容：一、四查：1.查处方。检查处方

5、的规范要求，对不符者按医院处方管理制度处理。2.查药品：检查药品外观质量、包装、药品批准文号、有效期、性状等，疑有质量问题的药品不得发出并及时报告。3.查配伍禁忌。检查处方配伍用药是否合理，提高合理用药水平。4.查用药合理性。检查诊断与选用的药品是否相符、用法用量是否合理。二、十对：1.对科别、姓名、年龄；2.对药名、剂型、规格、数量；3.对药品性状、用法用量；4.对临床诊断。核对无误后按调剂操作规程交代发药。三、本制度适用于调剂部门。2022年“四新”培训管理制度（四）根据处方管理办法规定，药剂师调配处方应注意以下事项：一药剂师调配处方必须做到“四查十对”；1查处方：对姓名，科别，年龄2查药品：对药名，剂型，规格，数量3查配伍禁忌：对药品性状，用法用量4查用药合理性：对临床诊断二药剂师应认真逐项检查处方前记，正文，后记书写是否清晰，完整，并确认处方合法性。按操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品，正确书写药袋或标签，注明患者姓名及用法，用量，包装等;向患者交付药品时，按照说明书方法或处方用法，进行用药指导。三对于_品及第一类精神药品，药剂师应当按时间顺序编写顺序号。四药剂师应当对用药适宜性进行审核，内容包括：1必须皮试药品，医师是否注明过敏试验及试验结果_处方用药于临床诊断的相符性3