公司安全教育培训试题_第1页
公司安全教育培训试题_第2页
公司安全教育培训试题_第3页
公司安全教育培训试题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、陕西建工安装集团智慧机电运营科技有限公司陕西建工安装集团智慧机电运营科技有限公司安全教育培训试题姓名:部门:考试时间:分数:一、选择题(1题2分,共10题)1、安全 3 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和 工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。A、生产 B、管理C、生产过程2、根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、 工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责 任加以明确规定的一种制度是BA、安全生产管理制度B、安全生产责任制C、生产岗位职责制度3、工伤也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因旦_伤害和 造成的伤

2、残和死亡。A、人身职业病B、意外事故职业病C、其他物体打击4、职伤保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死 亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种.土A、社会保险制度B、商业保险制度 C、社会保险D、商业保险5、 从业人员应具有, J项权利、项义务。A、十、五B、四、十 C、十、四 D、五、十6、在作业开始前,应做好,A入、了解生产任务、作业要求、安全事项陕西建工安装集团智慧机电运营科技有限公司B、检查劳动防护用品、机械设备运转、安全装置C、危险检查、自身检查、设备检查7、需要移动电气设备时,.C先切断电源,导线不得在地

3、面上拖来拖去,以免磨损。A、不用 B、视情况而定C、必须 D、务必8伤亡事故中、较大事故死亡人数为B重伤人数为 人直接经济损失为_元。A、38 人 1059 人1000 万6000 万B、39 人 1049 人1000 万5000 万C、19 人 1049 人1000 万5000 万9、工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的属于.CA、认定工伤B、不是工伤C、视同工伤10、生产区域的行走规范内、以下那点是错误的,CA、在指定安全通道上行走,有人行横道线处走横道线B、不得进入挂有禁止通行或设有危险警示标志的区域等C、在沾有水或油的地面或楼梯上行走时不用注意防滑防跌二、判断题

4、(1题3分、共10题)1、生产过程中的安全,不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失Zk陕西建工安装集团智慧机电运营科技有限公司 的状态,即人不受伤害,物不受损失。2、中华人民共和国安全生产法于(2005年6月29日由第九届全 国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过,自2005年11月1日起施行)。(X3、安全警示标志由安全色、几何图形、图像符号构成 (J4、 根据国家规定,安全色为红、黄、白、绿四种颜色(X5、停电检修时,应将带电部分遮拦起来,悬挂安全警示标志牌。J )6、干粉灭火器的适用范围为油类、木材、纸张、棉麻等。(X7、噪音危害轻则影响睡眠、烦躁、反应迟钝;重则导致失聪、高血 T

5、OC o 1-5 h z 压、心脏病、神经官能症等。(J8、伤亡事故中一般事故死亡人数应小于3人。(J9、工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的为认定工伤10、从业人员原在军队服役,因战、因公伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的不属于工伤。(X三、简答题(每题10分、共5题)1、事故与伤亡事故的意义?造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故 指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。2、从业人员的权利与义务?陕西建工安装集团智慧机电运营科技有限公司十项权利:合同权、知情权、建议权、批评检举控告权、培训权、获 得合格劳动防护权、拒绝危险权、紧急避险权、工伤索赔权、工会监 督权、四项义务:遵章守规、服从管理,正确佩戴和使用劳保用品,接受培 训、掌握安全生产技能,发现事故隐患及时报告。3、什么是三不伤害?不伤害自己不伤害他人不被他

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论