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文档简介

1、公司考核管理制度的实施机密中顺纸业集团有限公司考核管理制度目录第一部分考核管理制度错误!未定义书签。第一章 总则 错误!未定义书签。第二章 考核的组织管理 错误!未定义书签。第三章考核办法错误!未定义书签。第四章 业绩合同 错误!未定义书签。第五章 申诉及其处理 错误!未定义书签。第六章 附则 错误!未定义书签。第二部分考核实施细则错误!未定义书签。第一章高层管理人员考核实施细则错误!未定义书签。表2-1-1高层管理人员能力考核评分表错误!未定义书签。表2-1-2高层管理人员年度考核总分表错误!未定义书签。第二章总部部门考核实施细则错误!未定义书签。第一节 总部部门及部门经理考核错误味定义书签

2、。表2-2-1-1总部部门周边绩效考核评分表错误!未定义书签。表2-2-1-2总部部门周边绩效考核关系表（表中为权重粉错误!未定义书签。表2-2-1-3总部部门经理年度能力考核评分表.错误!未定义书签。表2-2-1-4总部部门年度考核评分统计表错误!未定义书签。第二节总部部门员工考核错误味定义书签。附表1业绩合同错误！未定义书签。附表2业绩考核表错误！未定义书签。附表3能力考核指标定义表错误!未定义书签。附表4周边绩效考评指标定义表错误!未定义书签。附表5 GS评分标准错误！未定义书签。附表6部门、部门经理、员工评价等级表错误!未定义书签。附表7总部部门经理、员工考核系数的确定错误!未定义书签

3、。附表8总部高层考核系数的确定错误!未定义书签。附表9申诉流程图错误！未定义书签。附表10员工申诉表错误!未定义书签。第一部分考核管理制度第一章总则第一条目的为了充分发挥每位员工的积极性和创造性，提高中顺整体经营 业绩,实现中顺纸业集团有限公司（以下简称”中顺”）的战略目标 而制定本管理制度。第二条 适用范围本制度适用于中顺集团总部全体员工。第三条 考核目的（一）基于未来业绩的持续改进，考核的目的不但仅在于根据 结果奖优罚劣，更重要的是在于不断地引导员工持续地改进工作； 经过对考核结果的合理运用，营造一个激励员工奋发向上的积极心 理环境；（二）建立良好的价值评价体系,努力实现科学评估价值，合理 分配价值，从而驱动员工积极创造价值，形成良性循环；（三）经过客观评价员工的工作绩效和能力，帮助员工提升自 身工作水平和能力，从而有效提升

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