保密协议及竞业禁止协议高管版 模板

1、联合创始团队-高管保密协议甲方（用人单位）：xx文化培训学校有限公司法 定 代 表 人：x地 址：x乙方（劳动者）： 身 份 证 号 码： 联 系 电 话： 鉴于乙方在甲方担任_职位，并取得甲方支付的相应报酬，系企业创始团队成员，现任高管，甲乙各方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的关于事项，订立本协议如下。第一条 甲乙各方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职位或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，关于的知识所有权均属于甲方所有。甲方可在其业务范围内充分自由地利用该等发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依

2、甲方的要求，提供所有必要的信息和采取所有必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使关于的知识所有权。第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其秘密性。第三条 除了履行职位的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括依照保密制度的规定

3、不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职位之外使用这些秘密信息。第四条 各方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用关于秘密信息的义务，除非秘密信息公开或取得甲方的书面同意。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第五条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类

4、产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职位，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、咨询顾问等。第六条 乙方因职位上的需要所持有或保管的所有记录着甲方秘密信息的资料文件、资料文件资料、图表、笔记、报告、信件、传真号码、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体自身价值的经济补偿。第七条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的所有载体。

5、但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第八条 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：发展规划、商业计划、客户名单、销售计划、采购资料文件资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。第九

6、条 本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职位的行为，视为提出辞职。第十条 因协议同而引起的纠纷，如协商解决不成，任何一方均应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条 乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付其年收入5倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。第十二条 本协议自甲乙各方签署之日起生效。第十三条 本协议如与甲乙各方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。第十四条 本协议一式2份，甲

7、、乙各方各执1份，具有同等法律效力。甲方: xx文化培训学校有限公司 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日竞业禁止协议甲方（公司）：xx文化培训学校有限公司乙方（职工或员工）： 鉴于乙方在甲方企业集团内担任高管_职位，且通过职工或员工持股平台间接持有甲方股权，并知悉甲方重要的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护各方的合法权益，甲、乙各方根据国家关于法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议。本协议的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。一、充分披露与全面理解甲乙各方均确

8、认，已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。二、乙方义务乙方不得在劳动协议有效期内提出离职要求，除非得到甲方的特别许可。乙方离职的，需要得到甲方股东会或类似权力机构的同意，并在离职前依照乙方签署的其他法律资料文件将乙方持有的职工或员工持股平台股权或财产份额进行转让。乙方在任职期内及甲乙各方之间的劳动协议解除或终止之日起两年内承担以下竞业禁止义务：1、不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方保密信息关于的生产和服务。2、不得到与甲方有竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职位，包括但不限于董事、监事、经理、职员、代理人、咨询顾问等。3、不直接或间接地劝说、引诱、

9、鼓励或以其他方式促使甲方的任何管理人员或职工或员工终止该等管理人员或职工或员工与甲方的聘用关系。4、不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方的业务关系。5、不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、职工或员工、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员的身份或以其他任何名义实施下列行为：（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务；（2）设立从事竞争业务的组织；（3）向甲方的竞争对手提供任何服务或披

10、露任何保密信息。三、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业禁止时起，甲方应当依照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：C=（AI-PI），其中：C：竞业禁止年补偿费；AI：乙方离开甲方前最后一年从甲方取得的基本工资收入；PI：乙方承担竞业禁止义务后，从事其他工作实际或能够取得的收入。补偿费按 年 月 季支付 在乙方离职时一次性计算付清，由乙方到甲方领取（或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向关于方面提存。但在甲方集团上市前、高管股份解禁期内，乙方若拒绝将名下企业股份在规定时间内转出的，不享受竞业补偿，但此条款不影响本协议下

11、对乙方的其他合理约束。四、违约责任1、甲、乙各方商定（1）乙方不履行本协议第二条第1项规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，数额等于乙方前三年（或离职前三年）从甲方取得的全部报酬之和，乙方因违约行为所取得的收益应当还甲方。公司有权对乙方给予处分。（2）如乙方不履行本协议第二条第2、3、4、5项所列义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，数额等于乙方前三年（或离职前三年）从甲方取得的全部报酬之和。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。（3）前款所述损失赔偿依照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损

12、失和甲方可预期收益；甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照关于法律法规要求乙方承担侵权利义务任。2、甲、乙各方确认甲方不履行本协议第三条所列义务，拒绝支付乙方的竞业禁止补偿费（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过二个月，或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，视为拒绝支付）的，则乙方不再承担竞业禁止义务。五、权利义务终止甲乙各方商定，出现下列情况之一的，本协议自动终止：（1）乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，且由于该公开致使乙方对甲方的竞争优势已无重要影响；（2）甲方不履行本协议第三条的义务，拒绝向乙方支付竞业禁止补偿费的（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过二个月，或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，视为拒绝支付）。（3）本协议期限届满。六、争议解决方式因本