永康劳协师技能大赛多选题附有答案

1、永康劳协师技能大赛多选题复制1.劳动争议调解的方法主要包括()。 *A、充分听取当事人陈述(正确答案)B、查明事实(正确答案)C、耐心疏导(正确答案)D、平等自愿E、力促达成协议(正确答案)2.浙江省集体合同条例规定，劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准()。 *A、可以低于国家和当地人民政府规定的最低标准B.不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准(正确答案)C、劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准(正确答案)D、劳动报酬标准应当稍高于当地人民政府规定的最低标准E、劳动报酬标准可以高于当地人民政府规定的最低标准3.浙江省集体合同条例规定，职工代表大会或者职工大会

2、讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者全体职工三分之二以上人员出席()。重新协商达成一致的，集体合同草案应当在5个工作日内再次提交讨论和表决。 *A、并经职工代表大会全体代表过半数或者全体职工过半数同意通过(正确答案)B、并经职工代表大会到会代表过半数或者到会职工过半数同意通过C、集体合同草案通过后，由双方首席代表签字(正确答案)D、未获通过的，劳动者一方应当提出修改方案，重新协商(正确答案)E、集体合同草案通过后，职工代表大会或者职工大会推举代表签字4.下列关于劳动争议仲裁裁决率的说法正确的是()。 *A、劳动争议的仲裁裁决率是案件裁决数与结案总数之比(正确答案)B、近年来我省劳动

3、争议的仲裁裁决率均不超过30%(正确答案)C、劳动争议的仲裁裁决率与调解率成反比(正确答案)D、一般讲，劳动争议的仲裁裁决率太高不利于构建和谐劳动关系(正确答案)E、劳动争议的仲裁裁决率越高越好5.以下关于积极主动的说法，正确的有()。 *A、积极主动要视服务对象的特点而定B、积极主动必然要求热情服务(正确答案)C、积极主动是职业操守的根本要求D、积极主动就是要代替服务对象做出决定E、积极主动是以人为本的必然要求(正确答案)6.劳动规章制度中劳动纪律的规定包括()。 *A、劳动纪律(正确答案)B、岗位规范(正确答案)C、工作绩效D、休息休假E、奖励与惩罚(正确答案)7.浙江省企业民主管理条例规

4、定，职工代表大会代表享有下列权利()，法律、法规规定的其他权利。 *A、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权(正确答案)B、在职工代表大会上，有发言和质询的权利C、参加企业组织的培训和企业民主管理活动D、参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动(正确答案)E、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视为正常出勤(正确答案)8.评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。 *A、公文筐测验(正确答案)B、管理游戏(正确答案)C、角色扮演(正确答案)D、无

5、领导小组讨论(正确答案)E、个人演说(正确答案)9.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是()。 *A、用人单位与劳动者可以重新协商(正确答案)B、协商不成的，适用集体合同规定(正确答案)C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，适用当地平均工资D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，参照当地普遍做法E、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定(正确答案)10.企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为()。 *A、企业劳动规章制度只是劳动者集体意图的体现B、劳动者参与制定企业劳动规章制度(正确答案)

6、C、用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者的各项福利待遇(正确答案)D、劳动者应当遵守企业劳动规章制度中的各项规定(正确答案)E、企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序(正确答案)11.企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括( )。 *A、制定主体不同(正确答案)B、适用范围不同(正确答案)C、表现形式不同D、目的不同E、侧重点不同BCD12.浙江省集体合同条例规定，用人单位()应当将集体合同文本报上一级工会备案。(正确答案)A、与工会应当自集体合同生效之日起 B、应当自集体合同生效之日起(正确答案)C、五个工作日内向全体职工公布集体合同文本 D、劳动者一方 E、工会会员一方13.

7、在把握企业规章制度的内容时，需要考虑的要素包括()。 *A、企业实践(正确答案)B、国际惯例(正确答案)C、市场环境D、法律文件(正确答案)E、政策目的(正确答案)14.关于劳动力需求，()的说法是正确的。 *A、是企业雇佣意愿和支付能力的统一(正确答案)B、等同于劳动需要C、同社会物质产品(服务)的需求一样，是一种绝对的需求(正确答案)D、是一种派生性需求(正确答案)E、是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量(正确答案)15.下列关于工资支付时间说法正确的是()。 *A、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(正确答案)B、如遇节假日或休息日，则应在假日结束后的最近

8、的工作日支付C、非全日制用工工资支付周期不超过15天(正确答案)D、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资(正确答案)E、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资(正确答案)16.浙江省集体合同条例规定，监督中发现的问题()，双方应当认真研究处理 *A、可以B、应当(正确答案)C、以书面形式(正确答案)D、提交集体协商双方首席代表(正确答案)E、以口头或者其他适当形式17.中华人民共和国劳动合同法列举的企业劳动规章制度内容主要包括()。 *A、劳动报酬、工作时间(正确答案)B、休息休假、劳动安全卫生(正确答案)C、企业质量管理、企业生产管理D、保险福利、职工培训(正确答案)E、劳动纪律、劳动定额管理(正确答案)18.企业劳动规章制度和集体合同的区别，主要体现在()。 *A、表现形式不同(正确答案)B、目的不同(正确答案)C、法律效力不同D、侧重点不同(正确答案)E、适用范围不同(正确答案)19.下列有关工会会员义务表述正确的是()。 *A、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识(正确答案)B、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务(正确答案)C、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律(正确答