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文档简介

1、护理组长竞聘报告竞聘岗位：护理组长 竞聘人：_目录CONTENTS0303基本情况Part 10407工作经历Part 20808岗位认识0909角色认知Part 41010竞争优势Part 51114构思与规划Part 61515落实策略Part 7Part 3个人基本情况 _ _岁 护师 _中医学院涉外护理系 本科 20_.720_.5 _医院_内科 护士 20_.5 至今 _医院_内科 护师工作经历20_年7月-20_年8月 _科护士参加医院护理岗前培训并以优异的理论与操作成绩通过。学习_科专科疾病护理知识及各班次工作内容与工作流程，努力熟悉护理工作并独立上岗。分别与小儿ICU、神内IC

2、U、急诊科轮转学习，掌握其他科室疾病护理理论知识与操作技能。工作经历20_年8月-20_年5月 _科二病区护士坚持专科知识学习并顺利通过护师资格考试。严格要求自己，对本科疾病护理常规做到心中有数，不断提升自己的业务能力。工作经历20_年5月至今 _科二病区护师认真带教，以身作则，传递知识与爱心。锻炼了自己的带教能力。多次积极参加科室护理查房，提升了语言表达与PPT制作能力。参加院内压疮小组培训，并担任第三小组组长。全面学习了护理压疮的相关知识。参与科室品管圈活动，收集数据与资料，协助完成第一个主题。掌握了品管圈的相关知识。继续教育20_年 参加_医院举办的“静脉输液治疗培训”。20_年参加_医

3、院举办的第二届西北国际心血管病护理论坛培训。20_年 参加_医院急危重症护理培训班。20_年 参加_医院血液科举办的PICC静疗培训班。20_年参加_医院神经外科举办的第三届西北神经外科疾病会议。20_-至今 积极参加_医院护理部周三举办继续教育培训。带思想带作风01020304沟通协调保证医疗护理质量构建科室文化 对护理组长岗位的认识病区、病人管理 责任组管理组织培训、考核、文艺活动护患关系 护护关系 医护关系管理者组织者协调者角色认知管理者关系融洽专业技能工作作风创新能力有良好的沟通能力有扎实的专业知识，较强的工作能力有严谨的工作作风，爱岗敬业善于发现工作中得问题并加以思考竞争优势构思 and 规划1.分层培训 按资施教 制定培训计划表 N1、N2、N3、N4四级培训2.因材施用 取长补短挖掘个人特长发展个人优势科室器材 常规用物耗材计费 医嘱计价3.加强督管 开源节流4.重视环境 安全第一科室卫生 科室安全5.制度管理 预防为先加强制度落实 预防安全隐患落实策略 横向：合理

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