组训上岗培训笔试题附有答案

1、组训上岗培训笔试题复制单选题：1.万名销售精英2023年入围标准是（） 单选题 *A、5万cB、6万c(正确答案)C、8万cD、10万c2.主任小王当月达成钻石人力，团队内有两个准钻人力，两个钻石人力，当月团队保费持续率85.25%，当月主任小王可以拿到多少元钻石奖励（） 单选题 *0(正确答案)3005007003.最短连续几个月达成钻石人力可以达成钻石会员（） 单选题 *A、1个月B、2个月C、3个月(正确答案)D、4个月4.销售活动量管理中将销售活动分为（）个动作？ 单选题 *567(正确答案)85.2022年出勤率目标是（） 单选题 *A、30%B、35%C、40%(正确答案)D、45

2、%6.以下选项不是绩优体系钻石评定标准指标() 单选题 *A、寿险FYCB、车险保费C、新单件数D、综合续收率(正确答案)7.增员津贴计发条件不正确的是（） 单选题 *A、增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复B、业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例(正确答案)C、增员人本人当月FYC600D、被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴8.营销员经考核发生异动（如晋升、降级），异动时间从（）算起？ 单选题 *A、考核期首月的1日算起(正确答案)B、考核期下月的1日算起C、考核期首月的月末算起D、考核期下月的月末算起9.未任职完整一个考核期的各级营

3、销员，不参加（）考核，可参加（ ）考核。 单选题 *A、晋升，维持B、晋升，降级C、维持，晋升(正确答案)D、降级，晋升10、组训管理办法中，组训的技术津贴有多少级（） 单选题 *A、4级B、5级C、6级D、7级(正确答案)11、如果是中一级组训，那么每月的技术津贴是多少（） 单选题 *400元300元500元800元(正确答案)多选题：1.二季度“扩量提质”方案中，推荐人可享受推荐人奖励的条件有（）。 *A、推荐人、新人在新人首个考核月出勤100%(正确答案)B、新人首个考核月，推荐人FYC600元，新人FYC600元C、新人年龄在22-45周岁(正确答案)D、新人首个考核月FYC600元，

4、推荐人4月至新人首个考核月，其中至少一个月FYC600元(正确答案)2、下列属于福瑞世家产品保险责任的是（） *A、身故或全残保险金(正确答案)B、列车航空意外身故或全残保险金(正确答案)C、基本保险金额变更(正确答案)D、减额交清(正确答案)3、关于身故或全残时候的给付比例正确的是（） *A、不满41周岁给付160%(正确答案)B、满41周岁但不满61周岁给付140%(正确答案)C、满61周岁给付120%(正确答案)D、满71周岁给付100%4、关于组训管理办法，组训的新人留存将有关的因素有哪些（） *A、所在机构当月FYC(正确答案)B、机构三转(正确答案)C、新人三个月有效D、新人三个月连续有效(正确答案)判断题：1、二季度“扩量提质”方案中，新人如果首月转正且达钻，可同时享受首月转正奖励、新人有效奖励、首月达钻奖励。 判断题 *对错(正确答案)2、组训管理办法中，若未召开新兵营那么组训技术津贴按照50%发放 判断题 *对(正确答案)错3、关于福瑞世家的保单贷款功能，每次贷款最多可以是现金价值的80%，且每次贷款期限不得超过6个月。 判断题 *对(正确答案)错4、关于福瑞世家的客户权益基本保险金额变更，如果允许增加