历城区弘毅学校岗位分工

1、历城区弘毅学校岗位分工一、学校领导分工韩继红：校长，学校法定代表人。分管办公室、德育工作、教学工作、财务工作。张铭文：党支部书记，分管党建工作、纪检工作、团委工作、工会工作。宋明强：副校长，分管后勤工作、校园安全工作、校园文化建设。二、各科室分工办公室：孙丹丹、戴明教务处：金晓彤、韩清政教处：韩静、田甜团委：戴明少先队大队部：刘明昊总务处：韩吉禾岗位职责一、校长岗位职责1、全面贯彻党和国家教育方针、政策和法令以及教育行政部门的决定并拟定实施办法。 2、全面主持学校行政工作，组织落实各项决议、制度、规章等，完成上级下达的各项工作目标和工作任务。 3、制定和修改本单位教育管理的规章制度，制定教育教

2、学发展规划及年度工作计划并组织实施。 4、全面负责教育教学工作，积极推进教学改革，负责招生工作，保证招生计划的完成；落实学校德育工作；对教育教学质量全面负责，抓好毕业班工作，负责教学工作评估、督导、检查及科研工作。 5、提出本单位财务预决算方案和效益工资、奖励工资的分配方案，主管本单位财务工作，审批本单位财务支出，严格遵守财经纪律，对本单位财经负责。 6、负责本单位安全保卫卫生工作，抓好音、体、美教育特长工作。负责各种教学设备、设施的使用、维修和管理工作。 7、全面完成中学社会化改革的任务。 8、接受上级领导及中心校交办的其他工作任务。协调副校长与处室主任工作。 9、协调和支持党政工团的工作。

3、 10、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。二、党支部书记岗位职责1、主持党总支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。2、 抓好党员、干部和教师的时政学习，宣传党的路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。3、认真贯彻执行党政的各项决议，围绕教育教学任务，做好教职工的思想政治工作，确保学校各项工作的顺利推进。4、搞好科学决策、民主决策。围绕教育教学中心工作，做好教师的思想政治工作，确保学校的改革创新与和谐稳定。5、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合校长做好中层干部聘任工作。6、抓好党

4、员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。7、加强对群团组织的领导和指导，发挥群团组织的作用，加强学校文化建设，努力构建和谐校园。三、副校长岗位职责协助校长分管学校行政后勤工作。1、保证党和国家的方针、政策以及上级主管机关的决定在学校的贯彻执行。2、做好学校发展规划、校园文化建设等方面的工作。对重点工作进行监督检查，以确保工作质量。3、加强国有资产管理，增收节支，勤俭节约，严把物品进出关。4、负责学校后勤的领导工作，定期召开有关行政工作会议，了解工作情况，进行检查总结，做出合理安排。5、做好学校重点工程项目的

5、预算、招标、施工及验收工作。6、做好教育教学的保障工作，做好物品的招标采购和日常供给，牢固树立为教学服务、为师生服务的思想。7、协助校长做好安全保卫工作，加强校内车辆管理及校园绿化美化工作，创设平安和谐的书香校园。8、加强对物业人员的管理和节约型学校建设的领导，采取措施，宣传引导师生节水节电，爱护环境，建设优美和谐校园。9、协助校长做好财务管理工作，充分发挥资金效益。10、做好其他与职责密切相关的对外联系和协调协作工作。四、办公室主任岗位职责1、在校长的领导下，做好学校年度、学期、每周工作计划的编制传达，按时收取学校各部门工作总结，并做好档案管理和文字工作。2、按照学校的统一要求及时组织召开相

6、关会议，认真做好会议记录。3、积极协调各部门之间的关系，督促落实学校各项决定的执行情况，保证学校各项工作的顺利开展。4、树立良好的服务意识，为学校领导和教职工做好服务工作。5、进一步完善各项规章制度，做好学校人力资源的管理工作，包括考勤、培训、测评等。6、认真做好外事与接待工作，展示学校良好形象，严格控制“三公”支出。7、及时完成校长交办的其它工作。五、教务主任岗位职责 1、在分管校长领导下，全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，组织全校教学工作。2、按照课程标准和教材的要求，制定学校的教学工作计划，健全各类档案，做好教学管理工作，不断提高教学质量。3、抓好教研组建设，健全教研组学习、备课、

7、听课、研讨活动等各项制度。审查教研组、备课组教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期参与教研组和备课组开展的教研活动，共同研讨各科教学情况。4、完善教学管理制度，努力做到依法执教，依法施教，强化教学常规检查，逐步建立起符合我校实际的评教评学机制，调动广大教师的积极性。5、加强教师队伍建设和师德建设，组织教师学习现代教育教学理论，学习并熟悉国家教育部制订的各科课程标准，大胆进行课程改革，开发开设校本课程，逐步建立我校的课程体系。建立教师业务档案，培养教学骨干和学科带头人，对青年教师给予具体的指导，使之早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。 6、定期举办公开课、观摩课、示范课及优质课评比，全面推

8、进有效课堂建设，努力建设高效课堂。认真做好教学检查，安排好各项考试，及时统计、 分析成绩，抓好学生的学风和考风建设。7、合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动，指导体育、艺术、第二课堂等工作，促进学生身心健康发展。8、做好实验室、图书馆、阅览室等功能教室的管理工作，把定期检查与随时抽查结合起来，抓好图书、仪器、电化设备等教学用品的添置、管理和使用。六、政教主任岗位职责1、负责制定政教处工作计划，并及时做好总结。2、定期研讨学生思想情况和特点，分层次、针对性的开展丰富多彩的教育活动，狠抓行为养成教育，形成良好文明习惯。3、完善教育制度，优化教育细

9、节，落实教育措施，明确教育目标。开展值周班活动，通过班级轮流负责制，有效实施常规管理和行为规范训练，使之制度化、规范化。4、认真贯彻班主任工作职责条例，做好班主任的选拔、培养、管理等工作。加强德育科研，完善班主任评价办法和班级量化考评办法。5、按照学校德育规程，建立系统的教育活动方案，组织开展重大节日的教育活动，搞好延伸教育，做好法制教育、青春期教育、家庭教育和心理健康教育。规范学校各类运动队、活动队的管理，培养良好的精神风貌，提高专业水平。6、组织开展评选“三好”学生、优秀学生干部、先进班集体、优秀班主任以及主题班会等评优活动，并进行及时宣传和表彰。7、定期检查班主任家访情况，掌握各年级召开

10、家长会情况。关心学生思想、学习、生活，维护学生正当权益，及时掌握学生动态。8、加强问题学生的教育与管理，建立问题学生档案，落实问题学生的教育责任。制定重大偶发事件和严重违纪学生的处理预案，抓好违纪违规学生的教育和处理。切实加强学生安全教育。9、做好各级各类文件资料的收集和存档工作，建立班主任工作档案。10、加强政教处的自身建设。督促检查学校卫生室的工作，做好学生的卫生保健，按照学校要求做好招生工作。七、团委书记岗位职责团委书记在校党组织的领导下开展工作。其主要职责： 1、主持校团委日常工作，每学期拟订团委工作计划，并组织实施，落实检查与总结工作。参加办公室政治学习。 2、领导各团支部的工作，组

11、织全体团干部、团员学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平有中国特色社会主义新思想以及业务培训。抓好团委会和团的组织建议，指导各团支部为载体，开展形式多样的活动，注重优秀学生入团的培养教育，有计划的做好新团员的发展工作。 3、配合政教处和班主任，努力抓好学生德育工作，经常对团员和青年学生进行共产主义理想教育、道德教育、纪律教育、集体主义教育、爱国主义教育、国情教育，带领青年做好学校精神文明建设的突击手。 4、充分发挥党联系青年的桥梁作用，宣传执行党和上级团组织的指示和决议，做好党的助手。围绕学校的中心工作，开展适合青年特点，有利于青年身心健康的文化、娱乐、体

12、育活动。 5、开展调查研究，安排好学生的社会实践活动，及时收集有关材料，认真审查、准确评定等级。深入指导团支部工作，经常与班主任联系，了解团支部工作情况，掌握团员和青年学生的思想动态。 6、负责团的评选工作，表彰先进集体和个人，颁发荣誉证书，组织表彰大会。 7、建立健全团员的档案，接转团的组织关系，负责做好团的对外接待和联络工作，整理并保管有关文件以及团费的收缴、管理、使用等工作。 8、负责学校的宣传报道工作，组织办好“校园之声”广播，出好黑板报和节日专刊。 9、协助校党组织按计划进行党的知识教育，做好“推优”工作。积极办好业余团校，抓好新生入学教育工作。 10、协调团组织和政教处、教务处、总

13、务处等部门的关系，与班主任加强联系，配合开展教育活动。 八、少先队大队辅导员岗位职责1、根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划，并组织实施，做好总结、表彰。2、制定中队辅导员工作管理细则，做好中队辅导员的指导、考评、鉴定工作。3、做好少先队组织建设工作，健全档案管理工作，处理好日常事务。4、加强对少先队干部的培养，做好培训与监督，以“轮岗制”为原则，定期做好队干的改选。5、做好少先队活动阵地建设，健全队部室，并充分利用墙报、广播等阵地，做好宣传工作。6、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育活动。7、与德育处密切配合，配合制定小学部德育工作计划或方案，抓好实施与总结，做好学生

14、养成教育及学校、家庭、社会三结合工作。聘请校外辅导员，积极开展校外活动，加强少先队课外基地建设。8、完成党政领导交办的其他工作。九、总务主任岗位职责1.树立为教育教学服务、为师生服务的思想，执行上级教育和财政部门的规定以及学校的决定，具体管理学校的后勤工作。2.加强学校安全管理，落实岗位责任制，完善各种应急预案，把师生安全放在首位，确保安全工作万无一失。3.根据学校的要求，制订每学期工作计划，健全各类档案，搞好学校的基本建设，保证教学、办公以及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。4.加强对师生的爱护公物教育，减少公物损坏，杜绝铺张浪费。建立健全规章制度，使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登

15、记、检查、保管、维修等工作，做到账、物的统一。5.及时购买办公、生活等方面的器材或用品，保证办公、教学、科研、学习和生活的需要。加强水、电、暖管理，及时缴费、保证正常供水供电供暖。6.做好校园绿化美化工作,使校容校貌不断改观,建立良好的教学和生活环境，创建文明和谐校园。7. 根据合同加强对物业公司的监督与管理，保证物业公司的服务及时到位。8.做好后勤工作人员的思想教育工作，教育他们热爱本职工作，全心全意为教育教学和师生服务。9.搞好基本建设和设备的保养与修缮，树立质量第一的思想，高质量的完成各项基础设施的维护与建设。10.及时完成校长和学校交办的其它任务。历城区弘毅学校服务指南1.为适应现代化

16、教育发展需要，贯彻国家教育方针，深化教育教学改革，保障学校依法自主管理，保障学生与教职工合法权益，全面提高办学品质，贯彻、落实中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国义务教育法、中华人民共和国未成年人保护法等法律法规。2.本校名称为“历城区弘毅学校”，属于实施义务教育的九年一贯制公办教育机构，是法人实体，具有作为原告或被告参与诉讼的资格。所在地址为：济南市历城区凤岐路北段河泰优山美郡西北角，邮编为250101，学校办公室电3.本校主管部门是历城区教育和体育局。4.学校实施划片招生，招生对象为学校服务范围内的适龄儿童，具体招生范围、招生班级及人数以上级教育主管部门批准为准。历城区弘毅学校收费项目1.本校编制内的教职工工资、办学公用经费的来源是财政拨付。因工作需要临时聘请人员，由学校支付工资。2.本校遵照国家有关规定收取费用，公开收费项目和标准，接受社会监督。3.本校设立财务室，设会计和出纳岗位。4.本校财务管理严格执行国家颁布的规章制度，规范管理行为，实行月报表制度，做到收支帐目清楚，随时接受检查和审计；每年向教代会报告学校财务收支情况一次。5.本校建立物品采购、保管、使用和借出的制度，损坏、遗失需按规定赔偿。历城区弘毅学校监督渠道1学校党组织。校党支部是中国共产党在学校的基层组织，起政治核心作用和战斗