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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年中学教职员工坐班及管理办法根据中永中学教师奖励性绩效工资分配试行方案，决定对学校全体教职员工实行坐班制，相关事宜做如下规定：一、坐班对象：全体教职员工二、坐班时间：(在不影响正常工作的前提下)1.行政、班主任、科室、后勤人员：8:0016:302.食堂管理人员：7:0015:003.其他教师：8：3016：30。三、考核地点：传达室或食堂四、考核办法：1.全勤奖每周_元，满勤奖每周_元，每周统计累计以学期为单位发放。2.不影响正常工作的前提下：行政、班主任、科室和后勤人员：全勤_次；食堂管理人员：_次；其他教师：全勤_次；3.考核时间：行政、班主任

2、、科室、后勤人员8：00之前11：40-13：4016：30之后食堂管理人员7：00之前15：00之后其他教师8：30之前11：40-13：4016：30之后4.考核超过规定，按如下办法扣除结构工资：(迟到或早退以半小时为限)迟到、早退超过一次扣_元，缺勤超过一次扣_元。_公出人员需填写请假单向主管校长或校长办公室请假。外出培训、进修按考勤实际发放；公出办事或参加会议不扣考勤数。6.每学期考核结果做为期末教育教学奖档次的重要依据。五、本办法自学校教代会通过之日起实施。龙湾区中永中学2022年中学教职员工坐班及管理办法（二）学校每学年成立教职员工职务聘任委员会(以下简称聘任委员会)，负责本校教职

3、员工职务的聘任工作。聘任委员会由_至_人组成，校长任主任委员。聘任委员会中应有工会负责人和教师代表参加，其中教师代表不少于三分之一。聘任委员会的主要职责：1.根据国家中学教师职务试行条例、小学教师职务试行条例和市、区县人事职改部门及教育行政部门的专业技术职务评聘文件精神制定本校教师职务聘任、考核等工作的具体办法。2.在区县教育行政部门规定的结构比例内设置本校各级教师职务岗位，制定相应的职责。岗位和职责经区县教育行政部门批准后应向学校全体教师公布。3.定期考核本校教师的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平。4.审核本校申报中学一级、中学高级教师职务任职资格人员所提交的申报材料。5.根据平时的考核结果并结合职务评聘的要求，对申报人的师德修养与工作业绩和教育教学能力作出评价。6.根据学校的发展情况、岗位情况以及应聘人员情况，提出本校中学一级、中学高级教师职务拟聘人员名单。监督小组主要职责：1.监督、检查教师职务评聘过程中各级评聘机构评聘行为的规范

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