2022年中学备课组长量化百分考核细则

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年中学备课组长量化百分考核细则_年级_备课组组长_学年第_学期考核指标考核内容及要求分值自评得分制订教学计划(共_分)拟定、安排、掌握课程教学进度，订好本年级一学期教学计划和进度安排表，并及时上交教导处。_分开展教研活动(共_分)1.根据课时安排积极开展课前备课活动(含二次备课)，每周不少于_次。_分2.备课组长带头开校内研讨课，不开不得分。_分3.积极配合教研组长完成教研活动计划，每学期备课组内至少每人承担组级或以上公开课_节，缺一人次扣_分，扣完为止。_分4.认真落实备课组内“一课三议、三课一评”活动，不开展不得分。_分落实教学常规(共_分)1.

2、根据教学计划，统一组内教学进度，及时完成教学任务。_分2.合理安排好组内讲学稿的编写、作业的布置、后进生辅导等教学常规性工作。_分3.一学期听课不少于_节，其中本组教师不少于_节，每少一节扣_分，扣完为止。_分_组织教师认真做好复习、命题、质量分析等工作，努力促进学生成绩的提高。_分健全教研档案(共_分)1.所有活动要有详尽的活动记录，并认真完成备课组工作台帐资料。_分_期末将本学期讲学稿整理完整，及时上传到ftp对应文件夹中，不上传或不完整不得分。_分_期末将本组内教师须上交的相关档案材料按时收齐交教研组长。档案材料包括听课本、个人质量分析、教育手记、平时考核表等，每缺一项扣_分，扣完为止。

3、_分做好期末工作总结(共_分)每学期期末对备课组工作进行认真总结和反思，并按照教导处的要求撰写学期备课组工作总结，分优、中、差三个等级得分，不总结不得分。_分完成其他相关任务(共_分)学校或有关处室要求备课组长协助完成一些临时性工作，根据完成效果分别得_分、_分、_分，未完成的不得分。_分加分部分(共_分)年内备课组被评为市级及以上先进备课组，备课组长加_分_分合计得分说明：(1)此项考核每学期考核一次，每年累计一次，取两次的平均值；考核成绩作为教师个人绩效工资奖励性考核的依据之一；此项考核权属教导处。(2)实行等级考核，_分以上为合格，全额发放，否则酌情扣发。2022年中学备课组长量化百分考

4、核细则（二）1.热爱本职工作，有高度的责任感，尽职尽责，有奉献精神，保证教育教学和教职工工作需要。2.在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维护学校信誉。3.根据已获校长、部门负责人签批的申购单采购。采购前，广泛听取使用部门的意见；购物时，精打细算，合理使用资金，节约开支，按质、按量、按价格完成采购工作；采购后，及时交学校总务处并办理验收手续，协助财产管理员入库。4.保管好公务卡，购物后及时与学校结账，结算时，认真核对发票、品种、规格、数量、金额等，防止差错。5.领取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。6.向有关部门取、送各类文件、报表、信件时，要注意保密工作，不得将文件、报表、信件交任何无关人员；文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。7.办完事即返回学校，不能擅自脱岗，有事随