2022中学班主任工作考核细则

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022中学班主任工作考核细则月度考核考评内容评分说明1班会有教案，上足，学生听讲，积极参与，不得挪作他用。2升旗、课间操出勤情况班主任及明到操场查人数，维持秩序，纠正学生动作。3及时发放学生成绩统计表填好年级组统一印发的学生成绩统计表，并发至家长。4召开家长座谈会按政教处、教务处、年级组统一布置时间、地点、规模，开足时间，控制好气氛，如学校本月不安排座谈会的除外。5独立处理学生之间、师生之间的矛盾处理矛盾果断、稳妥，对事态发展控制能力强，能协调好各方面的关系。6自行车管理排列整齐，区域干净(含周六)。7自习课管理室内安静、学生不随便走动8眼保健操室内安静、

2、学生做操认真。9学生发式、服饰管理本班学生无长发、染发、戴饰品、奇装异服。10佩戴胸卡、团徽情况进出校门须戴胸卡，团徽为团委要求11黑板报情况团委要求，并检查_室内、包干区卫生总务处要求、并检查。13班级公物管理总务处要求、并检查。14班级用电管理总务处要求、并检查。15学生迟到情况无请假手续每迟到一人次扣_分。16午间校园管理情况中午值班记录为考核依据。17考试情况每一人作弊或提前交卷扣_分，以巡监记录为依据。18宿舍纪律、卫生情况宿管处要求并负责检查。19例会、集会出勤及纪律准时出席并认真记录。20完成学校布置的其它工作按时高效完成。学期考评1论文、工作总结等资料按政教处要求，在规定时间内

3、完成、上缴。2主题班会活动按申报计划，提前一周上报教案并按期开课。3本班学生评价政教处发放表格，学生填写。4班级涌现好人好事或学生为校争光视情况而定。加分项1有论文发表为校争光者班主任有市级以上专业论文发表。2班级班会有显着进步3班级学生成绩显着进步者4其它方面有特别贡献5班级学生成绩显着进步者一票否决1班有重大偶发事件因班主任责任导致。2有体罚或变相体罚学生，造成恶劣性影响3收受家长礼品、红包、宴请造成恶劣影响4有染发者5利用家长的关系办私事，造成恶劣影响备注：_月度考核基本分为_分；_月度考核项目为平时考评班主任工作的具体内容，考核时参照评分说明和检查的具体情况实行扣分制，单项扣分最高值为

4、_分；扣分情况每周小结；累计四周扣分情况形成月度考核的结果；_月度考核不及格者(低于_分)，当月班主任津贴为零；4.学期考核项目纳入每学期最后一个月计算；5.加分项为班主任申报并提供素材。加分项列入当月考核。6.高三年级因高考需要适当放宽要求；7.每学期优秀班主任(班级数的_%)奖励_元，每学期文明班级(班级数的_%)奖励_元，市区优秀班主任另行奖励；8.高考成绩优秀的班主任由校长室、教务处、政教处会同确定给予适当奖励。2022中学班主任工作考核细则（二）2、坚持德育首位，全面了解学生，了解他们的需要和兴趣，热心做好学生的思想政治工作。高一要侧重进行集体主义、社会主义道德教育，良好生活习惯和学

5、习习惯培养，高二要侧重进行爱国主义、科学世界观、人生观、价值观、遵纪守法教育，高三要侧重进行社会主义和理想前途教育，进行就业和升学指导。3、每学期根据学校教育工作计划和班级实际情况，制订切实可行的工作计划，记好班主任工作手册，期末做好学生思想政治品德操行考核评定，各项先进的评定，做好班主任工作总结。4、组织和管理班集体：管理协调本班的教育、教学、文体、安全、卫生、生活等工作。选拔和培养班级学生干部，组成班集体的领导核心。定期召开学生干部会，团支委会，指导班干部的工作进行。精心设计和组织班集体活动，定期召开主题班会。健全和落实课堂常规、值日、卫生、财产管理、思想品德量化考核等制度。积极开展班级常

6、规管理达标创优活动，努力争创先进班。预防和及时处理偶发事件和某些特殊问题；做好后进生的转化工作。形成正确的舆论导向，弘扬正气。5、学习指导：开发智力因素，提高非智力因素水平。关心了解学生的学习情况，教育他们明确学习目的，端正学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法。指导本班学生的课外阅读，拓宽知识面，提高人文素养，杜绝内容不健康的书刊的影响。经常与各任课教师联系，促进各科平衡与提高。帮助学生寻找学习的兴趣、乐趣。6、组织并参加本班学生的义务劳动，配合有关学科教师督促学生参加课外科技活动和竞赛辅导。鼓励学生个性发展，培养一技之长。7、开好班级家长会，做好家校联系和家访工作，协调家庭教育与学校教育。8、指导学生开展艺术活动，充分利用好早唱讲评时间，指导学生早唱内容的选择，提高音乐鉴赏力。9、对学生进行青春期教育和