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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年面部考勤机管理制度范本一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。本规定适用于公司所有员工。考勤方法及考勤效用_公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。2员工每天需打卡_次(如遇加班，则为_次)，打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩二：员工考勤标准、纪律_公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7：3012：00；下午：14：0019：00。车间加班时间为19：4523：45。时间以公司考

2、勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公告为准。2员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。3迟到_分钟以内的，作警告_次处理。迟到_分钟以上_分钟以内、早退_分钟以内，作迟到、早退_次处理，_分钟后作迟到、早退_次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时(一天内)作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款_元；旷工半天罚款_元；旷工_天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额(含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算)，以

3、补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工_天(含)以上或全年旷工累计达_天4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。5员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款_元/次。加班事项。加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。员工非正常时间下班或临时出厂，需向车间主任报告;因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分2022年面部考勤机管理制度范本（二）一、从业人员在

4、加工制作前_分钟开启紫外线灯对制作间消毒。二、面食加工人员必须清洗消毒双手，穿戴好清洁工作服、帽、口罩，方可入内。三、加工前要检查各种食品原料，如米、面、黄油、果酱、果料及做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等，不符合食品安全要求的不能使用。四、做馅用的肉、蛋、水产品、蔬菜等原料要按粗加工要求加工。蔬菜要彻底浸泡清洗，易造成农药残留的蔬菜浸泡时间应在_分钟以上，然后冲洗干净。五、各种工具、用具、容器要按食品生熟不同分开使用，用后及时清洗干净，定位存放；菜板、菜墩洗净后竖立直放。六、工具、用具、容器存放于专柜或专区，做到通风、防潮、防尘、防鼠、防蝇。七、按照食品添加剂使用卫生标准规定，严格正确使用食品添加剂。八、半成品、成品分类放置于专用容器或冷藏备用，含水分

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