职业危害与安全防护管理讲义

1、职业危害与平安防护管理第一节 职业危害要素与职业病第二节 职业危害防护第三节 职业安康平安管理体系.本章学习要点熟习职业危害要素的主要种类熟习职业病的种类熟习各类职业危害防护技术掌握平安防护管理知识.第一节 职业危害要素与职业病一、职业性危害要素的主要种类职业有害要素是指职业活动中存在的不良要素，既包括消费过程中存在的有害要素，也包括劳动过程和消费环境中存在的有害要素。 1消费过程中的有害要素 化学要素 物理要素 生物要素 . (1化学要素。消费过程中运用和接触到的原料、中间产品、废品以及在消费过程中产生的废气、废水和废渣等，都能够对作业人员产生危害。主要包括工业毒物、粉尘等。 (2物理要素。

2、物理要素是消费过程中的主要危害要素，不良的物理要素都能够对作业人员呵斥职业危害。主要包括高温、低温、潮湿、气压过高或过低等异常的气候条件，噪声、振动、辐射等。 (3生物要素。消费过程中运用的原料、辅料以及在作业环境中能够存在某些致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。.2劳动过程中的有害要素劳动组织和劳动制度的不合理劳动中紧张度过高劳动强度过大或劳动安排不当不良任务体位.3消费环境中的有害要素消费环境主要指作业环境，空气流动情况、包括消费场地的厂房建筑构造、通风条件以及采光、照明等，这些环境要素都会对作业人员产生影响。l消费场所设计或安装不符合卫生要求或卫生规范。

3、 2车间规划不合理。 3通风。 4照明。 5防尘、防毒、防暑降温。 6平安防护。 .二、职业性危害要素的危害 职业性有害要素能够对人体呵斥有害影响。有害影响的产生及其大小，根据其强度剂量、人体与其接触时机及程度、从业人员个体要素、环境要素以及几种有害要素相互作用等条件的不同而有所不同。当有害作用不大时，人体的反响仍处于生理变化范围以内。假设职业性有害要素对人体的作用超越一定的限制，并继续较长时间，那么能够产生由轻到重不同后果。1出现职业特征 有害要素引起身体的外表改动，称为职业特征，如皮肤色素冷静、起老茧子等。这在一定程度上可以看作是机体对环境要素的代偿性反响。.2抗病才干下降 有害要素极能够

4、引起人体内发生暂时性的机能改动或者出现人体抵抗力下降，较普通人群更容易患某些疾病，表现为患病率增高和病情加重。 3引发职业病 有害要素的作用假设到达一定程度，继续一定时间，在防护不好的情况下，将呵斥特定功能和器质性病理改动，引发职业病，并且能够在不同程度上影响人的劳动才干。 .三、职业病的种类1尘肺2职业性放射性疾病3职业中毒4物理要素所致职业病 5生物要素所致职业病 6职业性皮肤病 7职业性眼病8职业性耳鼻喉口腔疾病9职业性肿瘤 10其他职业病 .山东省职业病防治条例第一章 总 那么第二章 预 防第三章 检 测第四章 安康维护第五章 监视检查 第六章 法律责任第七章 附 那么.第二节 职业危

5、害防护一、尘毒危害与防治一消费性毒物及职业中毒定义 在工农业消费过程中，消费或运用的有毒物质称为消费性毒物。消费性毒物在消费过程中，可以在原料、辅助资料、夹杂物、半废品、废品、废气、废液及废渣中存在，其形状可以固体、液体、气体存在于消费环境中。消费性毒物对人体的危害(1消费性毒物作用的表现方式 消费性毒物可引起职业中毒。职业中毒按发病过程可分为急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒三种方式。.(2带毒形状接触工业毒物，但无中毒病症和体征，尿中或其他生物资料中所含的毒物量或代谢产物超越正常值上限，或实验呈阳性。这种形状称为带毒形状或毒物吸收形状。 (3致突变、致癌、致畸 某些化学毒物可引起机体遗传物质的

6、变异。有突变作用的化学物质称为化学致突变物。有的化学毒物能致癌，能引起人类或动物癌病的化学物质称为致癌物。有些化学毒物对胚胎有毒性作用，可引起畸形，这种化学物质称为致畸物。.消费性毒物进入人体的途径 消费性毒物主要经呼吸道和皮肤进人人体，经消化道较少见。消费性毒物在体内的代谢 (l分布毒物被吸收后，可随血液、淋巴分布到全身各组织和器官中。例如，铅、汞、砷主要集中在骨骼、肝、肾等组织；苯、二硫化碳多分布于骨骼等富于脂肪的组织中，并可经过血脑屏障作用于中枢。 (2蓄积有些毒物可以在某些组织内或气管内蓄积，当毒物蓄积到一定量时，才引起中毒，毒物蓄积后，可大量进人血液循环，而引起中毒的急性发作。毒物也

7、可因接触毒物的时间逐渐延伸，累积 而发生慢性中毒。 (3转化 毒物被吸收后参与体内生化过程，其化学构造发生一定改 变，称为生物转化，其结果可使毒性逐渐降低，这种变化称为解 毒。例如，醛类复原为醇类，再逐渐氧化为水和二氧化碳。也有 的毒物在体内转化过程中，其毒作用反而加强，这种变化称为活化。例如，苯胺在体内氧化转化为毒作用较强的物质。解毒功能是有限制的，进人体内的毒物超越一定限量时，那么引起中毒。 (4排出 进人体内的毒物可不经转化或经过转化后由呼吸道、肾脏和肠道等途径排出。在体内不易分解的气体或易挥发性毒物如一氧化碳、苯等，主要经肺随呼气排出。金属和类金属、芳香烃等许多毒物，可经肾脏随尿排出。

8、 .影响毒物的作用要素 它包括毒物的毒性、毒物的剂量、毒物的结协作用、机体的形状几种。此外，环境气候条件对于毒物的分散、吸收等也有直接影响。 .常见的职业中毒铅中毒汞中毒苯中毒刺激性气体中毒 窒息性气体中毒一氧化碳中毒 硫化氢中毒 .苯中毒苯的运用非常广泛。工业消费中接触苯主要为： 苯及其同系物甲苯、二甲苯，主要由石油裂解或煤焦油分馏而来。 苯是重要的根本化工原料，在许多化工合成过程中均有接触，如消费酚、硝基苯、橡胶、合成纤维、塑料、香料、制药等。 苯作为溶剂和稀释剂，广泛用于喷漆、印刷、橡胶加工、有机合成等。 与汽油混合用作燃料。 苯导致急性中毒主要表现为中枢神经系统病症，部分患者可有化学性

9、肺炎、肺水肿及肝肾损害。慢性中毒主要影响造血系统 及中枢神经系统。河北省高碑店市农民工苯中毒事件 .一氧化碳中毒 一氧化碳为无色、无味、无刺激性的气体，易燃、易爆，是一种最常见的窒息性气体。 硫化氢中毒 硫化氢是一种无色、具有腐烂臭鸡蛋味的气体，含硫的有机物发酵腐烂即可产生硫化氢，如制糖、造纸业的原料浸渍；清理粪池、渣滓、阴沟时，可发生严重硫化氢中毒。轻度中毒病症主要为眼及上呼吸道刺激病症。接触高浓度的硫化氢可立刻昏迷、死亡，称为“闪电型死亡。 云南“硫化氢气体走漏事故 .二粉尘与尘肺1消费性粉尘的概念 可以较长时间浮游于空气中的固体微粒称为粉尘。2消费性粉尘的来源 (1固体物质的机械加工和粉

10、碎，其所构成的尘粒，小者可为超显微镜的微细粒子，大者肉眼即可见到，如金属的研磨、切削，矿石或岩石的钻孔、爆破、破碎、磨粉以及粮谷加工等。 (2物质加热时产生的蒸气在空气中凝结、被氧化，其所构成的微粒直径多小于1m。 (3有机物质的不完全熄灭，其所构成的微粒直径多在0.5m以下，如木材、油、煤炭等熄灭时所产生的烟。.3消费性粉尘的分类 (l无机性粉尘 矿物性粉尘，如硅石、石棉、滑石等； 金属性粉尘，如铁、锡、铝、铅、锰等； 人工无机性粉尘，如水泥、金刚砂、玻璃纤维等。 (2有机性粉尘 植物性粉尘，如棉、麻、面粉、木材、烟草、茶等； 动物性粉尘，如兽毛、角质、骨质、毛发等； 人工有机粉尘，如有机燃

11、料、炸药、人造纤维等。 (3混合性粉尘 针对上述各种粉尘混合存在而言。在消费环境中，最常见的是混合性粉尘。.4粉尘引起的职业病全身中毒性，如铅、锰、砷化物等粉尘；部分刺激性，如生石灰、漂白粉、水泥、烟草等粉尘；变态反响性，如大麻、黄麻、面粉、羽毛、锌烟等粉尘；光感应性，如沥青粉尘；感染性，如破烂布屑、兽毛、谷粒等粉尘，有时附有病原菌；致癌性，如铬、镍、砷、石棉及某些光感应性和放射性 物质的粉尘；尘肺，如矽尘、矽酸盐尘。其中以尘肺的危害最为严重。.三尘毒危害防治 为了做好尘毒危害防治任务，普通采取综合性措施：1、组织管理措施:(1加强指点，有目的、有方案地改造劳动条件。要求各级指点要注重防尘防毒

12、任务，要有方案、有目的地抓。(2加强宣传教育，不断提高全体职工防尘防毒的认识和知识程度。(3建立、健全职业危害治理的规章制度，做到有法可依、违法必究。(4开展经常性的防尘防毒检查，及时发现问题，及时整改，防止发生职业中毒和职业病。.2、技术措施：(l以无毒、低毒的物质替代有毒、高毒的物质。(2消费设备做到密闭化、自动化或者远间隔控制，尽量使操作人员不接触或少接触有毒物质。(3通风排毒和净化回收。 有时候，由于消费条件的限制，无法使设备密闭化，就应采取通风措施，将现场的有毒物质排除出去，使之达不到危害人体的浓度。但是对于任务现场排出的有毒物质，也不能直接排人大气，必要时应净化回收使其变为无毒排放

13、或者予以回收。 .3、个人防护措施主要是指运用个人防护器具以到达防尘防毒的目的。个人防护器具有防护服、手套、口罩、鞋盖、防毒面具、送风面盔等。正确运用这些个人防护器具，对防尘防毒具有一定的作用。4、卫生保健措施 这是医学卫生方面直接维护从事尘毒作业工人安康的措施。主要有： (1发给尘毒作业工人保健食品，以加强他们的抵抗才干。 (2定期检查身体，及早查出病变，及早治疗。 (3讲究个人卫生。例如养成良好的个人卫生习惯，饭前洗手，在任务现场制止吃饭、饮水、抽烟。再如班后淋浴，任务衣帽与便服隔离存放和定期清洗，等等。这对于防止有毒物质污染人体，特别是防止有毒物质从口腔、消化道侵人人体有重要意义。 .二

14、、高温作业危害与防治高温作业概念工业消费中，常可遇到异常的气候条件，如高气温(35一38以上伴有强辐射热，或高气温伴有高气湿相对湿度超越80%。在这种条件下从事的任务，称为高温作业。 高温作业对安康的危害在高温环境下劳动时，假设高温暖热辐射超越一定限制，能对人体严生不良的影响，严重者可发生中暑。 .防暑降温措施(l厂矿企业应结合技术革新，改良消费工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，防止高温暖热辐射对工人的影响。 (2合理安排高温车间的热源。 首先是疏散热源。 新建和扩建的厂矿在合理布置热源。(3当各种热源发热外表的辐射热和对流热显著影响操作工人时，应尽量采取隔

15、热措施。采取隔热措施后，其外外表温度要求不超越60，最好在40以下。 (4高温车间的防暑降温，该当首先采用自然通风。 (5新建、扩建厂矿高温车间的厂房建筑，为使自然通风畅通，首先应思索建筑方位与自然通风的关系，使厂房的纵轴与夏季主导风向垂直，并防止阳光直射到任务地点。 (6除工艺过程的要求或其他特殊需求的车间，应装设全面的机械通风，普通高温车间可利用自然通风外，还应根据温度、辐射热、气流速度的情况，在部分任务地点运用送风风扇、喷雾风扇等部分送风安装。 (7高温、高湿及放散有害气体的车间，如各电解、印染、缫丝车间等，应根据工艺特点，采用隔热、自然通风、机械送风及机械排风安装隔热排雾罩等。 (8对

16、于特殊高温作业场所，如高温车间的天车，应采用隔热、送风或小型空气调理器等设备在运用空气调理器时，驾驶室内温度普通不应超越30，风速不应超越0.sm/s)，并留意补充新颖空气。 (9烧砖的轮窑，不要过早出热窑，应尽量提早翻开窑门和火眼盖通风，并淋水以加速砖瓦的冷却，再用风扇或喷雾风扇送风及隔热，以降低任务地点的温度和减少辐射热。 (10要采用一些技术要求较高、投资较大的设备时，必需先经过详细的了解和设计，才干施工和安装；交工时应有验收制度，以防止效果不良，呵斥浪费。.防暑降温保健措施 (l对高温作业工人应进展就业前包括新工人、暂时工和入暑前的安康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病，耐久性高皿压，目

17、仄丁佰柳顶汤，沽叨汪月巾节孩，月十肛病，肯肛病，月巴 胖病，贫血及急性传染病后身体虚弱，中枢神经系统器质性疾病 者，不宜从事高温作业。(2炎热时期应组织医务人员深人车间、工地巡回医疗和防治察看。(3对高温作业和夏季露天作业者，应供应足够的符合卫生要求的饮料、含盐饮料，其含盐浓度普通为0.1一0.3。清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。轻膂力劳动普通每日每人供应量不宜少于2一3L，中等或重膂力劳动不宜少于3一5L，但应防止暴饮。 (4对辐射强度较大的高温作业工人，应供应耐燃、巩固、热导率较小的白色任务服，其他高温作业可根据实践需求供应工人手套、鞋、靴罩、护腿、眼

18、镜和隔热面罩等，并加强对防护服装的清洗、修补和管理任务。.防暑降温组织措施(1高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休憩制度，各地域可根据详细情况，在气温较高的情况下，适当调整作息时间。早晚任务，中午休憩，尽能够白天做“凉活，晚间做“热活，并适当安排休憩时间。 (2在炎热季节，为保证工人的休憩，减少疲劳，应留意以下几项： 调整工人集体宿舍，将同一班次的工人调在一同，防止相互关扰而影响睡眠。 开展家属的宣传教育任务，保证工人下班回家后能吃好、睡好、休憩好。 为保证工人充分休憩，尽量精简会议，做到有劳有逸，防止加班、加点。 (3在暑季应根据消费的工艺过程，尽能够调整劳动组织，采取勤倒班的方法，缩短

19、一次延续作业时间，加强任务中的轮换休憩。 (4高温作业车间应设任务休憩室，并要求做到： 休憩室设在任务区域内或距任务地点不远的地方，应隔绝高温暖辐射热的影响。 休憩室应有良好的通风，室内温度普通以30以下为宜。 休憩室内要求设有靠椅、饮料，如有条件可增设风扇或喷雾风扇及半身淋浴等。 (5结合“除害灭病讲卫生，应对高温作业工人、农民加强防暑和中暑急救的宣传教育。.三、消费性噪声的危害与防治一消费性噪声的种类 在消费过程中产生的一切声音都可称为消费性噪声。种类如下： (l机械性噪声。由于机械的撞击、摩擦、转动而产生的，如织机、球磨机、电锯、机床等发出的声音。 (2流体动力性噪声。由于气体压力突变或

20、流体流动而产生的，如通风机、空压机、放射器、汽笛或放水、冲刷等发生的声音。 (3电磁性噪声。由于电机中交变电磁力相互作用而发生的，如发电机、变压器等发出的“嗡嗡声。 .二噪声对安康的危害 (1听觉系统长期接触剧烈噪声后，听觉器官首先受害，主要表现为听力下降。噪声引起的听力损伤主要与噪声的强度和接触的时间有关。听力损伤的开展过程首先是生理性反响，后出现病理改动。生理性听力下降的特点为脱离噪声环境一段时间后即可恢复，而病理性的听力下降那么不能完全恢复或完全不能恢复。 (2神经系统表现出有头痛、头晕、耳鸣、心悸、易疲倦、易激怒及睡眠妨碍等神经衰弱综合症。 (3心血管系统表现出心率加快或减缓，血压不稳

21、趋向增高，心电图呈缺血型变化的趋势。 (4消化系统出现胃肠功能紊乱、食欲减退、消瘦、胃液分泌减少、胃肠蠕动减慢。.三防止噪声危害的措施(1工业企业噪声卫生规范。规定任务地点噪声允许规范为85 dB(A)，现有企业暂时达不到的可适当放宽，但不得超越90 dB(A。(2控制和消除噪声源。 (3合理规划和设计厂区与厂房。 (4控制噪声传播和反射的技术措施吸声。 消声。 隔声。 隔振。(5个体防护 (6定期对接触噪声的工人进展安康检查，特别是听力检查，察看听力变化情况，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。 (7合理安排劳动和休憩时间，实行工间休憩制度 。.第三节 职业安康平安管理体系 职业安

22、康平安管理体系是20世纪80年代后期兴起的现代平安消费管理方式，是继国际规范化组织推出质量管理体系和环境管理体系规范化之后，国际劳工组织又推出的一种管理规范化体系。 2001年12月，原国家经贸委根据我国实践情况公布了和。国家质量监视检验检疫总局根据我国开展职业安康平安管理体系任务的详细情况，公布了国家规范，进一步规范了我国此项任务的开展。.一、职业安康平安管理体系的运转方式1方案环节 方案环节是对管理体系的总体规划，包括：确定组织的方针、目的；配备必要资源，包括人力、物力资源等；建立组织机构，规定相应的职责、权限及其相互关系；识别管理体系运转的相关活动或过程，并规定活动或过程实施程序和作业方

23、法等。2行动环节按照方案所规定的程序如组织机构、程序和作业方法等加以实施。实施过程与方案的符合性及实施的结果断定了用人单位能否到达预期目的，所以，保证一切活动在受控形状下进展是实施的关键。3检查环节 检查环节是为了确保方案行动的有效实施，需求对方案实施效果进展检查衡量，并采取措施修正消除能够产生的行为偏向。4改良环节 管理过程不能够是一个封锁的系统，需求随着管理的进程，针对管理活动实际中所发的缺陷缺乏或根据变化的内外部条件，不断进展管理活动的调整、完善。.二、职业安康平安管理体系的要素规范所规定的职业安康平安管理体系根据PDCA管理方式，提出了由职业平安安康方针、谋划、实施与运转、检查与纠正措

24、施、管理评审所组成的五大根本运转过程。 第4部分是该规范的中心内容，包括18个条款，除总要求外，其他17个条款构成了对职业安康平安管理体系的完好要求，通常也被称为17个职业安康平安管理体系要素，它们严厉规范了各类组织建立、实施和坚持职业安康平安管理体系应遵照的原那么和要求。.三、建立职业安康平安管理体系的步骤 不同的组织在建立、完善职业安康平安管理体系时，可根据本人的特点和详细情况，采取不同的步骤和方法。但总体来说，建立职业安康平安管理体系普通要经过以下根本步骤： .1前期预备 作为前期预备任务，包括最高管理者在内的全员培训，是建立和坚持职业安康平安管理体系的根本保证，组织要针对不同的人员，组

25、织不同方式的培训，为保证职业安康平安管理体系的顺利实施，组织应明确管理者代表，确定体系建立担任机构、以及与体系有关的各单位的任务义务。2初始形状评审 初始评审是建立职业安康平安管理体系的根底和关键环节。其主要目的是了解组织职业安康平安管理现状，为建立体系搜集信息，确定职业安康平安绩效继续改良的根据。 .3体系谋划 包括制定职业安康平安方针、目的和管理方案；进展职能分析和机构确定；进展职能分配；确定职业安康平安管理体系文件构造和各层次文件清单等。4文件编写 文化是职业安康平安管理体系的主要特点之一，对体系谋划的结果构成适用的权威性的文件，是对各类组织风险有效控制和管理的保证。5体系运转 经过体系

26、运转，检验体系谋划与设计及文件的充分性、有效性和适宜性，充分发现体系存在的问题，利用体系自我发现、自我纠正和自我完善的机制，使体系不断得到完善。.6监视和评审 及时发现职业安康平安管理体系运转过程中出现的问题，是体系不断完善和改良的重要手段，经过体系本身的各种监视，检查体系能否按方案运转，断定体系的有效性、适宜性和充分性。7纠正和预防 为保证体系可以有效发扬作用，对检查中发现的问题必需采取纠正措施，以保证体系按方案实施。为防止类似的问题反复出现，还应制定相应的预防措施，并保证明施。8继续改良和坚持 “建立和坚持是职业安康平安管理体系的重要要求，体系能否继续有效和适用，坚持是关键，体系坚持是根据

27、组织情况和外部环境的变化而动态顺应的过程。.四、职业安康平安管理体系的审核定义 为获得审核证据并对其进展客观评价，以确定满足审核的程度所进展的系统的、独立的并构成文件的过程。过程一是“获得审核证据的过程。二是对这些审核证据“进展客观的评价以确定满足审核准那么的程度的过程。.五、职业安康平安管理体系认证明施程序 职业安康平安管理体系认证是根据审核准那么，由获得认可资历的认证机构，对受审核方的职业安康平安管理体系实施认证及认证评定，确认受审核方的职业安康平安管理体系的符合性及有效性，并颁发认证证书与标志的过程。.职业安康平安管理体系认证具有以下特征：认证的对象是组织的职业安康平安管理体系；认证的根

28、据是职业安康平安管理体系规范；认证的方法是由认证机构派遣审核人员对组织的职业安康平安管理体系进展评定，提交审核报告，提出审核结论；获得认证的结果：组织经过认证机构的审核，最终获得认证机构的职业安康平安管理体系认证证书和认证标志，证书和标志将向外部相关方证明，该组织的职业安康平安管理体系符合职业安康平安管理体系规范的要求；认证的性质：职业安康平安管理体系认证是第三方从事的活动，第三方是独立于第一方供方和第二方需方之外的一方，与第一方和第二方既无行政的隶属关系，又无经济上的利害关系，强调职业安康平安管理体系认证要由第三方实施是为了确保认证活动的公正性。.六、职业安康平安管理体系审零售证后的监 督管

29、理 认证后监视包括监视审核和管理，对监视审核和管理过程发现的问题应及时处置，并在特殊情况下组织暂时性监视审核。获证单位认证证书有效期为3年，有效期届满时，可经过复评，获得再次认证。 .(1监视审核。 监视审核是指认证机构对获得认证的组织在证书有效期限内所进展的定期或不定期的审核。其目的是经过对获得证书单位的职业安康平安管理体系的验证，确保受审核方的职业安康平安管理体系继续地符合、体系文件以及法律、法规和其他要求，确坚继续有效地实现既定的职业安康平安方针和目的，并有效运转。 根据中国认证机构国家认可委员会的相关文件规定，认证机构对组织职业安康平安管理体系监视的频次和深度应视组织的详细情况决议，通常每年至少一次对初次经过认证组织的初次监视评审应在获证后半年内进展。监视审核分为例行定期监视审核和不定期监视审核。.(2复评。 获证单位在认证证书有效期届满时，应重新提