2022年选矿厂班组安全绩效考核制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年选矿厂班组安全绩效考核制度为了更好地加强班组安全建设，调动班组成员安全生产积极性，推进班组安全建设，特制定本制度。一、本制度适用于厂生产、辅助生产班组的安全绩效考核。二、公司本年度未发生工亡事故，班组成员全年未发生轻伤以上事故，奖励班组成员安全生产目标奖人平_元。三、班组所在单位本年度发生轻伤事故次数在年控制指标内，班组成员未发生轻伤事故，扣除事故班组成员安全生产标准分考核奖的标准分的_%(分/人次)。四、班组所在单位本年度发生轻伤事故次数超年控制指标，班组成员未发生轻伤事故，扣除班组成员安全生产标准分考核奖的标准分的_%(分/人次)。五、班组所在

2、单位本年度发生重伤事故，班组成员未发生重伤事故，扣除班组成员安全生产标准分考核奖的标准分的_%(分/人次)。六、班组所在单位本年度发生工亡事故，取消班组成员安全生产标准分考核奖得奖资格。七、全月班组成员无安全事故、无违章行为、无在公司安全例行检查评分不及格现象，班组人员可享受厂月度安全奖。八、全月班组成员有一人发生轻伤以上事故，取消事故者月度安全奖得奖资格。九、全月班组成员有一人违章_次，扣除违章者月度安全奖得奖资格的_%，全月一人出现_次违章，取消违章者月度安全奖得奖资格。十、班组在公司安全例行检查中，出现扣分情况，原则上由责任者承担。2022年选矿厂班组安全绩效考核制度（二）为进一步完善和

3、落实“安全标准化”管理制度，有效改善安全生产条件，保证岗位作业标准实施过程中人身、设备的安全可靠，必须将“安全确认制”工作纳入标准化的轨道，以减少各类安全生产事故的发生，根据厂特点，制定本制度。一、适用范围厂所有岗位。二、班组岗位安全评估确认责任人班组长是班组岗位安全评估确认第一责任人。班组长应每班组织带领员工进行安全确认。三、“安全确认制”的基本内容岗位安全确认制的核心内容是：“对人员的确认、开机前岗位安全确认、生产中和班后安全确认：操作确认制、联系呼应确认制、现场安全确认制、开停车确认制、对联保互保的确认制等”内容。具体内容为：1、对人员的确认按厂“五有人员”管理制度执行。2、开机前岗位安

4、全确认(1)特种作业岗位作业前应对作业对象、环境进行安全确认。(2)维修钳、电工负责对辖区内的机械设备、电气设备、设施做安全确认。(3)厂所有岗位应保证辖区内的消防器材在有效期内。(4)班(组)长负责对辖区内的安全通道做安全确认。(5)各岗位、各区域安全确认完毕后向班(组)长做口头汇报，班(组)长即可同调度室协调下达开机生产指令。班(组)安全员及时将辖区内已处理的事故隐患项和各遗留问题记入班组安全检查表。(6)各工种员工对生产作业中使用的各种工具、量具、吊具、仪表、仪器和辅料、备件认真做好安全确认。(7)联保互保对于是否根据每天人员变动而变动进行确认。(8)各岗位员工在作业前按照“想、看、动、

5、查”的确认程序对操作对象的名称、作用、程序等确认无误时才能操作。即：想：操作者在对操作对象实施操作前要想一想本岗位的操作程序、动作标准和安全操作规程的有关内容，以确认安全注意事项；看：操作者要查看所操作的对象和人机结合面是否存在隐患和缺陷，显示器、控制器、安全防护装置是否正常完好，操作定位是否正确，以符合安全作业条件；动：操作者要严格按操作程序、动作标准及安全操作规程的要求实施操作；查：操作者在操作过程中，每做完一个操作动作都要检查，查动作后操作对象反馈的信息是否正确。3、班中和班后安全确认(1)对班组安全联保互保工作是否进行了确认；要做到：制度到位、责任到位、人员到位。(2)电器开关和操作台上挂有检修标示牌时，任何人不得擅自合闸开机，并有人监督进行确认。(3)使用电葫芦或其它起重设备时，要有专人指挥，并且必须对起重总成、起吊重物、吊钩、吊具和挂钩出做安全确认。必须符合安全操作规程。(4)作业场所和工作岗位及周围环境中是否存在危害因素；所有现场物品是否按定置管理的要求摆放；安全标志是否明显齐全；作业环境内是否有其他无关人员；安全设施是否齐全可靠；使用的工具、用具等是否