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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年车间交接班安全管理制度一：接班1：接班人员应向交班人员了解设备情况、运行情况、操作变动、经验教训。2：查阅交接班记录、运行日志。3：接班检查：按本岗位要求进行全面检查，如有疑问应向交班人员询问清楚，对设备异动，操作异常后的变动应重点检查。4：检查本岗位现场是否整齐有效5：检查工具、资料、记录本、桌椅、门窗、灯具、消防设施是否齐全完好。二：交班1：检查本岗位的例行工作，计划工作的完成情况。查阅岗位运行日志、运行记录。2：检查本岗位卫生清理情况。3：检查工具、资料、记录本、桌椅、门窗、灯具、消防设施是否齐全完好。4：检查交接班记录、运行日志、运行记录、

2、异常记录应准确无误，并向值班长做汇报。三：向值班长应做如下汇报1：本班接到_命令。2：本班发现的异常及处理情况。3：人员纪律情况，好人好事。4：交班前的运行情况，下一班应做的主要工作。2022年车间交接班安全管理制度（二）为了保障职工在生产过程中的安全和健康，及时、准确、严肃地处理职工因工伤亡事故，积极采取措施，制止三违行为，特制定以下制度：一、事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或发现者，应立即依顺序报告班长、工段长、车间专职安全员、车间主任等有关领导，知情不报者，扣除奖金_元。2、车间领导立即向分调安全科及有关领导汇报，时间不得超过_小时，若超过_小时，对车间领导按总厂有关条例进行处罚。3、

3、伤亡事故发生时，工段要积极抢救伤员，保护好现场，要尽力保留下图像资料，以便及时准确查找原因。二、事故调查1、不论发生轻、重、死亡以及未遂的安全事故，都应按四不放过原则召开事故分析会。2、事故调查要求实事求是，要认真查清事故原因，分清事故性质，明确事故的责任者，并提出处理意见。3、事故分析会要求岗位人员及知情者积极配合调查，认真进行事故分析，查清其原因，不得隐瞒，虚夸事实。4、事故单位在事故原因查清后，在规定期限内提出事故调查报告，及时填报职工伤亡事故登记表，事故调查报告中应附会议记录、示意图及责任者的书面检查等资料。三、事故处理1、在事故原因调查清楚后，对事故的责任者应明确处理意见。2、轻伤事故：扣罚工段_元，直接责任者警告或记过处分，并扣罚当月奖金，正付工段长、当班班长通报批评，扣罚半月奖金。3、重伤事故：否决该工段当月奖金的_%，直接责任者记过处分，下至三岗半年，正付工段长、当班班长警告处分，扣罚当月奖金。4、死亡事故：否决该工段当月全部奖金，直接责任者记大过处分，下至三岗一年，免去工段安全员、当班班长职务，扣罚两个月奖金。正工段长记过处分，扣罚两个月奖金。四、防范措施1、对事故的责任者进行安全知识培训，严格考试，考试合格

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