2022年职工伤亡调查处理报告制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年职工伤亡调查处理报告制度为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故，特制定如下制度：1、单位发生事故后，负伤者或其他人员立即直接或逐级报告企业负责人。2、企业负责人接到事故报告后，应立即报告企业主管部门和企业所在地的劳动部门、检察院、工会等。3、单位发生事故后应当保护好事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和国家财产，防止事故扩大。4、单位发生轻伤、重伤事故由单位负责人指定组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加事故调查。5、单位发生重大伤亡事故后，单位负责人负责组织单位安全、技术、工会和其它有关部门人员参加，还应

2、有单位主管部门参加。6、对事故的处理，要支持事故分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过的原则，查清原因，严肃处理。2022年职工伤亡调查处理报告制度（二）1.适用范围与目的为贯彻“以人为本，预防为主”的健康安全原则，保证职工健康和安全，以减少影响健康的危害因素，特制订本制度。本制度适用于职工在生活服务区及钻井服务现场的健康管理，以及发生事故的应急处理。2.职责2.1综合办公室负责职工健康档案及预防性体检,负责发生健康事故的处理.2.2安全环保部负责职工劳动保护、及影响健康安全的检查。_项目部、钻井队负责发生人身事故的应急现场处理及报告。3.工作程序3.1职工

3、健康的教育_公司员工要进行三级培训:入公司培训、安全培训和项目部、钻井队现场培训，以增强职工健康安全意义。3.1.2培训内容为公司一体化管理体系中的相关文件、健康常识及典型案例分析。要求职工遵守健康安全法规和文件，增强自我保护能力。3.2职工生活保障3.2.1职工饮食、饮水、住宿、起居等，按职业健康管理程序，由生活服务公司提供保障。公司应和生活服务公司签订合同或协议。3.2.2生活服务公司应具备饮食及住宿业的资质和管理制度,讲究卫生,预防疾病,保证不售有害食品、生活水。以防止食物或饮水中毒。3.2.3职工应遵守和活服务公司的制度、规定和作息时间。3.2.4职工住宿应按章执行,生活区有安全防火设

4、备和逃生路线图.3.3职工健康3.3.1职工招聘时应进行体检,公司每年应进行体检,并将结果纳入职工健康档案.3.3.2发生疾病应抓紧医治,如发现急性疾病、传染性疾病或食物中毒，应按应急准备和响应控制或打120求教。3.4劳动保护按劳动保护用品管理制度执行要作到夏防中署,冬防冻伤.3.5井场安全按生产安全管理制度、HSE管理考核办法执行。3.6健康监测3.6.1有影响健康安全的环境因素,应按环境因素识别与评价进行识别、评价并采取消减和预防措施。3.6.2有影响健康安全的危险源,按危险源辨别与评价进行辨识、评价并采取消减和预防措施。3.6.3影响健康与安全的监测,应按职业健康管理程序进行.3.6.4出现影响或发生不符合项,应按不合格(项)控制程序进行,并按Q/PTR8.5.0纠正和预防措施控制执行.3.7健康事故3.7.1当发生健康事故或紧急情况,按应急准备与响应控制执行.3.7.2事故发生后,按事故处理与报告程