下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年驾驶员安全生产责任制第1条认真学习贯彻党的安全生产方针和有关安全法律、法规以及上级安全指示、指令精神,严格遵守各类安全规章制度。第2条牢固树立“安全第一。预防为主”的思想,在综合部部长的领导下,负责做好矿小汽车的使用管理工作,对分管范围内的安全工作负责。第3条负责矿领导工作用车或经领导批准的其他工作用车。第4条严格执行综合办公室行车指令,服从工作安排,按指定时间、地点准时发车,完成任务后及时返矿。第5条遵守交通法规和各项管理制度,严禁私自出车和酒后驾车,确保安全行车。第6条钻研业务技术,提高工作质量,搞好车辆的维修和保养,保持车辆完好。第7条严格执
2、行保密守则,不传播领导谈话内容,不看领导文件,保管好领导物品。第8条按时参加值班,严禁脱岗,当矿安全生产需用车辆时,根据矿调度室或矿值班领导命令,按照指定时间、地点准时发车。第9条在工作中,自觉遵章守纪,按章作业,杜绝“三违”。未履行岗位职责,不服从安全管理;对安全隐患不汇报、不处理,违反安全生产规章制度或操作规程;失职、失误造成安全事故的,依照矿有关管理制度追究本人责任,视情节严重程度给予行政纪律处分。造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。2022年驾驶员安全生产责任制(二)一、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通安全管理的规章规
3、则,安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。二、驾驶员须与公司签订聘书,聘用条件为:1、须持有合法的驾驶执照;2、年龄不超过_周岁;3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过四小时。4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 压疮分期护理要点解析
- 近三年职业突破计划
- 2026年协议供货合同(1篇)
- 中毒急救应急流程
- 2026年助医助行服务管理制度规范
- 2026年瑜伽教练普拉提基础教学培训方案
- 铬作业个人防护用品配备标准
- 医疗维修职业路径
- 儿科用药安全与管理
- 人才招聘及培养计划履行承诺书3篇
- 2026浙江台州路桥区第二人民医院医共体招聘10人备考题库含答案详解
- 2025年宜宾市公安局翠屏区分局招聘警务辅助人员考试试卷真题
- 2026贵阳市辅警招聘考试题及答案
- 2026年气象局公务员遴选面试指南与气象服务解析
- 五 长方形和正方形 第1课时 认识相交与平行 课件 内嵌视频 2025-2026学年苏教版三年级数学下册
- 2026山东济南新旧动能转换起步区招聘40人备考题库附答案详解
- 2026草原资源保护课件
- 2026春统编版语文 24 大禹治水 教学课件
- 2026年高考英语作文高分全景备考体系:模板 + 万能句型 + 实战指南
- 拍卖公司绩效考核制度
- 2026及未来5年中国漆器工艺品制造行业市场行情动态及投资前景分析报告
评论
0/150
提交评论