医疗健康服务集团请、休假管理规定

1、医疗健康服务集团请、休假管理规定医疗健康服务集团各成员单位:为进一步规范请、休假管理,根据上级有关文件精神,结合集团内实际,经集团理事会研究,制订本规定。一、假期分类本规定所指的假期,是指法定节假日之外、国家法律条文及有关规定的婚假、产假、丧假、探亲假、流产假、病假、事假,合计7种假期。二、假期时长1、婚假:根据河南省人口与计划生育条例,依法办理婚姻登记的夫妻,享受婚假7天,(女满23周岁、男满25周岁享受婚假15天).2、产假:根据河南省人口与计划生育条例,符合法律、法规规定生育子女的女职工,享受产假180天。3、丧假:根据中华人民共和国劳动法第五十一条规定,直系亲属(指父母、配偶和子女,下

2、同)死亡,给予丧假3天。4、探亲假:根据国务院职工探亲待遇的规定,工作满一年后从年起,已婚职工与配偶或未婚职工与父母(不包括岳父母、公婆和兄弟姐妹)异地居住,又不能在公休假日内团聚的指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天,其假期规定如下:1、探望配偶,每年给予探亲假一次,假期30天。2、未婚职工探望父母每年一次,假期20天。3、已婚职工探望父母,每4年给假一次,假期20天。新婚后与配偶分居两地的从结婚第二年开始享受探亲假。5、流产假:根据女职工劳动保护的特别规定第七条款:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受30天产假。6、病假:时长视病情而定。7、事假:以

3、上6种原因之外的请假,均为事假。时长视具体情况而定。三、办理流程1、婚假:填写请假单,附结婚证原件及复印件,科室负责人签字,主管院长审批后,交集团各卫生院办公室备案。2、产假:填写请假单,附准生证原件及复印件,科室负责人,计生办负责人签字,主管院长审批后,交集团各卫生院办公室备案。3、丧假:填写请假单,附相关直系亲属死亡证明、户口本原件及复印件,科室负责人签字,主管院长审批后,交集团各卫生院办公室备案。4探亲假:填写请假单,附父母或配偶工作证明及户口本原件及复印件,科室负责人签字,主管院长审批后,交集团各卫生院办公室备案。5、流产假:填写请假单,附二甲以上医院相关证明材料,科室负责人签字,主管

4、院长审批后,交集团各卫生院办公室备案。6、病假:填写请假单,附二甲以上医院相关证明材料(3天以内凭门诊病历,3天以上凭住院病历),科室负责人签字,三天内主管院长审批,三天以上院长办公会议研究审批后,交集团各卫生院办公室备案。7、事假:填写请假单,注明请假理由及时长,科室负责人签字,三天内主管院长审批,三天以上院长办公会议研究审批后,交集团各卫生院办公室备案。四、工资待遇1、产假、流产假:女职工符合产假、流产假的,发全额岗位工资。2、事假:请假期间档案工资、绩效工资不予计发。3、病假:请假期间档案工资按国家有关规定发放,绩效工资不予计发。4、婚假、丧假、探亲假:档案工资照发,绩效工资不予计发。五

5、、相关规定1、假期期满第一个工作日内,必须到集团各卫生院人事部门备案履行销假手续。2、因特殊情况(如交通原因、患病等),假期结束不能按时返回者,必须及时续假,归院后书面报告原因并交验相关证明,按请假审批权限办理补假手续。如:病假须带住院病历、住院证、出院证、出院报销凭证等销假。3、提前中断假期回院工作的,应由本人持科室负责人签字的销假情况说明及时到集团各卫生院办公室备案履行销假手续。请假天数按实际天数计算。4、所请假期,必须一次性连续休完。禁止分解休假(医院工作需要被迫中断假期者除外).5、婚假、产假、丧假、探亲假、流产假、病假等6种原因之外的请假,及请以上6种假期但不能提供相关证明材料的,均须请事假。六、违规罚则1、有以下四种情况之一的,对当事人按旷工论处,并加倍扣发相应工资,加倍计算事假累积天数。同时扣发科室负责人管理绩效100元。(1)不按本规定及时履行请假手续的;(2)请假手续不及时交人事科备案的;(3)请假未经批准即离岗的;(4)假期期满不及时销假的。2、弄虚作假、包庇请假人者,一经查实扣发相关责任人工资,具体数额为请假人请假期间档案工资、绩效工资总和的两倍。3、严禁利用病假、事假等假期到其他单位工作或从事经商活动等法律法规和上级明令禁令事务。一经查实,停发工资及一切福利待遇,并按旷工处理。4、员工全年请事假累计超过30个工作日,取消当事人