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文档简介
1、员工出勤及劳动纪律管理规定（修订）会议管理规定（修订）考试题以下为判断题，每题5分1员工应严格遵守考勤时间，不得迟到、早退、缺卡、脱岗、旷工。( ) A.正确B.错误2在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，记为脱岗。脱岗一次并超过30分钟，罚款50元。( ) A.正确B.错误3员工需加班的，可以经部门负责人或直接上级同意后打卡即可，不需要提交钉钉审批。( ) A.正确B.错误4周报的提交时间为本周五17:00-下周一8:30，原则上不得提前或迟交( ) A.正确B.错误5泄露公司商业机密属于员工个人行为，公司无权解除劳动合同( ) A.正确B.错误6参加会议人员要严格按照会议通知要求参加
2、会议，未经领导批准，不得无故缺席或安排他人替会，否则予以50元罚款。( ) A.正确B.错误以下为单选题，每题5分1下列( )情形不需要考勤打卡。 A.驻外B.加班C.外出D.出差2驻外人员除正常调休日外都需要签到/打卡，报销出差补助以( )为准。 A.出差审批B.外出审批C.打卡记录D.以上都不是3以下打卡时间正确的是( )。 A.上午上班6:00-8:30，下午下班17:3020:00;一天2次打卡B.上午上班6:00-8:30 ，上午下班12:00-12:40;下午上班13:00-13:30，下午下班17:3020:00;一天4次打卡4迟到或早退罚款50元/次;一个月内迟到和早退次数之和
3、累计达到( )及以上的，罚款100元/次。 A.3次B.4次C. 5次D.2次5一个月内缺卡次数累计3次，罚款金额合计为( ) A.30元B.150元C. 300元6一个月内缺卡次数累计4次，罚款金额合计为( ) A.40元B.200元C. 400元7员工旷工扣发旷工期间的岗位工资和绩效工资，取消当月午餐、职称、学历等月工资外的补贴，取消当月年度奖励。连续旷工3天或年度累计旷工( )的，取消相关年度奖励，并且公司保留解除劳动合同的权利。 A.7天B.5天C.10天D.3天8请假最小单位是( ) A.小时B.半天C. 1天9请病假或产假从需要员工本人提供( )等材料证明，休婚假需提供在公司工作期
4、间申领的结婚证 A.二级以上公立医院的假条B.当地小诊所出具的病例或假条C. 无需材料10员工忘记打卡的，可以通过钉钉申请补卡，每月申请补卡次数不得超过( )次。员工需要补卡的，应自缺卡次日起3天内申请补卡。 A.3B.5C. 711加班最小单位是( )。由本人提出申请，通过钉钉审批后，方可加班。非法定节假日加班优先调休。 A.小时B.半天C. 1天12工作期间不得饮酒。确因工作需要（如接待重要客户）需饮酒的，必须经公司领导同意，但不得超量而影响下午正常工作。如有违反，第一次罚款( )，第二次罚款500元。出现第三次，扣发当月绩效工资并调离原工作岗位。 A.50元B.100元C. 200元D.300元13齐氢周例会为例行会议，召开时间为( ) A.周一早9:00B.周一早8:
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