2022年车间奖罚管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年车间奖罚管理制度为加强车间管理，规范员工行为，提高员工的工作积极性，建立一套有序的、规范的车间管理制度，结合本公司实际，特制订本员工行为规范如下第一条互相团结，听从指挥，服从分配，严以自律，忠于职守。第二条严格执行作息制度，按时上班，不迟到、不早退、不旷工，有事请假;请假时履行书面请假手续。按时进餐，按时就寝。(一)上班时间开始后到班者为迟到，超过_分钟视为旷工半天。(二)未经批准提前下班视为早退，超过_分钟视为旷工半天。(三)迟到、早退每次扣_元。第三条员工有事有病不到班必须亲自请假，不得找人代假，请假必须提前履行书面请假手续，未履行书面请假手续

2、或请假未获批准者离岗视为旷工，旷工不发薪资及津贴(特殊情况未能事前履行请假手续者，事后补假需出具相关有效证明)。(一)请假必须写请假条并经批准，否则视为旷工。(二)请假期满，未续假而不到岗者，_天以内以旷工论处，超过_天以上以自动离职论处。第四条有下列行为之一者，给予_元处罚。(一)故迟到、早退连续_次且劝说教育无效者。(二)怠工或擅离工作岗位造成不良影响者。(三)工作懒散，上班时睡觉或消极怠工者。(四)不按工作程序操作，乱扔工具，浪费材料，影响工作进度者。(五)上班时干私事，无故离岗、窜岗，影响他人工作者。(六)不按规定办理请假手续，无故旷工半天以上者。(七)工作散漫，粗心大意，造成产品(工

3、作)质量低劣者。第五条凡符合下列条件之一者，公司酌情给予_元-_元的物质奖励。(一)品行端正，工作积极努力，起表率作用者。(二)模范遵守公司规章制度，连续_个月以上出全勤者。(三)主动打扫卫生，保持车间内环境清洁卫生表现突出者。本条款如与公司规章制度相冲突，请以公司制度为准2022年车间奖罚管理制度（二）为提高工厂员工的工作积极性和减少车间的生产制程不良率，工厂将在每月推出:勤工奖，优秀员工奖，突出贡献奖，优秀管理奖。奖罚条件:(1)勤工奖:指当月未发生过迟到早退及请假的。(2)优秀员工奖:指上班期间未发生过迟到早退，月生产之产品不良情况未发过一次。(3)突出贡献奖:指及时发现管理及品检未发现

4、的生产问题和可以减少工厂生产成本的实用方法。(4)优秀管理奖:指能及时安排并完成生产任务，及时处理工厂的内部问题和客诉问题。(5)员工上班未按生产安全操作规范者发现一次罚款_元。(6)员工每次打坏模具及生产的产品不良情况，按情节轻重处以_元以上罚款处理。(7)员工每天下班前未打扫干净自己工作岗位者罚款_元/次。(8)所有吸烟人员上班时间到指定吸烟区吸烟，每次吸烟人数不得超过三人，烟头必须熄灭后丢进垃圾桶，下班后厂区内不得随地乱丢垃圾，如有发现罚款_元/次。(9)车间洗手间、吸烟区、通道楼梯间每天值日人员必须打扫及清理垃圾，凡当天值日人员未打扫者罚款10/次。以上条款望大家积极配合，以免后续发生

5、错奖错罚的现像。2022年车间奖罚管理制度（三）1、嘉奖1每月对各岗位员工进行考绩，表现较好的给予增加浮动系数(详见铸造分厂考绩制度)。2对铸件成品率超过_%以上的给予奖励(详见铸造分厂奖惩制度)。3对提出合理建议或工艺改进、降低成本的员工，按照经济效益的_%进行奖励。4对表现良好，业绩突出的年终评为优秀员工，提升岗位工资系数。2、处罚1对违反现场管理制度的员工，一次罚款_元。2造型工违反其岗位责任制(1)、(2)、(3)、(4)、(8)、(9)条款的一次罚款_元，对于造成铸件废品或次品的根据铸造分厂奖惩制度处罚。3配砂工违反其岗位责任制(2)、(3)条款的一次处罚_元，对于造成铸型报废和次品

6、的依据成本折合计算，按比例处罚。4大炉工违反其岗位责任制的一次罚款_元，对出现事故影响生产的根据铸造分厂奖惩制度处罚。(5)机电维修工违反岗位责任制(3)条款一次罚款_元。6行车工、过砂工、机修工、清砂工违反其岗位责任制的一次罚款_元。7对无视岗位责任制要求的，进行经济处罚的同时降低岗位工资系数，取消年终评选优秀员工资格。8对屡教不改或情节严重的上报公司与其解除劳动关系。上述管理和奖惩制度依据巨鲸公司二分厂的生产状况制订，如有不详或与巨鲸公司员工手册规定不符的情况都以员工手册为准。2022年车间奖罚管理制度（四）1、车间安全员在车间主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和

7、规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全环保部门汇报工作。2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。6、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实设备装置检修、停开工的安全措施。7、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。8、深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。9、参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。一.安全检查_周间/月间/季度及节假期间的安全检查二.事故预防1.新设备安全验收;2.已发事故对策确认;3.新员工入厂安全培训4.模拟设备教育三.职业病预防1.岗前/岗中/岗后职业体检对应;2.职业危害岗位空气检测跟进3.职业禁忌岗位人员调岗工