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文档简介
1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年车间员工制度一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外,还要服从本管理制度。二、进入车间工作前须做到:1、首先在来公司的路上调整好自己的心态,整理好自己的厂服,带好厂牌做好工作2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产,并做好生产准备进行生产。3、清楚工作台和身边影响工作的物品,做到工作顺畅利索。4、到仓库找仓管领用生产所需的物料,并做好数据统计。5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产,如果不能正常生产立即上报给主管,由主管到办公室给予解决;如果正常,就开始生产。三、在工作中应做到:1、对每道工序都不能马虎,确保工艺
2、质量的优良,尽一切可能做到“零次品”。2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔,每位员工都应有节少成本意识,要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。3、在贴产品标签时应帖端正,看上去比较美观正规。4、各工序应按操作规范进行操作,严防违规操作,确保品质优良。5、在领安装部件时应填写领料单,然后将领料单交给仓管签字,仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。四、下班后应做到:1、生产工具和零部件(如:螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等)定位摆放,保持整齐有序。2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患;如有漏气现象发生应及时报
3、告给主管,并及时解决。3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间,保持车间清洁整齐;并分清用与不用的掉在地上元件,特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等,放入各定位的地方,不能乱扔或丢在垃圾里。4、关电、关水、关电器、关窗户,以防车间安全;火灾、水灾、偷盗、损失。5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。五、规章制度:1、以上二、三、四项不管是谁如果不按规定操作或违规,发现一次罚款_元;如果三次违规除处罚外给予辞退。2、员工要服从主管安排,分配到每个人的工作任务要认真做好做完,不得拖三拉四完成不了任务和质量要求,否则给予重罚。3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话,更不能吵架、打架斗殴;
4、违者:说与工作无关的话和说脏话者每次罚_元,吵架、打架斗殴者,不管是谁,也不管是什么原因罚_元,并给于辞退。4、不能带陌生人进厂,如有违者每次罚款_元。5、不能在车间内抽烟和玩打火机,违者罚款_元。6、装车不能托托拉拉,应听从发货员的安排进行装车;如有不服从者每次罚款_元。7、退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里,违者罚款_元;如果查明不了违反者,车间班组统一罚款_元。8、如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面,罚所丢者_元;如查明不了所丢者,车间班组统一罚款_元。六、质量操作制度1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产,不得任意妄为。2、员工不能为了省事而偷工减料,不能自己想
5、怎么做就怎么做,一定要按工艺流程严格做到自检、互检,不合格产品不要流到下道工序;下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审核,如有发现上道工序质量问题应要求上道工序返工,不听者扣罚_元;如果员工在每月中有三次返工现象发生扣罚_元;主管负责对质量的监督和抽检工作。3、如因质量问题得到客户投诉的,查明那道工序出问题,其此工序员工应承担一切经济损失;查明不了那个组、那道工序、那个人的过失,车间集体承担一切损失。2022年车间员工制度(二)生产部各车间的防火要求1.各车间的火灾危险性各车间内有大量的原料、半成品、刨花、锯末、pvc、抹机水、油漆等可燃物,遇到火源极易着火;砂轮、焊接等,对火花控制不好容易
6、发生火灾;机械轴承、皮带摩擦生热或用电锯锯硬质木材时间长发热时,也容易引起火灾;吸塑机、包边机、机贴机、电炉等温度控制或操作不当也会引起火灾,电气设备安装不符合规定或使用不慎(电箱内堆积灰尘过多未及时清理),又缺乏必要检修,也能引起火灾;太阳灯照射不当或使用不慎,极易引起火灾;由于违反工作制度随意携带明火或吸烟,也会导致火灾。2.各车间防火要求(1)各车间存放物料整齐有序,不可堵塞任何消防设施。成品应及时运走,刨花、锯末每班下班前都要打扫干净,倒在指定地点;(2)木工车间一般情况下不宜采用明火取暖,如用1000w太阳灯烤射半成品时距离应在300cm左右烤射,烤射时间不可超过_分钟,太阳灯要有专
7、人负责,下班时要及时把电源关掉;(3)木工车间使用下料锯、直v机、横v机等生产时一定不要连续作业超过_小时以上,防止摩擦生热引燃起火;(4)贴皮车间电炉在操作过程中应温度控制得当,350温度热包布不可在上面停留_分钟时间,电炉上面严禁放置易燃易爆物品;(5)贴皮车间吸塑机、包边机温度严格按照作业规范进行作业,吸塑机加热仓温度控制在90-160之内,包边机加热仓温度控制在0-180之内,加热管温度控制在60-250之内,加热仓内严禁放任何易燃易爆物品;(6)贴皮车间、装配车间作业时注意烙铁的使用和放置,严禁放置在靠近易燃的物品旁,抹机水在擦拭清洁的过程中严禁靠近含热量大的机器、工具及物品旁,擦拭
8、后的抹布严禁乱摆放,一定要放置在规定的工位或区域内,每天下班前及时把电源关掉;(7)贴皮车间网架班在编制网架的过程中,电烫斗同网布在同一位置接触时间不可超过_分钟,操作停留过程中一定要把电烫斗立起放置,不可平面接触在工作台面上,每天下班前及时把电源关掉;(8)装配车间流水线机仓内每天下班前及时清扫干净,热胶炉温度正常生产时控制在120-180之内,开机前融化胶时温度控制在250内_分钟调回正常使用温度;(9)车间在操作各种机械前,仔细检查电器设备是否完好,轴承、滑轨等要经常加油,机器上、电控箱内、机器仓内积落的粉尘每天下班前要及时打扫干净;(10)电气设备安装应符合要求。电锯等工作间的电气设备
9、应是密封式的或防爆式的,防止粉尘爆炸(粉尘浓度高时若意外产生火花会引起爆炸);刨花、锯末较多的电动机(下料锯、直v机、横v机、双边榫、锣机、圆锯机、推台锯),应加防尘罩;(11)车间落地扇、太阳灯放置位置得当,严禁电源线跨过道阻挡通道,车间内严禁私自同手机充电;(12)车间内不得存放汽油、酒精、油漆、白碘油等易燃物品;车间内严禁吸烟和用明火作业;要在工作完毕和下班时,清理场地,将木屑、刨花等余料堆放到安全地点,并切断电源,关闭门窗锁门。(13)要积极参加消防培训,掌握防火灭火知识。2022年车间员工制度(三)为了确保本车间生产能正常运行,完成各项生产任务,所有员工必须做到以下几点:一、生产方面
10、要文明生产1、必须做到八小时满负荷生产。2、要求全体职工服从领导、服从指挥,违者经教育仍不改的,车间有权予以辞退。3、操作者对自己所使用的设备,每班擦拭一次,机床上部每班清扫干净,床面上油,自己所属的工作场地及卫生区打扫干净。经班长检查打扫不彻底者罚款_元。4、严格执行交接班制度,接班人员必须提前到岗,当接班人员到岗后交代清一天生产情况。5、操作者所加工的零件摆放整齐,去毛刺。成品,半成品,毛坯,分类摆放。6、操作者对检验员所发现的质量问题有异议时,可向上级领导反映不得在上班时间发生争执。对管理有任何不满或有异议可直接向上级领导反映。二、产品质量方面要求全体职工进一步提高“没有质量就没有产量”
11、的产品意识。对造成的废品、次品要追究操作者的责任,对生产过程中出现的产品质量问题,根据加工难度、工件大小,需刷镀、补焊等可补救的罚款_元,报废的按实际损失的_%进行罚款,废件成本价值超过万元由厂部研究处理三、安全生产1、要求全体职工严格执行厂部有关安全生产的规章制度。2、穿戴好劳动保护用品,旋转设备严禁戴手套进行操作,如因带手套而导致的一切事故责任将由当事人承担。3、如发现安全隐患,要及时反映,找相关领导给与解决。未解决前要在安全隐患区做好明显的标记,并远离。4、杜绝野蛮操作机床设备、工、卡量具。如果发现机床设备、量具等损坏,由车间负责人、机修人员及操作者共同分析原因。正常磨损的由厂内修理解决
12、,但因操作不当而造成的损失,由操作者个人按比例承担。四、劳动纪律1、每天上班前换好工作服,并于7:25(白班)或15:55(夜班)在车间门口集中点名,迟到者需向当班班长说明原因,否则按旷工处理,旷工_天以上视为自动离职。2、不准迟到早退(特殊情况应请假),违反规定月累计三次以后,每次罚款_元。每月出满勤奖_天工资,出勤满_天奖_天工资,出勤不满_天扣_天工资,出勤不满_天扣_天工资。日工资不满_元的职工按_元进行奖励。3、严格履行请假销假制度,。有事要提前请假,未请假者按旷工处理(加扣一天),病假来不及的情况下要在上班后两天内向车间主任补假。婚、丧、孕假等特殊情况予以特殊处理。4、上班时间如有
13、事需离岗者必须向当班班长或主任请假,自己擅自离岗者按旷工处理。5、工作时间内不准吃东西、睡觉、看小说、玩手机、无故窜岗、脱岗、车间内耍闹等。一经发现一次罚款_元。(如因离岗而导致废件、机床损坏,将处以双倍罚款)6、上班时间不能无故回宿舍,下班后必须拉闸,关照明灯,吃饭时应将液压、水泵等设备关闭,违者罚款_元。7、不准干私活,若自己确实急需,须经车间主任批准。8、禁止当班人员聚众喝酒,否则每人罚款_元。9、员工如需倒班必须通知当班班长或主任,需要加班时经车间主任、班长安排。10、对工作中出工不出力经教育后仍不改正者,车间有权将其辞退。五、工、卡、量具的使用规定1、操作者对自己所使用的工具、卡具、
14、量具等要爱护,精心。2、对自己所借当班工具、卡具、量具要登记并当班归还,不按时归还者罚款_元。3、因使用不当而导致损坏或丢失将按原价赔偿。对自己所使用的量具要定期校验,做到心里有数。4、刀具消耗规定:30、40、_车床、4m、8m龙门铇床每月最多支领_块刀头,150、_车床每月可支领_块刀头,650、900刨床每月可支领_块刀头。如在生产过程中有特殊任务或要求,经车间主任批准特殊处理。按计划超支刀头部分按半价从工资中扣除,按计划节省刀头部分按半价奖给个人。2022年车间员工制度(四)1.目的:1.1为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行。1.2规范员工行为和劳动纪律,维
15、护良好生产环境,确保食品安全。2.适用范围和参考文件:2.1适用范围:公司所有生产车间和进入车间人员。2.2参照文件:生产车间清洗消毒作业程序、车间晨检制度。3.职责:3.1生产部:负责组织会议和生产管理标准的宣导、检查和记录,对异常的及时进行纠偏。3.2品控部:在线品控员负责对影响食品安全隐患的进行复核,异常反馈并追踪改善。4.管理规定:4.1会议制度(会议形式包括:早上上班会、下班会、交接班会等):4.1.1员工每天上班必须提前10min到达车间指定的地方进行会议,不得迟到、早退。4.1.2员工在进行会议时须站立端正,认真听取班长或上级的讲话,不得做一些与会议无关的事情。4.1.3生产车班
16、组长每天上班必须提前10min到达指定的地方组织员工准时会议。4.1.4生产车间班长在开早会时必须向员工传达昨日的工作情况、本日的工作计划、安排及生产安全、质量要求等事项,时间应控制在5min。4.1.5车间班组长在组织会议时讲话应宏亮有力,条例清晰、仪表端庄,且多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。4.2生产员工进入车间前晨检或首检规定:4.2.1生产班组长在员工进入车间岗位前对所有员工进行全面检查,检查内容:员工个人卫生(包括:个人物品、首饰、工作服)、健康状况等,对不符合要求的,严禁进入车间(见以下车间人员卫生规定说明),具体按照车间晨检制度执行。4.3请假制度:4.3.1员工在特殊情况
17、或家庭紧急事情应及时向直接主管书面请假,无法及时书面请假必须用短信或微信形式及时向直接主管请假,请假人到公司后在3h内予以补办请假手续,所有请假手续经主管(班长、主任、经理或总经理)签批后方能有效,否则按旷工处理。不得代请假或时候请假,_天以上病假或陪护病假等须出具相关的病历或相关证明方可有效。4.3.2杜绝上班时间岗位之间员工私下请假或替岗现象。4.3.3班组员工每天请假不得超过_人,员工请假每月不得超过_次(特殊事情须主任或主任级以上获批,并在请假单上进行说明)。4.3.4员工请假核准权限:_天以内由车间主任批准,2_天以内由生产部经理批准,超过_天须由厂长审批、总经理核准。4.4车间卫生
18、管理制度:4.4.1车间工作人员应保持良好的个人卫生:勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲、涂指甲油、不准化妆、喷洒香水。4.4.2进入车间员工必须按照更衣流程进行更衣,并穿戴整洁:工作服、工作帽、工作鞋(车间员工不得穿拖鞋),头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁,且不得戴首饰(如:手表、项链、戒指等),佩戴的钥匙链不得外露。4.4.3不得将生产无关的个人用品带入车间,个人水杯须放置指定的统一位置。4.4.4进入车间和生产过程中须按规定程序洗手、消毒和更衣,并按指定人流通道进入工作岗位。4.4.5生产车间区域内严禁饮食、吸烟、随地吐痰和丢去杂物。4.4.6保持车间和操作岗位环境卫生:保持地面、
19、墙面、设备卫生,不得有杂物、明显的污渍、灰尘。4.4.7车间物品:卫生工具、备品、设施、设备、包材等不得随意摆放,须放置指定的位置。4.4.8未经允许非生产人员不得进入加工车间;经有部门主管同意后,并按照进入车间程序和卫生要求方可进入车间,任何进入车间人员须服从车间管理员的管理和公司规定。4.4.9新入职的员工,必须经健康检查合格后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等),或手有外伤等情况,必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。4.4.10生产车间员工和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手消毒:进入车间和开始工作之前
20、、上厕所以后、处理被污染的原材料之后、从事与生产无关的其他活动之后、在从事操作期间按照生产车间清洗消毒作业程序执行。4.4.11生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。4.4.12生产车间内必须有用于器具和固定设备消毒的设施,并保持齐全有效,设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响(污染)。4.4.13在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒(要有记录),内包装间员工须按定时控制设施(闹钟)进行消毒。所用的清洁消毒方法应有效且不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时,检查消毒剂的配制记录及使用条件,连续使用的消毒剂,定期检查其浓度,确保消毒有效。用热水消毒时,水温应达到85以上。4
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