下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年设备事故管理制度范文1主题内容与适用范围本标准规定了机动设备事故的区分与处理办法本标准适用于公司机动设备事故的处理,设备事故管理制度。2设备事故的划分2.1设备事故划分为一般事故、重大事故、特大事故三大类。固定资产原值五万元以下的设备不设重大事故,固定资产原值十万元以下的不设特大设备事故。2.2设备事故划分标准:序号事故情况特大事故重大事故一般事故1造成停工损失供电中断造成全厂停产一天以上或车间停产三天以上造成全厂停电_分钟以上造成全厂(或车间)停电_分钟2修理费用修理费用达设备固定资产原值的_%以上修复费用达设备固定资产原值的_%修复费用达设备固
2、定资产原值的_%设备事故停修时间。指事故发生后修复投产为止时间。设备事故的损失。仅计修理工时费,修理材料和备件费用。设备事故的修复费用。是指修理材料和备件费用。3设备事故的分类3.2质量事故。由于设备原设计,_不良所造成的事故。3.3自然事故。由于自然原因如雷击、洪水所造成的非人力所能抗拒和消除者。3.4其他事故。凡不属上述三类事故的事故。4设备事故的处理4.1发生设备事故后,应立即采取措施,停止设备运行,以防止事故扩大,保持现场,并及时报告班长、维修人员、车间领导会同设备处、生产部共同检查分析事故原因,吸取教训,采取有效措施,并应迅速抢修,恢复生产,如遇无法控制的易燃、_、_等情况时,应立即
3、报告安全保卫部门发出警报,并采取正确措施。4.2事故责任者必须如实反映情况,不得隐瞒或制造假象,对事故的处理做到三不放过,事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众未受到教育不放过;没有防范措施不放过。4.3事故情节严重或隐瞒事故不报告者,要给予纪律处分或保卫部门依法处理。4.4事故检查分析后,应由主要责任单位填写设备事故报告表一式二份,交车间负责人签署意见,报设备处、生产部批准后,一份报生产部,一份存设备处,入设备档案。4.5重大事故应立即报公司经理和生产部、设备处,在认真_现场事故分析后才能_力量进行抢修,事故报告表三天内报公司。2022年设备事故管理制度范文(二)1、设备因非正常的损坏造成
4、停产或降低效能(停机修理时间或修理费用达到一定标准,或虽暂不停机修理,但内伤严重者)均属为设备事故。2、设备事故的划分:2.1造成下列情况之一的为重大设备事故:2.1.1一般生产设备停产四昼夜以上的。2.1.2设备修理费用达_元以上(不包括生产费用损失费)。2.1.3全厂供电中断_分钟以上或一个车间中断_分钟以上的。2.1.4设备性能严重受损的。2.2其余的设备事故为一般设备事故。3、设备事故的性质:3.1责任事故:凡属人为原因,如:操作错误、维护保养不当、超规范加工、工艺不合理、瞎指挥等,致使设备损坏、停产或效能、精度降低者。3.2质量事故:凡因设备质量不好或检修、安装不当造成设备损坏、停产
5、或效能降低者。3.3自然事故:凡因遭受自然灾害或自然磨损致使设备损坏或效能降低者。4、设备事故的分析和处理4.1设备发生事故后,应立即切断电源,保持现场并逐级上报,责任单位领导应及时上报企业管理办公室,设备重大事故应在一小时内报告主管厂长。4.2一般事故由责任单位主管负责人组织有关人员,根据三不放过原则(即:事故原因不清不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有规范措施不放过)进行调查分析,企业管理办公室有关人员参加事故分析会。重大设备事故及厂控设备事故,由企业管理办公室主持,主管厂长、责任单位及有关部门参加分析处理。4.3事故责任单位,根据事故分析结果,在三天内认真填写事故报告表,报送企业管理办公室,厂控设备事故需报告主管厂长批示处理意见。4.4对事故责任者,除教育外,还要视情况给以严肃处理,如批评或行政处分。情况严重者,应追究法律责任。一般事故发生后,对于责任者,扣当月奖金总额_%-_%;重大事故责任者按奖金总额_%_%加重扣罚,并扣除主管领导当月奖金总额的_。4.5企业管理办公室应及时将处罚信息报主管厂长,事故责任者或其领导人对事故不按期限处理,隐瞒事故真相,破坏现场,欺骗上级或知情不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玻璃厂设备操作规范
- 2026广州市增城区事业单位公开招聘2027年应届毕业生27人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年湖北省荆州市公务员人员招聘笔试参考题库与答案详解
- 2026年贵阳市小河区公务员人员招聘笔试备考题库与答案详解
- 2026年佳木斯市向阳区公务员人员招聘考试备考题库与答案详解
- 2026武胜宏安商贸有限公司见习生招募3人笔试模拟试题及答案解析
- 2027中国地质调查局南京地质调查中心招聘考试参考题库及答案解析
- 某铝厂设备维护准则
- 2026山东女子学院招聘10人笔试备考题库及答案解析
- 春秋航空股份有限公司2027届校园招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年土建主管考试题库及答案
- 理性上网辨别网络谣言 大学生网络文明课件
- 2026中国人民大学国际交流合作部招聘非事业编制综合管理助理岗1人笔试备考试题及答案解析
- T/JMBX 0286-2024江门优品 马冈鹅制品
- 2026年江苏省南通市海门区东洲国际学校中考数学模拟试卷(B卷)
- 2026年海南省高考物理试卷真题(含答案及解析)
- 2026-2027学年教科版四年级上册科学第一单元《空气》单元素养测评卷含答案
- 2026全国版图知识竞赛(小学组)历年参考题库含答案详解
- 安得医疗一体式迷你中线导管-曾冬平
- 2025-2026学年人美版(2024)初中美术七年级上册(全册)教学设计(附目录)
- 婚前家庭暴力合同协议
评论
0/150
提交评论