2022年职业卫生奖惩制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年职业卫生奖惩制度1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。(1)职业卫生宣传教育普及，三级教育率_%，安全组织机构、制度健全，能及时消除安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。(2)发生职业卫生事故后，及时组织抢救和处理事故，避免重大损失，有显著贡献的。(3)在安全生产宣传月中有显著成绩的。(4)工作一贯认真负责，严格执行操作规

2、程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。(5)由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危为安，避免重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成绩者。(6)为确保安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。(7)对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护贡献较大者。(8)在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著贡献的。3、应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门和个人进行批评和处罚。(1)违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。(2)职业卫生设备设施长期

3、失修，带病运转，或者弃而不用的。(3)事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的。(4)安全教育率未达_%，或者不参加单位、班组培训教育的。(5)未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。(6)对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。(7)发现隐患不及时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。(8)发生事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。(9)干扰安全卫生监察、监测工作正常进行的。4、对于发生职业卫生安全事故的，应根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者，移送司法部门处理。5、表彰和奖励应根据职业病危害各项制度的执行情况进行考核。6、奖惩办法和数额按

4、本企业的具体规定执行。2022年职业卫生奖惩制度（二）1目的全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工人身安全与健康。2适用范围本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。3管理要求_组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作，成立分公司安全生产责任制考核小组，下设安全生产责任制考核办公室，办公室设在安全环保综合管理部。4.1安全生产责任制考核小组：组长：分公司总经理、成员：分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、安全环保综合管理部部长、安全环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。4.2安全生产责任

5、制考核办公室：主任：安全环保综合管理部部长副主任：安全环保综合管理部副部长成员：安全环保综合管理部安全管理人员5考核范围、形式及时间安排5.1考核范围沾化分公司所属各单位。5.2考核形式采取现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形式。5.3时间安排实行每月考核一次，年终统算。6安全生产责任制考核项目与考核标准：6.1安全基础管理考核：序号考核标准责任单位考核标准对中层管理人员及安全管理人员考核标准6.1.1车间、部门、工段、班组层层签订安全生产责任状及员工与班组签订安全生产承诺书没有签订安全生产责任状的单位罚款_元没有签订安全生产承诺书的班组罚款_元。主任(书记)罚款_元，副主任罚

6、款_元，工段长罚款_元，班长罚款_元6.1.2按规定交纳安全风险抵押金资金交纳不到位罚款_元主任(书记)罚款_元，副主任_元，安全员_元。6.1.3按时出台年度安全生产目标、指标计划没有每项罚款安环部_元，没有执行安全生产目标指标、计划的车间，每项罚款_元安环部长_元，副部长_元，主任(书记)_元，副主任_元_分公司组织的各类安全专业检查、节日检查、季度综合检查，车间(部门)不按规定时间要求组织检查。每项罚款_元主任(书记)_元副主任_元安全员_元6.1.5事故隐患整改没有按时、按要求整改完成的每项罚款_元，隐患整改项目一时不能整改，又没有控制和防范措施或措施不落实的罚款_元主任(书记)_元副

7、主任_元安全员_元6.1.6没有按照分公司组织的各项安全生产竞赛活动的单位每缺一项次活动罚款_元主任(书记)罚款_元副主任_元安全员_元6.1.7按时参加每月的安全例会领导干部迟到罚款_元，缺会_元，安全员迟到罚款_元，缺会_元6.1.8按时参加各种学习培训、会议缺一人次扣单位_元，迟到一人次扣单位_元缺一人次扣主任_元，副主任_元，安全员_元6.1.9化工安全管理制度、职责、操作、检修规程齐全职责、制度规程缺一项扣_元，条款不明，无可操作性一项扣_元扣主任(书记)_元/项，副主任_元/项，安全员_元/项扣主任(书记)_元/项，副主任_元/项，安全员_元/项6.1.10安全管理台帐齐全，记录填

8、写准确规范不齐全、空缺每项扣_元记录填写不规范、不准确扣_元/项扣主任_元/项，副主任_元/项，安全员_元/项扣主任_元/项，副主任_元/项，安全员_元/项6.1.11新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工安全教育率，_%，年度安全教育考试率_%，安全业务考试合格率_%三大教育缺_项扣_元，年度考试率_%扣_元。安全业务考试不及格扣_元/人3民工、协议工不进行安全教育扣_元/人4建立健全员工入厂三级教育档案，无记录扣_元/人扣主任(书记)_元/人，副主任_元/人，安全员_元/人扣主任(书记)_元，副主任_元，安全员_元扣主任(书记)_元，副主任_元，安全员_元，4安环部长_元、副部长_元、安

9、全主管_元、分管_元。6.1.12每周组织一次综合安全检查，及时消除事故隐患检查无记录扣_元/次隐患整改拖延扣100_元/项检查无记录扣主任(书记)_元，副主任扣_元，安全员_元整改拖延扣主任_元，副主任_元，安全员_元6.1.13每月组织开展安全劳动竞赛活动，制度、指标、经费落实组织、制度、指标、经费不落实扣_元/项无班组参加公司竞赛扣_元/月不符合扣主任(书记)_元，副主任_元，安全员_元6.1.14及时研究解决安全问题，有措施、方案处理期限、负责人安全隐患无整改措施、方案、期限，扣单位_元/项扣主任(书记)_元，副主任_元，安全员_元6.1.15岗位独立上岗人员持安全作业证率_%，特殊工种持证率_%无安全作业证_人/次扣单位_元特种作业人员无证或遗失、失效_人/次扣单位_元扣主任(书记)_元，副主任_元，安全员_元特种作业人员无证或遗失或失效扣主任_元，副主任_元，安全员_元