2022年群监工作管理制度模板

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年群监工作管理制度模板为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。

2、六、群监员每月上岗次数不得少于_次，汇报不得低于_次，连续_个月达不到要求的取消群监员资格。七、群监员每月制止“三违”人，不低于_人次。八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。_煤矿群监员奖罚办法为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于_个班，汇报实质性问题不少于6条，提安全合理化建议不少于1条。2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。3、群监员本人无违章现象。4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员_名进行奖励。二、

3、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。2、群监员所在班组出现“三违”人员_人次者，罚款_元，_人以上者罚款_元。3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款_元，并取消网员资格，扣除津贴。2022年群监工作管理制度模板（二）为了加强我矿安全检查力度，树立“安全第一，预防为主”的指导思想，确实做到安全生产，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产的思想，严格执行煤矿三大规程，反“三违”，按照质量标准化标准，以质量保安全，以安全促生产，确保全年各项安全生产指标的顺利实现。结合我矿实际，特制定以下管理制度：一、成立群监小组组长：王桂峰副组长：

4、武海龙冯海明成员：宋根贵宋福贵高瑞平陈玉照周挥生_星尚振斌杨贵全葛亚平二、工作职责组长。负责群监工作的全面指导，将群监工作顺利地开展。副组长。负责群监工作监督和检查，并对群监员工作进行定期考核。每月负责_检查一次，检查结束后_检查会议，在会议上对检查情况进行考核，考核情况按照有关规定进行奖惩。成员。各成员负责各生产班组安全监察工作，发现隐患及时汇报，并及时向当班队长说明情况，积极配合处理隐患。各成员必须认真负责，如实汇报当班井下安全情况，每班升井后填写隐患排查治理验收表，并负责落实隐患整改治理情况。三、工作要求一、群监员下井前必须到安检站登记，并将准备好自己下井所需要的工具。二、群监员上岗后，

5、对所在工作场所的安全情况进行检查，对发现的安全隐患及时处理。三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向安检站汇报。四、群监员如有事请假，必须及时向安检站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。五、群监员升井后，要及时到安检站认真填写隐患记录。六、群监员每月上岗次数不得少于_次，连续_个月达不到要求的取消群监员资格。七、群监员每月制止“三违”人员，不低于_人次。八、群监员每季提安全合理化建议不少于_条。九、以上制度必须严格执行，否则取消群监员资格。四、奖惩为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于_个班，汇报实质性问题不少于_条，提安全合理化建议不少于_条。2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。3、群监员本人无违章现象。4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。5、根据上述条件，表现好的或有特殊贡献的给予半个月、一个月或两个月的奖励。二、处罚办法1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，连续_