2022年科研成果的评比奖励制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年科研成果的评比奖励制度为提高我校教师参与教育科学研究的积极性，进一步贯彻落实我校的办学方针，全面提高我校的教育教学质量，促进我校科研型人才队伍的发展壮大，经研究，特制定以下奖励方案：一、每学年举行一次科研工作表彰大会，对在教育科研工作中取得突出成绩的教职工实施表彰奖励。二、学校成立评委小组，负责对教职工的科研成绩进行等次评定。评委小组由分管教学副校长，科研室、和各学科组长组成。四、奖励对象及范围本制度适合我校在岗的各学科教师。申请此项奖励的成果必须是以教育科研理论为依据，以中小学教育现象为研究对象，以探索中小学教育规律为目的的各项教育科研成果。五、

2、申请教育科研成果奖包括：1、课题立项奖。各部门或个人在市级以上单独立项的课题或子课题，立项申请批准后，按市、省、国家不同级别分别奖励立项费(奖励金额依市、省、国家不同级别标准)。2、课题实验成果奖。各部门或个人在市级以上独立主持的课题或子课题实验结束，经专家鉴定验收合格者，按市、省、国家等不同级别分别奖励结题费(奖励金额依市、省、国家不同级别标准)。3、论文发表奖。对于与教科研有关的教学论文、经验、精品教案、优秀试题在市、省或全国各级教育刊物上发表，学校将予以奖励。4、教育科研先进个人奖。教育科研成果显著，受表彰或被评为先进个人，按市、省、国家不同级别，分别奖励。5、教科研先进_奖。2022年

3、科研成果的评比奖励制度（二）1.有明确、稳定的研究方向和研究目标，具有承担国家或地区重点科研任务的能力，有切实可行的中长期研究规划。2.有持续的研究项目和经费来源，有明确的_单位(非实体性机构)。3.学科领域原则上要有博士或硕士学位授权点，具有一定的研究优势，拥有一批内容相对集中的研究成果。4.有学术造诣较深、学风正派、团结协作、富有开拓精神和_领导能力的学术带头人，有知识结构、专业技术结构、年龄结构较为合理的研究队伍。_具备一定的学术资料储备和实验研究设备，并制定有比较完整的管理制度。第七条科研机构的申报程序：申报国家、地方或政府部门的科研机构，按相应主管部门规定的具体程序，由学校科研管理部

4、门_或协助办理。申报学校实体性科研机构，必须向学校科研管理部门提交申报报告和建设计划，填写_学科研机构申请书a，由学校科研管理部门牵头，与_、人事部门讨论，并提请校学术委员会对其必要性和可行性进行论证后，报学校审批。申请校内非实体性科研机构，须由有关单位或人员向学校科研管理部门提交有_单位签署意见的申请报告和建设计划，填写_学科研机构申请书b，由学校科研管理部门研究，报主管校长审批。校内非实体性科研机构以校科字正式下文，并自下文之日起挂牌成立，其负责人由所在院(系)或_单位办公会讨论提名，学校聘任，不带行政级别。申请与校外单位共建的科研机构除按上述相关要求履行程序外，必须向学校科研管理部门提交

5、翔实的共建方案(含共建目的、研究领域、近期任务和中长期目标、条件保障、领导方式、共建期限、纠纷仲裁等)，必要时还须提供经公证的共建协议，经学校科研主管部门代表学校与共建单位充分协商后，报学校审批。第八条校内科研机构不具有法人资格，无权直接对外签订负有法律责任的合同，但可独立开展学术交流，争取各级各类项目或进行项目洽谈活动。第九条校内科研机构科研成果的知识产权一律归学校。科研机构的智力劳动成果的生成、知识产权的认定和归属、无形资产的利用和转移、管理和保护、研究人员和知识产权的关系等依据国家的有关法令及_学知识产权管理办法进行运作和管理。第三章科研机构管理第十条科研机构实行分级、分类、分工管理，由

6、批准部门负责总体规划、检查、评估等宏观管理。国家部委、地_府、企事业单位依托或共建在我校的实体性科研机构，遵照其相应单位的管理办法进行管理，学校科研管理部门负责相应的协调工作。校内实体性研究机构，其业务管理归口学校科研管理部门，日常行政性管理以机构为主，校科研管理部门负责相关的协调工作。校内非实体性科研机构除业务监督、周期性评估由学校科研管理部门负责外，其他日常性管理均由_单位负责。第十一条科研机构实行主任(所长)负责制，负责人由相应的主管部门进行期限聘任;一般研究人员原则上按带(给)课题进机构，完成课题后出机构的要求与机构负责人签定责、权、利明确的定期聘任合同。实体性研究机构应建立开放性的学

7、术委员会，负责研究业务的规划与监督工作;学术委员会成员由机构提名，主管部门审核，主任经全体学术委员选举产生。由主管部门聘任;机构负责人(正职)原则上不能兼任学术委员会主任。第十二条为促进国家或部委重点研究机构的成长和发展，学校在政策上给予一定的倾斜：1.根据学校实力，力争全面或分阶段满足主管部门要求学校提供的配套性政策和建设条件。_年科研经费_%的管理费返还，并直接下达至机构，作为机构的日常运行费。开支由机构负责人调控。3.依据科研工作的业绩独立核算科研编制、科研职称岗位，并直接下达至机构。第四章科研机构评估第十三条校内实体性和非实体性科研机构实行年度报告与定期评估制度。科研机构每年年终须向学

8、校科研管理部门提交年度工作报告和成果分析报告，作为评估工作的重要依据。报告的格式由学校科研管理部门当年规定。定期评估每三年进行一次。依托或共建性科研机构的评估，遵照相应主管部门的具体规定进行，学校科研管理部门负责协调与配合；校内其它科研机构的评估工作由学校科研管理部门_实施。按学科和实际需要组成有校内外专家、相关职能部门负责人参加的评估小组，全面负责评估工作。第十四条评估程序：1.书面报告：各受评机构应填写_学科研机构评估报表;2.现场考察;评估小组到研究机构听取口头报告，侧重考察研究机构的发展情况;3.评议打分：评估小组根据_学_年研究机构评估参考标准对各机构进行打分并形成初评意见，报校学术委员会;4.终评