2022年综治工作站工作制度

1、第PAGE43页共NUMPAGES43页2022年综治工作站工作制度工作职责村综治工作站在镇乡(街道)综治工作中心的_指导下，通过“联防、联勤、联调、联治、联创”工作机制，统一开展各项工作。其主要职责是：一、贯彻_、省、市各级社会治安综合治理委员会指示精神，制订本村综治工作计划、方案、措施等，并负责_实施。二、及时巡查、上报、解决本村及周边地区的治安问题，配合有关部门开展“严打”整治专项斗争和重点治理工作。三、扎实开展“平安村、无_村、无毒害村”等各类创建活动，切实履行安全生产、消防安全、交通安全之职责。四、加强人民调解工作，认真接待群众来信来访，及时掌握、调处本村的各类矛盾纠纷。五、加强法制

2、宣传，努力提高群众的法律意识和依法办事能力。六、加强流动人口服务管理，搞好出租私房登记管理、劳资纠纷协调等工作。七、加强信息收集，认真记录综治工作站工作情况，做到报送及时，台帐清晰，资料齐全。综治_体系综治工作领导小组综治工作站平治民治流服法交消安保事安动务制通防创调信巡人管宣安安建解访防口理传全全巡防分队(护村队)工作职责一、做好治安巡逻和执勤工作，及时预防、发现、抓获现行违法犯罪活动。二、协助有关部门开展治安安全检查，消除各种治安隐患，配合其他部门调查处理治安纠纷。三、协助有关部门做好重大节庆、重大活动期间的现场治安秩序维护工作。四、发现刑事、治安案件和治安灾害事故，及时报告有关部门，维护

3、好现场周围的治安秩序。五、对广大群众进行安全防范教育，密切联系群众。六、积极配合有关部门做好情报信息工作，发现问题及时报告。七、履行法律法规和规章规定的职责、权利和义务。_工作例会制度为规范工作秩序，提高工作效率，培养综治工作人员的良好素质和工作作风，及时掌握本村的状况。处置各类案(事)件，根据有关规定，特制定例会制度。一、例会每月一次，时间为_号左右，节假日顺延。二、例会由综治工作站主任主持。三、全体人员要按时参加例会，如因工作或其他原因不能参加例会的，应向综治工作站主任请假。四、各线负责人汇报工作，综治工作站总结工作，布置任务，并协调各线开展工作。五、适时进行政治、法制、业务学习，经常对工

4、作人员开展纪律教育。六、例会力求简短、简效，切实解决问题，防止程序化，走过场。新居民管理员职责新居民管理员协助公安、计生、劳动保障、司法等有关职能部门，负责对本辖区的新居民、出租房屋等进行服务管理，工作人员主要职责是：一、新居民服务管理(一)准确规范填写新居民登记表，收集新居民照片及有关资料信息，查验婚育证明，并输入电脑；(二)协助做好新居民的暂住证、婚育证发放工作；二、出租房屋服务管理(一)协助办理出租房屋登记；(二)督促房东签定治安、计生、卫生责任保证书，履行管理职责；(三)做好承租人续租、注销等登记监督工作；(四)督促房东和承租人做好出租房屋周围环境卫生和防疫工作；三、宣传和贯彻有关新居

5、民的法律、法规和政策，对新居民、房东进行经常性的法制安全教育；四、做好新居民的_工作，督促学龄儿童就学，协助处理好劳动报酬、劳资纠纷、保障新居民的合法权利；五、建立健全新居民、出租房屋等基本情况台帐；六、对违法暂住管理、出租房屋管理的单位和个人进行教育，经教育不改的，报告有关职能部门依法处理；七、在日常工作中注意收集和发现违法犯罪活动或嫌疑线索，了解群众关心的社会治安热点问题，并及时报告公安派出所。新居民管理员纪律一、遵守国家法律、法规和政策；二、服从领导，听从指挥；三、遵守作息时间，工作期间不得从事与工作无关事项；四、保守工作_，保守公民个人隐私；五、礼貌待人、文明办事、不刁难、谩骂他人；六

6、、工作时间按规定统一着装，佩戴统一标志，保持礼仪端正；七、工作中不推诿、拖拉，不弄虚作假，注意工作实效；八、不得利用职务影响或工作之便插手他人经济纠纷；九、工作中不得接受有可能影响公正的宴请和馈赠；十、不得隐瞒、包庇他人违法犯罪。流动人口出租私房服务管理职责一、树立“本地人、外地人、都是余杭人”的理念，主动为流动人口搞好服务管理，解决他们的生活、工作中的实际困难。二、协助并督促辖区内的流动人口办理登记、领证等暂住手续，督促租房业主及时办理相关租房手续。三、及时调处各类纠纷，做好流动人口_和政策宣传工作。四、开展经常性法律知识、移风易俗等宣传教育、提高流动人口遵纪守法意识。五、认真办理上级部门交

7、办的其他有关流动人口服务管理工作。道路交通安全管理制度为进一步保障道路安全，改善道路交通环境，维护人民群众的生命财产安全，根据有关规定，特制定本制度：一、贯彻执行道路交通法律、法规，保障本村道路交通安全符合规定。二、掌握本村车辆、驾驶员的基本情况，建立相应薄册。三、建立创建交通安全村的宣传阵地(窗口)、积极开展道路交通安全知识宣传，村民的道路交通安全知识普及率达_%以上。四、及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助政府及其职能部门开展整治活动。五、协助政府及职能部门做好对道路交通事故的调处工作，加强道路交通设施的维护，积极开展对本村

8、内摩托车的敦促上牌工作。_工作职责为切实加强对防范和处理_工作的领导，完善_网络，确保村级_工作有效开展，特制订村级_工作职责：一、认真贯彻落实上级部门关于防范和处理_问题工作部署，研究制订工作计划和阶段性工作方案。二、积极开展_获救教育活动，认真落实防范和处理_问题和各项工作措施。三、全面掌握_活动底数，及时分析防范和处理_问题，发现_活动及时向镇乡(街道)_领导小组及当地派出所报告。四、_开展社会帮教攻坚，对辖区内“_”等_重点人员帮教转化和防控工作。五、扎实开展“无_村”创建活动，提高全民_意识，确保社会政治稳定。六、办理上级部门交办的防范和处理_问题的其他事项。消防、安全生产管理制度为

9、了加强和规范本村的消防，安全生产管理、预防火灾和各类工伤事故，根据有关法律规定，特制定本制度：一、贯彻执行消防和安全生产法规，及时掌握本村的消防、安全生产情况，保障消防设施和安全生产符合规定要求。二、交消防工作与本村的生产、经营、管理等活动列入年度工作计划、统筹安排。三、_开展防火和安全生产检查、督促落实火灾和安全生产隐患整改，及时处理涉及消防和安全生产的重大问题。四、根据消防法规定，建立义务消防队，在群众中开展消防知识，技能的宣传教育和培训，_灭火和应急疏散预案的演练。五、加强民房建筑安全管理、检查、督促建房户和施工单位落实安全保障措施。2022年综治工作站工作制度（二）村级社会治安综合治理

10、工作站(以下简称综治工作站)是镇社会治安综合治理工作中心向社区延伸的工作平台。在社区两委领导下，整合社区人民调解委员会成员、治安保卫委员会成员、信访员等力量组成。由社区主任担任综治工作站站长。工作站实行调解、治保、信访“三位一体”，统一办公，分类办理，捆绑运行。全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强村级自治_的社会管理能力，切实维护社会稳定。例会制度社区综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或村民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强村级综治队伍建设；分析村情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面而存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素

11、，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施，确保工作全面推进。值班接待制度人口较多或矛盾纠纷突出的村，其综治工作站实行值班接待制度，每周确保有_天以上时间有人员轮流值班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。值班接待要提前向群公布值班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告社区两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。矛盾纠纷调处制度社区人民调解委员会员负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范人民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解，三人合议庭式调解等方式及时_调解。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解

12、的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向社区两委汇报，或报请镇综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出村、大事不出镇、努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。信访员制度一般社区配备_人，人口较多社区可配备_至_人，可由社区调解委员或治保委会兼任。信访员配合上级信访部门做好社区信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处村民间矛盾纠纷；宣传信仿法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。不稳定因素排查报告制度及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排

13、查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向乡综治工作中心上报矛盾纠纷排查调处表。重大、突发_或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。宣传教育制度_开展_法制宣传，建立固定综治宣传专栏，每_个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念；动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治村”建设活动，实现依法有序反映诉求，开展_警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富，勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标语，开展预防青少年犯罪法、禁毒法、消防法等宣传教育，普及禁毒

14、、消防和预防青少年犯罪等有关常识。治安巡逻制度每个社区都应组建专职治安巡逻队，并服从镇综治工作中心及巡逻指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场_员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位，重大活动的安全保卫；反馈群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡逻队员在巡防时应佩戴值班巡逻标志，统一着装，配备必要的交通工具、通讯设施和防护装备。巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，坚持“积极提醒，有效预防”，坚持督查制度，实行双

15、向签字。台帐管理制度日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关_机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。年终统一装订成册分门别类存档。共建共创制度与属地企事业单位积极开展“平安社区”、“三无社区”、“无_社区”、“平安单位”、“平安家庭”等创建活动，建立正常联系制度，属地企事业单位分管综治负责人出席社区综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。帮教监管制度及时与辖区公安派出所、司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及档案，定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作，协助_部门做好涉毒人员尿检工作，

16、对涉毒人员情况清，动态明，做好戒毒保证书、帮教协议书、社区戒毒协议书、社区康复协议书的签订和整理归档，做好帮教记录，定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准按时脱教，确定专人协助当地司法所，行政法规和_有关规定，履行_义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈_对象的日常表现情况，遇有重大情况及时上报。流动人员和出租房管理制度成立流动人口服务管理站，配备专(兼)职协管员，配合有关部门对流动人员、出租房等开展经常性检查，每月不少于一次，全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”即知人、知

17、名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现；发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房主落实治安、消防、计生责任；协助乡综治办和公安机关开展集中检查或集中整治；协助公安机关做好流动人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作，检查情况应详细记录，异常情况及时报告妥善处理。责任追究和奖惩制度切实开展各项综治工作，认真完成镇党委、政府下达的社会治安综合治理工作目标任务，并根据社区实际分解责任目标，层层落实责任制，具体至村分管干部和专职人员，将社区综治工作经费支出列入度预算，确保有钱办事，办事的人报酬落实。年终各责任人要向村两委述职，对完成目标任务

18、且工作突出的，给予一定的物质和精神奖励；对因主观不努力不重视而导致严重扣分或不达标的给予责任查究，给予经济或荣誉方面惩处。第三篇。综治工作站各类制度为全面提升社会治安综合治理基层基础规范化建设水平，进一步加强社区级自治_的社会管理能力，切实维护社会稳定，根据_省社会治安综合治理条例，结合我社区实际，制定本制度。一、例会制度。社区综治工作站每月召开一次例会，必要时可邀请辖区民警或社区民代表参加。学习上级文件精神及有关法律法规，加强社区级综治队伍建设；分析社区情及刑事治安案情，研究分析调解、信访、治保等方面存在的问题，提出解决措施；研究本辖区各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处，研究部署保障措施

19、，确保工作全面推进。二、坐班接谈制度。社区综治工作站实行坐班接谈制度，每周确保有_天以上时间有人员轮流坐班，负责办理调解、信访、治保等具体事项。坐班接待要提前向群众公布坐班时间，如遇重大情况，值班人员要及时报告社区两委主要负责人研究处理，必要时，召开紧急会议研究处理。三、矛盾纠纷调处制度。社区人民调解委员会负责社区矛盾纠纷的排查、调处工作。遵循合理合法、自愿平等、尊重诉权原则，规范人民调解方法和程序，按照当事人申请，通过直接调解、三人合议庭式调解等方式及时_调解。一般矛盾纠纷由社区人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向社区两委汇

20、报，或报请镇综治工作中心进行联合调处。双方没有调解申请的，社区人民调解委员会也可提前介入，劝导调解，避免矛盾激化。做到小事不出社区、大事不出镇，努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。四、信访员制度。一般社区配备_人，人口较多社区可配备_至_人，可由社区调解委员或治保委员兼任。信访员配合上级信访部门做好社区信访工作，排查各种不稳定因素、矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息；参与调处社区民间矛盾纠纷；宣传信访法规政策，引导群众依法文明有序信访；做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。五、不稳定因素排查报告制度。及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题

21、、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行定期报告和零报告，每月向乡镇综治工作中心上报矛盾纠纷和不稳定因素排查调处报表。重大、突发_或可能造成越级信访事件的信息应在第一时间上报。六、宣传教育制度。_开展_法制宣传，建立固定法制宣传专栏，每_个月更换一次内容。教育群众遵纪守法，尊重社会公德，增强法规观念。动员群众自觉参与社会治安、安全生产等工作，引导群众学法、懂法、用法，开展“民主法治社区”建设活动，实现依法有序反映诉求。开展_警示宣传教育活动，引导群众树立科技致富、勤劳致富思想。建立固定的宣传标语及警示标志，开展禁毒法、消防法和道路交通安全法等宣传教育，普及禁毒、消防和道路交通

22、安全等有关常识。七、治安巡防制度。社区应组建专职或兼职巡防队，并服从镇综治工作中心及巡防指挥中心的指挥调度。落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施；对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场_员及时扭送公安机关处理；协助公安机关保护作案现场，积极提供破案线索；在公安机关指导下配合做好重点要害部位、重大活动的安全保卫；向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。巡防队员在巡逻时应佩戴值班巡逻标志，有条件的可统一服装，并配备必要的交通工具、通讯设施和防护装备。巡逻时应严格按照法律法规和勤务规范进行，并做好巡防记录。八、帮教监管制度。及

23、时与辖区公安派出所、镇司法所核对帮教对象底数，建立完善归正人员花名册及其“蓝本”档案。定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作。协助镇做好涉毒人员尿检工作，对涉毒人员情况明，动态知，做好戒毒保证书、帮教协议书、戒毒协议书、康复协议书的签订和整理归档，做好帮教记录。定期对帮教对象进行考评，做到月有谈心，季有考评，半年有小结，年终有总结；定期向上级有关部门汇报帮教对象表现情况，对表现好的对象，及时整理档案报请上级批准提前脱教。确定专人协助镇司法所、公安派出所监督、督促矫正对象遵守法律、行政法规和_有关规定，履行_义务，并定期向司法所或者公安派出所反馈矫正对象的日常表现情况，遇有重大情况及时反馈。九、

24、共建共创制度。与属地企事业单位开展共建“平安社区居”、“平安单位”、“平安社区”活动。建立正常_，属地企事业单位分管综治负责人出席社区综治工作站例会，切实落实齐抓共管措施，做到设施共投、信息互通、平安共享。十、台帐管理制度。日常工作情况都应建立台帐，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放；有关_机构成立、人员职责分工要有书面文档及对应的会议记录；有关制度要上墙。在年终由专人统一装订成册分门别类存档。十一、外口和出租房管理制度。配备专兼职协管员，对流动人口、出租房等开展经常性检查，每周不少于一次。全面掌握辖区内流动人口基本情况，做到“六知”，即知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、

25、知现实表现；发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的，督促其及时办理；发现消防安全隐患要及时整治；督促房东落实治安、消防、计生责任；协助镇综治办和公安机关开展集中检查或集中整治；协助镇流动人口服务管理站做好流动人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作。检查情况应详细记录，异常情况及时报告镇和有关部门。十二、责任追究和奖惩制度。切实开展各项综治工作，认真完成镇党委、政府下达的当年度社会治安综合治理工作目标，并根据社区实际分解责任目标，层层落实责任制，具体到社区分管干部和专职人员。将社区综治工作经费支出列入年度预算，确保有钱办事，办事的人报酬落实。年终各责任人要向社区两委述职，对完成目标任务且工

26、作突出的，给予一定的物质和精神奖励；对因主观不努力不重视而导致严重扣分或不达标的，给予责任查究，给予经济或荣誉方面惩处。2022年综治工作站工作制度（三）一、_领导制度。村综治工作站在镇党委、政府及镇综治办的领导、指导下开展工作，由村两委干部、警务室(工作站)民警等组成。站长由村党(总)支部书记兼任，负责对综治工作站进行具体管理。设专职综治员一名，负责综治工作站日常事务。二、学习制度。村综治工作站应根据实际情况制定学习计划，定期_学习，交流工作情况，提高工作人员法律意识和业务能力。三、工作例会制度。通过召开工作站工作例会，分析工作形势，掌握工作动态，促进情况交流、信息沟通和工作协作，研究解决工

27、作中存在的突出问题。工作例会每月至少一次。四、治安防范制度。村综治工作站要_治安巡逻队开展经常性的治安巡逻，节假日加强巡逻，特别是重点部位、重点路段以及农忙时期，制止违法犯罪行为，预防和减少案件发生。坚持村治安警情公示制度，每月在显要位置向辖区群众报告本镇及周边地区发案情况，提示群众加强防范。五、登记办证制度。专职工作人员对本村的外来人员检查每周不少于两次，做到人来登记办证、人走注销，减少出现漏登现象，对暂住人员及时督促办理暂住证。六、协调处置制度。一般性问题由接待人员当场进行处置，当场不能处置的，由工作站协调移交有关职能部门受理处置。对重大治安问题和矛盾纠纷，由工作站负责个案跟踪、督促，协调

28、人员进行调处。矛盾纠纷自接到调解申请后，应及时_调处。对较复杂的纠纷，一般在一周内_调处，调处中要坚持平等自愿、合法合理原则，调结后按要求制定调解协议书，并及时登记上报。七、帮教制度。帮教小组对被帮教监控对象每周走访一次，每季度教育一次，年底考评一次，并积极帮助解决其生活出路等实际问题。八、报告制度。每月向村两委报告综治工作站本月的工作情况和下月工作重点；每月_日前向镇综治办上报工作报表；做好社情民意信息工作，定期向镇维稳综治办及有关部门报送各类情况信息；实行重大事项报送制度和重点时期“零”报告制度，并确保信息反馈渠道畅通。九、奖惩制度。综治工作站建立奖惩制度，年终对工作人员履行职责、工作业绩

29、、遵守制度、执行纪律等情况进行考核。每年按考核总体成绩的不同，分发不同奖励，激励其工作积极性。十、资料台帐制度。工作站实施规范化管理，建立各项工作登记台帐。重大事项、重点人员要一事一档和一人一档。2022年综治工作站工作制度（四）村综治站是镇综治办的参谋和助手，具体负责本村及企业的平安创建和综治工作。其主要职责任务是：1、法制宣传。结合形势和任务，充分利用会议、板报、有线广播、宣传橱窗等，进行常用法律法规宣传教育，不断提_部群众法制观念和道德水准；2、治安防范。全面落实社会治安基础防范各项措施，积极开展平安创建活动，开展治安防范工作，在辖区_治安巡逻，落实防范措施；3、民间纠纷调解。认真开展人

30、民调解工作，充分发挥治保调解_作用，妥善处理群众信访事宜，及时化解家庭矛盾和邻里纠纷，防止“民转刑”案件和_；4、归正人员帮教。建立帮教小组，落实帮教责任人，对归正人员、失足青少年、监外人员等，要认真落实安置帮教措施，做到有人管、不失控；5、流动人口服务管理。认真做好流动人口服务管理工作，严格规范出租私房和用工单位的治安管理责任，定期_清查“三无”人员，并及时向有关部门报告；6、无毒害村创建。加大扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象的力度，坚持禁吸、禁种、禁制并举防_的蔓延和危害，确保无涉毒人员；7、消防及安全生产。建立健全各项治安保卫制度和措施，经常进行消防、安全生产的监督、检查，消除安全隐患，严防

31、火灾事故和生产责任事故；8、特业场所管理。积极配合有关部门，切实加强对本辖区内的公共娱乐场所、旅馆等特种行业的监督、检查工作，发现问题及时疏导、化解，把矛盾化解在基层；9、协助公安政法机关办案。主动配合协助政法机关在本辖区内开展打击违法_和开展国家安全人民防线建设和_等工作；10、及时办理上级交办的有关社会治安综合治理的其他事项。2村(社区)治保会主任职责1、督促、检查辖区治安防范工作，_辖区专职巡防队、辖区党员干部义务巡逻队、辖区治安信息员、辖区国家安全工作信息员等群防群治队伍搞好治安巡逻，切实做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作。2、协助公安机关进行安全检查，维护社会秩序，劝阻和制止

32、违反治安管理法规的行为。3。协助公安机关服务管理流动人口；协助公安机关帮助教育有轻微违法犯罪行为的人。4、发现有可能引起危害治安后果的事件及时向有关单位、_反映，并协助做好教育疏导工作。5、发生案件后及时报案，协助公安机关保护现场，为侦破案件提供线索。6、协助公安机关对判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、裁定假释、保外就医、监外执行和_外执行的罪犯进行监督、考察、教育改造；对被监视居住的_执行监视居住。7、向公安机关提供各类民情、社情及治安动态。8、向公安机关反映群众对公安工作的意见和要求，并对公安机关的工作提出意见。9、向人民群众进行遵守_法律、尊重社会公德的宣传教育。3村(社区)调委会主任职

33、责1、做好辖区矛盾和民间纠纷的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处民间纠纷，促进邻里团结维护辖区稳定。2、坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。3、坚持以事实为依据，以法律政策为准绳，妥善调处矛盾纠纷，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。4、积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育公民遵纪守法、尊重社会公德。5、及时向村民委员会和有关单位反映民间纠纷和调解工作情况，依靠群众和各级_共同做好矛盾纠纷的化解工作，创造一个文明和谐的社会环境。6、做好民间纠纷调处工作的登记、统计上报。4村(社区)安监员职责1、安监员是本村基层安全管理代表，在安全工作方面，受街道

34、安全生产领导小组的指导，是安全领导小组的基层工作人员。2、按时参加上级安全工作会议及培训。3、负责本村及所属企业的安全巡查。4、对所巡查中发现的不安全隐患和问题，有权提出批评和制止，提出整改意见，并及时反馈给相关领导。5、认真分析本村的安全生产形势，积极提出安全生产的合理化建议。6、积极学习和宣传安全生产及消防知识，提高居民及企业员工的安全生产意识和技能。5村(社区)巡防中队职责任务1、在辖区开展巡逻，积极协助公安机关预防刑事案件、治安案件、治安灾害事故的发生，维护辖区治安秩序。2、及时发现制止和扭送各种现行违法_。3、协助公安机关或有关部门维护刑事案件、治安灾害事故现场治安秩序。4、积极开展

35、“四防”(防盗窃、防火灾、防破坏、防治安灾害事故)安全宣传和促进_精神文明建设。5、抢险救灾、救助群众。6、了解民情、社情，掌握辖区治安动态，发现问题及时向公安机关报告。7、完成上级交办的其他有关任务。6村(社区)巡防队员工作职责1、预防、控制各种违法犯罪活动。通过巡逻，及时预防和遏制各种犯罪活动，使多发性的盗窃、抢劫等犯罪活动及时得到遏制。2、预防、协处治安灾害事故。及时排查和发现治安灾害事故隐患，一旦发现，应迅速控制和及时报警，并协助处置或消除。3、预防、_违反治安管理的行为。注意发现、掌握“黄、赌、毒”等违法违规情况，对掌握的确切信息和情况，就应及时报警；对于深夜游荡在本辖区的可疑人员，

36、应及时盘问、查询，对确有疑点的人员，立即扭送所在地派出所。4、配合做好辖区内纠纷排查和调处及租赁房屋、流动人口服务管理。5、保护现场和协助查破。当接到或发现本辖区的刑事发案信息或情况后，应迅速报警，并及时做好发案地点的现场保护工作，协助公安刑侦部门查破案件。6、帮助群众解难救危。要树立全心全意为人民服务的思想，积极帮助群众排忧解难。如遇群众危难呼救时，一定要挺身而出，赶赴现场，采取果断措施，及时予以解救，并迅速报警。7村(社区)流动人口协管员工作职责1、宣传国家流动人口计划生育工作管理办法、_省暂住人口管理条例等有关暂住人口、出租私房、建筑工地管理的法律法规。2、协助派出所、计生办依法对出租私

37、房、建筑工地单位(场所)的流动人口进行日常的管理，按规定查验“三证”(_、务工证、计生证明)，并做好检验记录，对暂住三天以上的流动人口及时做好登记工作，登记率达_以上，暂住人口离韶时及时注销，并收回暂住证，做到来登去销。3、协助派出所民警做好出租私房、出借公(私)房的登记备案工作。4、按有关收费规定，代收暂住证工本费，并开具收费凭证。5、准确、清晰、完整地填写各类簿、表、卡、册，并在三天内录入暂住人口信息库存或派出所动态信息系统，及时做好有关资料的统计上报工作。6、配合派出所民警对辖区流动人口分层次管理，对出租私房，建筑工地、单位场所中的流动人口实施经常性与突击性的查验。对有违法犯罪记录和不到

38、半年又无正当职业及来自高危地区的“不放心户”须每旬上门查验一次；对有相8对稳定的职业和收入、暂住时间较长、又无违法犯罪记录的“放心户”须每月查验一次，并做好查验记录。7、积极主动发现流动人口中的违法犯罪线索，协助公安机关查控，抓获违法_，协助警务站民警查处出租私房房东、用工单位业主的违法违规行为。8、协助警务站民警做好日常治安管理工作。村(社区)综治工作制度工作例会制度1、每月不少于一次工作例会。根据工作需要，可召开临时会议。2、会议由综治站主任主持。3、会议主要传达上级有关综治工作精神，回顾前阶段工作情况，分析存在的问题，学_的方针、政策和有关法律、法规及综治常识，研究部署下一步工作。治安形

39、势分析制度1、每个月不少于一次治安形势分析会议。必要时，可随时召开。2、会议由综治站召集，由各线负责人参加。3、会前，对治安问题进行一次排查，找出存在的突出问题。4、会议首先由相关负责人通报辖区治安形势及排查出的治安突出问题，然后分析治安形势的特点、重点、难点，研究对策，对下一步工作进行部署。治安防范制度1、做好流动人口的登记与服务管理工作。2、加强值班巡逻，在社区、企业经常开展治安巡逻和治安检查工作的基础上，积极参与上级_的联合集中行动。3、进一步落实科技防范措施，建立电子监控系统，在重点部位、重要地段_监控探头。4、加强对出租房屋的管理，提高人户一致率，做到底数清、情况明。5、落实责任人，

40、认真做好归正人员和_对象的帮教工作。矛盾纠纷化解制度1、认真热情地做好来访接待登记工作。2、对当事人的申请符合村、企业调委会受理条件的，能当场调解的就当场调解；不能当场调解的，要努力做好思想_工作，并另行约定调解时间。3、做好纠纷预警工作，每月不少于一次的矛盾纠纷排查，及时掌握不稳定因素，并有针对性地做好调处化解工作。安全检查工作制度1、严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，做到职责明确，责任到人。2、建立健全安全生产网络，配备专(兼)职安全生产监督员。3、每月不少于一次_安全生产检查，并做好台帐记录，对检查出来的事故隐患及时督促责任单位限期整改。4、每年对安全生产责任制落实情况进行

41、考核。消防安全管理制度1、贯彻落实“预防为主，消防结合”的方针。2、落实消防责任制，将消防安全责任落实到人。3、开展消防知识宣传教育活动，利用宣传栏、消防演习等形式普及消防知识，提高全体居民和员工的消防意识。4、经常性地开展消防安全检查，对存在的薄弱环节，督促其限期整改，杜绝重特大火灾事故的发生。法制宣传制度1、认真开展“_”普法教育和民主法治村建设，提12高村民和员工的思想道德、法制意识。2、设置法制宣传栏，结合实际，定期进行有关政策、法律法规和道德风尚的宣传教育。3、通过讲座、知识竞赛、文艺演出、法律咨询等形式，传授法律知识，不断强化村民和员工的学法守法、依法经营的意识。基本台帐资料制度1

42、、建立综治工作计划、工作总结、会议记录以及综治_、花名册、综治责任书、有关文件等基本台帐。2、对收集的资料分门别类，装订成册，妥善保存。3、对要求上报的数据，按照要求及时上报。检查考核制度1、对责任书规定的综治工作履行情况每半年检查一次。2、年终对全年的综治工作情况进行一次考核。3、对一些阶段性的重大活动结束后，要及时进行检查小结。4、平时要开展不定期的检查督促工作。议事报告制度1、每月向镇综治工作中心报送各类综治信息。2、对易激化的矛盾，群体性纠纷和_，要立即报告街道综治工作中心。3、实行重大事项报送制度，保证信息反馈渠道畅通。信访工作制度1、负责受理、接待并处理群众来信、来电、来访。2、定

43、期、不定期地对当地信访不稳定因素进行排查，掌握越级_信息，并按规定及时做好信息上报工作。3、负责_来访的跟踪反馈。4、配合调委会做好矛盾纠纷的调处工作。2022年综治工作站工作制度（五）1、年度单位或乡镇综治_目标管理和领导责任制。确定年度综治工作目标，明确工作责任。2、治安形势分析和报告制度。定期、不定期对治安形势、稳定形势进行分析，制订相应措施，及时向主管领导和向上级通报情况和信息。3、矛盾纠纷、不稳定因素、治安问题查调处制度。定期、不定期_开展集中排查活动，因地制宜、因时制宜，_开展严打、整治行动，对突出的治安问题、治安问题突出的地区和单位进行有效治理。4、检查、考评、督办制度。对所辖地

44、区和单位综治工作、综治措施落实情况和专项活动开展情况进行定期、不定期检查验收和督办。5、社会治安形势评估分析联席会议制度。即定期_有关职能部门综合分析、评估本辖区社会治安状况，准确判断，科学预测社会治安的走势，针对存在问题，研究对策，整合力量，有效预防和打击犯罪，创造良好治安环境。6、_、政协委员视察评议社会治安综合治理工作制度：即聘请_、政协委员组成视察评议团，对被视察单位的社会治安综合治理工作取得的主要成绩和存在的主要问题进行视察，并开展评议，形成书面材料，提交综治委主任会研究作出处理意见。7、综治成员单位综治责任人年度述职制度。即综治工作年度结束后，通过采取会议方式，综治委全会听取综治成

45、员单位综治责任人履责情况和本单位综治工作情况汇报，进行投票和评议，评议结果作为年度考核的重要内容。8、重点整治列管制度。即对治安混乱地区和重大治安突出问题建立台账逐一列管，实施重点整治，解决整治好后，逐一注销，解决整治情况每半年向市综治办书面汇报一次。9、综治工作奖惩办法。认真执行综治工作方针、政策和法律、法规，全面履行综治工作责任状，年终考核排名前三位的村，村级主要负责人在同等条件下可优先参加国家公务员录用考试。为综治工作做出突出贡献的综治责任人，年终考核为优秀，并授予荣誉称号。违反综治政策和法律、法规，不认真履行综治责任，被综治机构亮黄牌警告或一票否决的，不能评为本年度综合性先进单位，责任

46、人不能评为优秀。有章不循，违反治安防范责任制度规定的，按照规定追究有关责任人的责任。年度考核被评为先进单位的，村干的误工补贴上浮_%，年度考核排名后三位的，村干的误工补贴下浮_%。10、矛盾纠纷排查工作制度。矛盾纠纷定期排查制度。即每两个月对辖区纠纷进行一次排查，并做好登记，填写好纠纷排查登记表，上报纠纷排查情况“双月报”报表及情况汇报文字材料；发现重大疑难纠纷，及时向县委、县政府报告；对排查出的纠纷制订出处置方案，安排专人负责，限时处置，积极、稳妥地化解纠纷；及时收集处置信息，做好当事人的解释说服工作；及时反馈处理结果。矛盾纠纷报告制度(零报告制度)。即各人民调解工作_在单月_日前向上级人民

47、调解工作_及时上报纠纷发生排查调处工作，没有纠纷也要报告情况(零报告制)；对在乡镇_纠纷调解中心受理的跨乡镇(街道)或跨县市区的纠纷、案件，要及时向上级人民调解工作领导小组汇报，重大疑难案件要立即报告当地党委、政府和上级职能部门；报告时间：一般纠纷不超过_小时，重大纠纷不超过_小时，(事故)_要立即报告。矛盾纠纷协调制度。即各级党委、政府要建立人民调解工作领导小组，下设办公室，具体负责协调解决跨区域的纠纷以及辖区内的重大疑难矛盾纠纷。矛盾纠纷督查督办制度。即上级人民调解工作_定期对下级人民调解_矛盾纠纷排查调处工作进行督查，对重大疑难案件及跨县区域重大或社会影响面大的矛盾纠纷进行定期督办，责任

48、到人；如出现未落实，追究其责任人_责任，并通报批评。矛盾纠纷排查调处责任制度。即矛盾纠纷排查调处实行责任追究制度，重大矛盾纠纷调处实行“_”专人负责制；重要时期(清明、“六四”、汛(旱)期、国庆、元旦和春节等)矛盾纠纷排查调处实行一案一责，每起重大纠纷有专人、专门的调处班子负责接待、调查、处置、回访，确保每起案件处置妥当；重要时期各人民调解工作_必须有专人值班，专人负责接待上级的纠纷情况，安排专人负责调处各类纠纷。有值班表、值班记录，有案件负责人登记，有案件调处情况台帐。矛盾纠纷定期回访制度。即各人民调解委员会必须每月对所调解的矛盾纠纷达成调解协议的当事人进行回访，了解协议履行情况及其他有关情

49、况。主要包括当事人对调解工作的意见、要求、协议的履行情况，协议履行发生争议向人民法院起诉及人民法院判决结果，有无错误调解及激化迹象，采取的措施等等。综治工作规范1、年度工作部署。总结上年度工作，表彰先进，对不合格单位、不称职责任人进行处罚；制订制度工作计划、工作措施和年度工作要点；落实工作责任，签订责任状；召开有关会议进行动员和部署。2、_开展调查研究，指导基层单位开展综治和平安创建工作，培养先进典型，创立示范点，推广先进经验。3、_开展矛盾纠纷、不稳定因素、治安隐患排查活动，对突出治安问题、治安混乱地区行重点整治、专项治理和_开展严打整治活动。4、对工作责任、工作措施、工作制度落实情况和严打

50、整治活动开展情况进行指导、督促检查或验收。5、_、政协委员和社会知名人士对社会治安综合治理工作进行评议。6、_开展民调，对社会治安状况和政法综治部门工作进行评估。7、_开展综治宣传活动，建立全宣传阵地，总结推介先进经验，宣传、推介先进典型。8、制订综治工作考评办法、考评细则，_开展季度、半年工作检查，及时向领导、上级主管部门、有关单位通报工作情况，表扬先进，批评后进，对存在的问题提出整改建议。9、建立工作台帐，及时收集整治有关工作资料，上报工作信息和报表；10、按照上级要求和考评办法、细则作好综治迎检准备，包括现场准备、汇报材料和资料准备等。对照考评细则，逐项进行自查自评，发现问题和不足及时完

51、善。11、对所辖单位综治工作进行年度考评。按照考评办法进行分类排队。按照有关规定提出对先进_、个人进行表彰和奖励，对不合格单位提出予以黄牌警告、一票否决、或重点整治的建议，经综治委研究后作出决定，并交有关单位落实奖励和处罚措施。综治平安建设材料日常工作(卷)宿豫区来龙初级中学_年_月来龙中学_年综治、平安建设标准目录五、日常工作29、安全教育计划第三篇：日常工作制度一、岗位目标责任制将日常工作任务、工作目标合理分解细化到片区和部门，对片区领导和部门工作人员实行“一岗双责”，即片区领导和部门工作人员既要对片区工作负责，又要对分管工作和部门工作负责，按工作责任状实行统一考核和管理。阶段性、临时性工

52、作任务不能归口归岗位或任务较重的，通过召开会议研究决定工作分工。二、领导责任制1、层级负责机制。一般工作人员既向片区领导，又向站(所)长报告工作，站(所)负责人既向片区领导，又向分管领导报告工作，分管领导向党政主要领导负责报告工作。相关工作人员必须掌握对职责范围内的工作基本情况。2、实行“谁主管谁负责谁落实”机制。站所工作任务在向片区下达的同时，又向站(所)长下达，片区领导和站(所)长交付相关责任人落实。领导干部或部门布置工作前，要认真研究，精心安排；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作时限；任务下达后，要深入调查研究，加强领导指导和督促落实。负责人接到任务后，要及时分解下达给有关责任人

53、，并负责督促、落实、反馈。有关责任人要及时按要求认真落实工作任务。3、村(社区)工作指导、联络机制。片区工作组为村(社区)工作的指导员、联络员、贯彻员，负责村(社区)工作的传达、贯彻、指导、督促、落实、反馈。三、事务公开制度坚持政务公开，把政府领导分工、站所职能及联系电话、镇政府站所办事程序、时限、监督电话等干部群众反映的热点、难点、疑点问题作为政务公开重点，严格公开时间、形式、程序，做到内容真实、全面。加强党务公开，促进事务公开全面、规范。四、效能制度1、首问责任制。是指服务对象到行政机关咨询或办理相关事项时，首位接待或受理的工作人员认真解答、负责办理或引荐到相关部门的制度。首位业务受理人即

54、为首问责任人。2、一次性告知制。群众到政府办事，属于职责范围内的事宜，因手续、材料不完备或不予受理的，经办人应一次性告知需要补办的手续、材料、办理程序、受理时限或不予受理的理由。3、否定报备制。有关部门受理申请审批报件_时，认为申请的内容不符合有关规定，决定不予办理的报件应当实行备案。4、限时办结制。是指行政机关按照规定的时间、程序和要求处理行政事项的制度。办理服务等事项，要按有关规定制定办理时限并上墙公布。经办人要在规定时限内办结，超时限未办结的，按有关规定追究责任，若造成不良后果的由经办人或有关领导负责。5、服务承诺制。是指行政机关根据工作职能要求，对行政服务的内容、办事程序、办理时限等相

55、关具体事项，通过媒体向社会和公众做出公开承诺，接受社会监督，承担违诺责任的制度。6、被诉待岗制。工作人员因工作服务态度不好，办事效率低下等违反机关效能建设被投诉，经查属实的，予以经济处罚、行政告诫或待岗。待岗人员必须按正常上班时间到单位认真学_和国家的政策、法律法规、机关效能建设制度等文件、规定，认真检讨自己在工作中存在的问题，服从有关工作安排。7、责任追究制。工作人员应当严格履行工作职责，对失职等行为将进行责任追究。五、考勤制度(一)签到制度1、在上班签到时间未签到的，视为迟到，超过_小时不签到的为旷工。2、中途查岗时，如不在办公室，也没到党政办登记的，_小时(自查岗时记起)内到党政办作说明

56、的，视为不在岗，超过_小时的视为旷工。离下班时间半小时不在岗的视为早退。3、出差、开会的，应到办公室登记备案(分管领导不在时，可找相应对接领导签字)，逾期不予登记。(二)请假制度自觉遵守上下班时间，严格考勤制度，不得无故迟到早退缺勤。驻村(社区)人员由党政办负责签到登记。1、请假一律以假条为准，并注明公事或私事，公事必须明确具体工作内容，病假须有医院证明。且请假条一律交党政办登记并备案。虽批准但未到党政办登记的，视为旷工。请公假而没有完成工作任务的，应向批准领导说明原因，并向党政办报备。经批准参加学习培训的按公假计算。2、工作日、值班日离岗的须事先请假；遇临时特殊情况无法按时上班或需请假的，应

57、先电话报告有关领导，事后及时补办请假手续，如无特殊原因的一律按旷工论处。3、一般干部职工和站所长请假_天以内的由分管领导批准，_天以上的由分管领导同意后报党政主要领导批准。副科以上领导请假报党政主要领导批准。同部门工作人员不得同时请假(重大特殊情况除外)。4、中心工作任务或阶段工作任务没有完成，统一加班、_办公、_活动、会议、值班及非常时期等不得请假。5、不在岗、迟到或早退一次扣当月考核奖_元；不在岗、迟到、早退月累计达到_次扣除当月考核奖。旷工一次扣除当月考核奖_元；旷工两次扣除当月考核奖。6.每季度每人可以累计请事假、病假_天，如超过一天扣当月考核奖_元，直到扣完为止。(三)值班制度双休日

58、、节假日值班的，应按工作日时间考勤。因公事不能值班，分管领导可以指定他人换班，有关人员必须服从。特殊任务值班与日常值班冲突的，服从特殊任务值班。(四)纪律制度1、自觉遵守有关政治纪律、法律法规和相关制度，禁止弄虚作假。2、上班期间不得做与工作无关的事，严禁聚众聊天、窜岗，上网浏览与工作无关的网页等，上班聚众聊天、窜岗，扣当月考核奖_元，上班玩电脑游戏扣当月考核奖_元。3、上级主管局通知参加会议的，必须报主管领导或片区领导批准，否则视为擅自离岗。4、各事业单位工作人员必须服从镇党委、政府的指挥调度，以确保各项工作的完成。5、严禁对服务对象推诿扯皮、敷衍塞责、态度冷、横、硬。要本着“服务于民，服务

59、基层”的工作原则，做到“三个一”。即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶的服务态度。六、绩效考评制度镇党委、镇政府对全镇职工(包括各站所工作人员)工作实行等级制考评，推行效能评估，对重要纪律制度和工作目标，实行多层次奖罚。(一)月份绩效考评干部职工如实填写考评表，反映出自己本月的工作内容、完成任务、执行制度等情况，并找出差距，报分管领导审核。考评表要在次月_日前报党政办，考核领导小组在_日前提出初步意见，提交党政联席会议研究确定。绩效档次分为优、良、中、差，具体由党政联系会研究确定。1、确定为优的必须是。模范遵守各项制度；提前或超额完成所有工作目标任务。2、确定为良的必须是。较好地遵守各项纪律制度；在

60、规定时间内按要求完成所有工作目标任务。3、确定为中的必须是。违反规章制度不超过_次，没有发生督办事项的。4、有下列情形之一的必须确定为差：违反规章制度超过_次的；在督查抽查中发现有违纪违规的；被督办超过_次的；被重复督办的；重要工作(上级下达的任务、党委政府重要工作部署和主要领导交办的其他工作)被督办的；5、有下列情况的取消相关人员当月考核奖。违_律法规和镇规章制度造成严重后果的；被上级主管部门通报批评或黄牌警告的；一加班、_办公、_活动、会议、值班及非常时期等无故缺勤缺席的；遇有特殊情况或中心工作不服从党委政府调度的(如森防人员不参加森林防火工作，或无法联系参加防火工作，以及在森防工作中故意