2022年保密协议书-工程人员

1、保密协议书甲方： * 有限责任公司乙方：身份证号：依据国家有关法律法规规定,鉴于乙方在甲方任职, 双方当事人就乙方在职或离职以后保密甲方的技术信息及经营信息之商业隐秘 的相关事项,本着自愿、公正及诚恳守信的原就,经协商一样,订立 以下具体条款：一、保密范畴 1、甲方的技术信息、经营信息、人力资源治理信息、财务信息 当属于保密范畴,具体包括：（1）工程、技术信息：是指甲方开发、生产或制造过程中的秘 密技术、非专利技术成果、专有技术,制造产品方案、工程设计、制 造方式、工艺流程、 技术指标、讨论开发记录、 技术报告、 检测报告、试验数据、图纸、样品、操作手册、技术文档等相关函电、质量掌握 和治理方

2、面的技术学问以及相关领域的制度、流程、规章等内容,尤 其包括施工过程涉及的技术资料、图纸、文件、工程照片等材料；（2）经营信息：是指与公司经营范畴相关的经营活动当中所涉 及的相关战略规划、方案、方案方法、程序、经营决策,包括：推销 方案、进货渠道、销售网络、产品价格、供求状况、产品市场定位、产品区域分布、客户名单、合作协议、选购资料、定价政策、财务资 料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规章等内容；（3）人力资源治理信息：是指公司人力资源治理活动中所涉及 的人力资源状况分析、诊断及战略规划、方案、定岗定编方法、重要 岗位的治理,技术人员的聘请、培训动态、考核、薪资、档案,相关 人力资源合同、

3、协议,人力资源异动统计数据分析与调整计策等,及 相关人力资源政策、制度、流程、规章等内容；（4）财务信息：各项销售费用与利润数据,会计凭证,各项报 表包括对外财务报表、内部治理报表、预决算报表等,及公司享受的 税务政策,内部预算流程、 操作手册、财务制度等全部与甲方有关的 财务信息；2、 乙方确认,本合同所述的商业隐秘具有信息性、有用性及价 值性且不为公众所知悉, 但并非指不为一切人所知悉, 而是指只要在 具有同一学问水平和专业学问,具有同样爱好的公众中保持其隐秘 性；3、 甲方的以下行为并不使商业隐秘失去其隐秘性：甲方将其商业隐秘告知参与使用这种隐秘的人或者诊断能够保 守此隐秘的人； 甲方在

4、特定场合公开展现其样品及说明；其他为了经 营的需要而进行的类似情形的公开；二、保密资料交仍 1、 乙方应于离职前返仍全部属甲方的财物,包括记载着甲方秘 密信息的一切载体；2、 乙方因职务上需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息 的文件、资料、图表、凭证、报表、信件、传真、磁带、光盘、U盘 等及其他任何形式的载体, 均归甲方全部, 而无论这些隐秘信息有无 商业上的价值；3、 如记录着隐秘载体是乙方自备的,就视为乙方同意将这些载体的全部权转让给甲方, 甲方在乙方返仍这些载体时, 赐予乙方相当 于载体本身价值的经济补偿, 但当隐秘出处可以从载体上排除或复制 时,甲方可挑选先复制后排除的方或, 此种

5、情形不予给乙方经济补偿；4、 乙方承诺：未经甲方书面同意,不得自行将上述资料以任何 方式进行复制或记录,否就,视为乙方未尽保密义务；三、保密责任 1 、在离职后,乙方应本着谨慎、诚恳的态度,尽和善治理人的 责任,实行任何必要及合理的措施, 承担如在任职其间一样的保密义 务,保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息,无论乙方因何种缘由离职；以保持其隐秘性, 而 2 、乙方承诺,自离职之日起未经甲方同意, 不得以泄露、 告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人

6、但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息,也不得答应使用、 放任他人使用这些隐秘信息,而无论乙方是否从中受益；3、具体保密义务,包括但不限于如下事项：乙方应将施工过程的全部技术资料作为保密资料对待,在没有得到事先批准,不得将技术资料用作与本工程无关的事宜；全部图纸和文件细就均被认为是隐秘,并由乙方要求其相关人员妥当保管, 未经甲方的书面许可乙方不得对外或第三方公开披露；不 得以任何形式,向媒体透露工程的相关情形；工程的基本设计、 具体设计的全部图纸、文字说明、图表以及工 程建设期间供应的安装、调试、培训资料均属于甲方；乙方懂得并且 同意未经甲方事先书面许可不得将其供应或采纳其它方式将工程所 涉

7、及到的专利技术和技术诀窍透露给第三方；乙方在甲方施工期间, 未经甲方答应, 不得介绍第三方相关人员 或冒充工程人员进入工程现场,以窃取甲方的商业隐秘；四、竞业禁止乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内,非经甲方事先书面同意,不得在与甲方经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单 位、社会团体内担任任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方在任职期间或者离职之后 两年以内,不得抢夺乙方客户,或者引诱乙方其他员工离职,损害甲 方的合法权益； 也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服 务,除非经甲方同意；五、保密期 1 、乙方在职期内及乙方离职后至甲方公布

8、相关隐秘或者隐秘信 息实际上已经公开前, 将承担保密义务, 但其中竞业禁止期限内乙方 离职日起两年； 2 、经理级别以上人员辞职,应提前 脱密期；3 个月提出,甲方予以设置 3 、本合同所说离职, 以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系 时间为准,乙方单方面停止履行职务的行为,同样视为离职； 4 、乙方在离职后须遵守本协议,他竞业禁止的相关责任；六、违约责任除非甲方同意舍弃对乙方的其1、如乙方未交清保密资料,私自或托付他人储存任何隐秘资料 复制、记录载体,视为乙方违反本合同之保密资料交仍义务；2、在劳动 / 劳务合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济缺失,但给甲方正常经营活动带来麻烦的,岗位,并予以警告,直至解除乙方的劳动甲方有权将乙方调离涉密 / 劳务合同；3、乙方已经明白、把握全部规定,并自愿遵守执行,如因乙方 违反上述规定的任何一种情形的,均应：立刻停止其违约行为,并积极实行补救措施；并支付甲方违约金人民币元；乙方的违约行为给甲方造成缺失的, 乙方应当赔偿甲方的缺失, 违约金不能代替 缺失,但可以从缺失中抵扣, 乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭 受的缺失,如利益为非货币形式的,应折抵为货币赔偿给甲方；七、其他事项1、因履行本