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1、PAGE3PAGE3用人单位解除劳动合同通知书这是一篇由网络搜集整理的关于用人单位解除劳动合同通知书的文档，希望对你能有帮助。当然你要写解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，如果没有证明，你写的一切都无法有法律效应。最后就是文义应清楚、无歧义这是最基本的保证。用人单位解除劳动合同通知书格式一_ 同志 （ 先生、女士 ） ：_ 年 _ 月 _ 日与甲方签订的 _ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满 （ 或者由于 _ 原因 ） ，终止 （ 解除 ） 劳动合同。根据有关规定，符合 （ 或者不符合 ） 发给经济补偿，发给相当于本人 _ 月工资 _ 元人民币整。甲方： _（ 签字盖章 ）乙方：

2、 _（ 签字盖章 ）_ 年 _ 月 _ 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。用人单位解除劳动合同通知书格式二_：因_，公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。特此通知。（用人单位盖章）_年 _月 _日签收：_年 _月 _日用人单位解除劳动合同通知书格式三陈xx、李xx、张xx、杨xx：因你们四人于2xxx年5月1日或2xxx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据劳动合同法及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。特此通知xxx有限公司2xxx年8月12日延伸阅读用人单位书写解除劳动合同书时应注意什么？1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单

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