下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、试卷总分:25得分:25.拜访他人应有约在先,如下表述错误的选项是:A.提前约定人数和身份,且不宜随意变动B.提前约定到访的时间及停留的时间C.有特殊原因不能如约时应尽快通知对方D.无论私人拜访还是公务拜访均应提前约定谈论的主题【答案】:D.做客时,以下做法正确的选项是:A.进门后,将脱下的外套、帽子等物品放置在桌椅上?B.主人的其他同事、朋友在场,应主动打招呼C.进门后,自行选择座位坐下D.按一次门铃不见动静,反复多按几次便是【答案】:B3.用餐过程中以下表现中,正确的选项是:()A.妆容淡了,可随意补妆B.为表示热情,主动为对方夹菜、添饭C.与海员共同就餐时,吃鱼不要翻身,吃完一面,剔掉鱼
2、骨后再吃另一面D.想取远处的菜,为了不麻烦同桌的朋友,最好起身离座去取【答案】:C4.以下有关酒水的说法,不正确的一项为哪一项:()A.鸡尾酒、香槟酒属餐前酒B.正式中餐宴会中,酒水可以使白酒、啤酒及葡萄酒C.喝白酒讲究“酒满敬人”、“一饮而尽”D. “红酒配红肉,白酒配白肉”,这里的红酒、白酒均指葡萄酒【答案】:B5.做客时,以下做法不正确的选项是:()A.进门后,自行选择座位坐下B.假设主人挽留,那么可继续逗留C.主人的其他同事、朋友在场,应主动打招呼D.按一次门铃不见动静,反复多按几次便是E.进门后,将脱下的外套、帽子等物品放置在桌椅上【答案】:ABDE6.拜访他人应有约在先,为此,需要
3、做到:()A.无论私人拜访还是公务拜访均应提前约定谈论的主题B.提前约定人数和身份,且不宜随意变动C.有特殊原因不能如约时应尽快通知对方D.提前约定到访的时间及停留的时间【答案】:BCD7.下列图是一个餐厅示意图,该图所示的9个桌子在桌次排列时,以下表述正确的选项是:()A.1至9的排列顺序即为9个桌次排列的顺序由尊及卑的顺序B.9号桌是9张桌子中位次最低的一张C.4-6桌居于房屋正中,因此其地位高于1-3桌以及7-9桌D.主宾应该安排在图中的2号桌就座【答案】:BD.有关斟酒,以下说法不正确的选项是:()A.无论何种类的酒,都应斟满,以示敬意.斟酒时,应着重为贵宾斟酒C.斟酒的顺序可以是顺时
4、针方向,也可以先为尊长、嘉宾斟酒D.主人为来宾所斟的酒,应是本次宴会上最好的酒E.男主人亲自来斟酒时,勿忘道谢,但不必端起酒杯【答案】:ABE餐具使用时,以下做法中不正确的选项是:()A.暂时不用筷子时,可以将其横放在盛菜的盘子上B.当汤很烫时,可以用勺子将其折来折去,必要时可用嘴吹C.可以将碗端起来进食D.将不易入口的残渣、骨、刺置于食碟的前端E.中餐用餐前,侍者送上的湿巾可以用来擦嘴【答案】:ABCE10.宴请他人时,菜单的准备宜注意:()A.宴请外宾时,多项选择择具有中餐特色的菜肴B.宴请外地客人时,宜选择具有本地特色的菜肴C.点餐前,需要首先了解对方“想吃什么”D.点餐前,需要首先了解
5、对方“不吃什么”【答案】:ABDn.在接待中,对于来访者的伞、帽、包等物,要指明挂放处,有时可以帮助放置。(判断题)【答案】:正确.贵客来访时用方便纸杯盛水招待。(判断题)【答案】:错误.在待客时,所谓上座通常指宾主并排就座时的右座。(判断题)【答案】:正确14,约定好了拜访客户的时间,不能迟到,而且到得越早越好。(判断题)【答案】:错误.待客时,主人招呼客人:“随便坐二(判断题)【答案】:错误.在待客时,所谓上座通常距离房门较远的位置。(判断题)【答案】:正确.西餐中,一般男主人为第一主人,在主位就座,而女主人为第二主人,坐在第二主人的 位置上。(判断题)【答案】:错误.在宴会过程中如果感到太热了,可以原地脱去外衣。(判断题)【答案】:错误.在宴会中,离主桌越近,桌次位置越高。(判断题)【答案】:正确.正式的西餐就餐中,熟人、配偶可以相邻就座。(判断题)【答案】:错误.西餐中,饮不同的酒水须用不同的专用酒杯,取用横排在自己面前的酒杯时可依次由外 向内侧进行,亦可“紧跟”女主人的选择。(判断题)【答案】:正确.喝汤时,注意不要发出很大的声响,当汤快喝完时,为了表示对汤的美味的赞赏,要把 汤碗端起来一饮而尽。(判断题)【答案】:错误23似茶待客时,应考虑不同地区的人们对茶叶的偏好,因人而异。(判断题)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年金属材料工程师资格考试模拟题及答案详解
- 河北阿田节能科技有限公司介绍企业发展分析报告模板
- 2026年下半年教师资格证高等教育心理学模拟试卷(含答案)
- 2026年中国数字创意产业的发展
- 中国仓储行业发展现状及前景规划分析报告2026年
- 内蒙古师范大学2026年招聘辅导员模拟题及答案详解
- 2026年航海力学考试模拟题及答案详解
- 乡镇工会考模拟题目及答案详解
- 山西省长治市2026-2027学年高三年级9月调研考试语文试卷
- 人教版数学七年级上册 第2章有理数的运算复习课考点整合与素养提升 同步练习 无答案
- 2026年国庆节幼儿红歌演唱课件
- 2026苏教版小学六年级科学上册(全册)每课知识点清单梳理(附目录)
- 提高患者对护理的满意度
- 2026年肌肉骨骼康复试题及答案
- 污染场地地下水修复技术方案
- 新版2026秋新苏教版小学科学六年级上册全册知识点考点合集
- 《大学美育》高职通识课全套教学课件
- 2026年银行线上产品运营内勤银行招聘考试笔试试题(含答案)
- JT-T-769-2009公路工程聚羧酸系高性能减水剂
- JBT 6434-2024 输油齿轮泵(正式版)
- 永久性起搏器使用护理课件
评论
0/150
提交评论