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文档简介
1、工号:劳动合同(美容院)甲方:乙方:甲方现聘用乙方为甲方劳动合同制职工。根据中民劳动法,甲方双方本着自愿、协商的原则,一致同意签订本合同。第一条:合同期限合同有效期限自 200年月日至 200年月日止,为期年。其中:200年月日至 200 年月日至 200 年月日止为培训期;200 年月日至 200年月日止为试用期。第二条:工作岗位1.甲工作需要同意聘用乙方为本公司员工,安排乙方从事工作。2.甲方有根据生产经营需要和乙方的能力表现,变更乙方的工作岗位,并调整其相应的薪资,有反映本人意见的权利,但甲方批准,必须服从。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。第三条:工作条件和
2、劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位实际工作情况,按照有关规定,甲方向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条:工作时间与休假1.乙方每天工作时间由甲方安排。甲经营需要可安排乙方加班,但甲方须补偿乙方相应的补休或补薪。膳食休息时间不包括在工作时间内。2.乙方享受国家规定的节日及法定假日,凡因工作需要在法定假日不能休假,由甲方按有关规定实行补假或补薪。第五条:劳动1.甲方根据乙方所从事的工作及技能确定薪水标准,并根据乙方的工作表现、劳动成果和贡献大小按月支付劳动。2.乙方薪水标准为:底薪()元; 车贴、饭贴
3、(); 其他津贴为元。3.4.乙方应按规定向国家缴纳个人所得税,由甲方按规定从乙方月收入中扣除后代为缴纳。元(所有的制定,同级别同类型将一视同仁。每月勤工奖扣分,取消勤工奖)。5.甲方发薪日期为每月 10 日。第六条:劳动保险和福利待遇1.乙生、劳、病、伤、残、死,甲方按国家劳动保险条例办理。2. 合同生效之月起,乙方可以享受下列福利待遇(外地及外籍员工不适用)(1) 养老保险;(2)医疗保险;(3)失业保险。3.办理上述福利乙方必须将甲方所需求的资料完整交至人事部(劳动手册、复印件、表)4. 外地员工及外籍员工依照国家办理相应的劳动佣工手续。第七条:劳动纪律1.乙方应遵守国家的。2.乙方应遵
4、守甲方的各项规章制度(员工手册及公司的各类通告),遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。第八条:解除和不得解除合同规定1.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,辞退乙方并不作任何经济补偿;(1)(2)(3)(4)(5)(6)在试用期内,被证明不符合录用条件的;乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;乙严重劳动纪律或者甲方规章制度的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(7)在劳动合同中另有约定的。
5、2.有下列情形之一的,劳动合同即自行解除:(1) 乙方被依法刑事责任或者劳动教养的;(2) 甲方解散的。3.有下列情形之一的,甲方不得终止或解除本合同,不得辞退乙方:(1) 乙病或者非因工负伤在规定的医疗期内,但符合本合同第八条第一款、项规定的除外;(2) 乙工负伤或者患有职业病,在治疗、疗养期间的;(3)乙方(指女性)在孕期、产期和哺乳期间,但符合本合同第八条第一款、项规定的除外;(4)(5)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第一款的;规定的其他情形。4.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)(2)(3)(4)在试用期内的;甲方不按照本合同规定支付劳动或者提供劳动条件的;甲方以、
6、或者限制段强迫劳动的;乙方提出辞职并经甲方同意的。5.任何一方提出解除劳动合同,均应提前三十天,以形式通知对方。但按照本合同第八条第一款、项,第四款、项规定解除劳动合同的,不必提前通知对方。否则违约赔偿对方一个月的基本薪资作为经济补偿。6.如果乙方由甲方出资进修(含境内,外)实习培训的,在转正后二年内(无论合同是否到期)乙个人情况辞职和自动离职,或因严重员工手册被甲方解除劳动合同的,乙方按培训费(包括差旅费、住宿费、伙食费等)的 100赔偿;满二年者不需赔偿。美容师/美容顾问培训费为 3000 元,赔偿费为 1000 元,电脑员培训费 1000 元。7.凡离开本公司的所有员工,不得将本公司的产品带出,用于从事与本公司相同的行业中,违者将其所有责任,直至其。8.本合同期满,乙方去向按国家规定办理。第九条:合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况而定。第十条:其他1.本合同一经签约,立即具有法律约束力,双方必需严格履行合同规定的义务和责任。2.本合同各条款所涉及细则以甲方员工手册及公司的各项规定为准,员工手册共六十二条与本合同具有同等法律效应。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
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