广东广播电视大学公务员制度讲座-形成性考核二（第4-5章）答案

1、试卷总分:100 得分:96单选题（每小题4分，共80分）学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。绩能德勤答案:B2.我国公务员考核的重点是（ ）。出勤能力实绩?品德答案:C3.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。三十天十天?十五天?二十天答案:B4.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是 图 。?只写评语，不定等次既写评语，又定等次?只定等次，不写评语不写评语，也不定等次答案:A5.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ ）。公文写作行政职业能力测试申论哲学答案:B6.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ ）。德才兼备民主公开注重实绩?客观公正

2、答案:C7.我国各省公务员录用考试的领导机构是（ ）。?省人事厅省人才交流中心?省委组织部?省公务员录用考试中心答案:A8.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。六项五项?四项?七项答案:D9.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。技能测验心理测验智力测验知识测验答案:C10.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。降职降级?撤职辞退答案:A11.我国公务员录用中的平等原则属于（ ）。文化权利上的平等经济权利上的平等政治权利上的平等?生活权利上的平等答案:C12.在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建

3、议考核结果应增加的一个等次是（ ）特别优秀较优秀“黄牌”警告基本称职答案:D13.新录用的国家公务员，试用期为（ ）。?9个月一年半一年?6个月答案:C14.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列 图 考核内容的指标。绩?能?德?勤?答案:A15.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有 图 。5年?2年?3年?4年?答案:A16.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。?降级?降职辞退?撤职答案:B17.各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。上级人民政府同级人民政府人事工作部门?本级人大或者本级人大常委会?国务院?答案:C18.竞争上岗适用于（

4、 ）的职务。特殊职位司局级正职以下?厅局级正职以下副调研员以下?答案:B19.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。聘任制选任制?委任制考任制答案:B20.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ ）。县政府的工作部门?县委组织部县政府?县政府人事局答案:D判断正误（每小题2分，共20分）21.新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。答案:正确22.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。答案:错误23.录用适用于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。答案:正确24.考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。答案:正确25.国家公务员任职培训的时间不少于20天。答案:错误26.试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。答案:错误27.公务员培训的主管机关是国家人事部。答案:错误28.聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。答案:错误29.聘任合