2022年工地综合治安管理奖惩制度

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年工地综合治安管理奖惩制度为了进一步加强两个文明建设，不断提高职队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内生活纳入正常轨道，特制订以下制度：1、全体职工都必须遵守攀枝花市有关规定，做一名合格职工。2、每个职工必须热爱自已的工作岗位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。3、职工之间、班组之间要互敬互爱，团结友好。发生矛盾时，大家都要互相让步，以共同方便施工作业为前提。解决不了时，要及时报请班组长或项目部领导协调解决。严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架者要根据动手先后、是非程度及认错态度好坏，视情节处

2、以_元的罚款。对团体性的群架行为，带头闹事者处以_元的罚款，并对所在班组长进行经济处罚，情节恶劣者呈报公安机关处理。4、严禁在工地内赌博或以娱乐为名进行变相赌博活动，否则一经查实，无论赌资大小，一律没收赌资、赌具并酌情处以_元的罚款。情节严重者开除并送公安机关。5、为了确保工地内的消防安全，任何职工都不得用煤油炉、电炒锅、电炉，否则一切后果自负。项目部并视情节轻重程度给予_元的罚款。6、严禁使用钢锯条烧开水，项目部一经发现给以当事人罚款_元。7、本工地内和生活区的临时生活用电，必须由项目部电工班电工负责安装，任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，违者视情节严重程度给以当事人_元的罚款。如出

3、现任何问题，一切后果有当事人负责。8、严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电，违者每次罚款_元，如出现问题，一切后果自负。9、每个职工都要爱护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃者价值5-20倍的罚款，情节严重者，送公安机关处理并逐出项目部。10、全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随意拿做它用或私做家具和个人用品，违者视情处罚_元，严重者加倍处罚。11、全体人员都要爱护安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗设施及安全设施者，视情节严重处以_元的罚款，情节严重者呈报公安机关处理。12、本工地全体人员，应为本工地的工程施工，工程材料及工程安全尽心尽力，如和工地外社会上流

4、浪人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，除按本制度第十条处罚外，再视情处以罚款_元。情节严重者呈报公安机关处理。13、本工地职工无论在工地内或在工地外，都要遵纪守法，如在工地外社会上违法乱纪，兄弟单位或司法部门查至本工地，除一切后果由当事人负责外，本工地也要视情按本工地有关规定作相应的处罚。14、安全帽是职工用来防护安全用的，任何人不得随意外借，如因借戴本工地的安全帽而后混入本工地的外来人员，一经查出，视情处理出借安全帽的本工地当事人罚款_元。15、全体人员都有责任做好工程的成品保护工作，如破坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗及玻璃、已安装好的各种管子，已穿好的各种电线及其它，一经查实

5、，除损坏的材料和人工工资由其当事人承担外，再视情罚款_元，情节严重者送公安机关处理。16、严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款_元，损坏者照价赔偿。17、为了确保工地和宿舍区的防火安全，严禁用明火及小太阳灯取暖，违者每次罚款_元。18、严禁男女混居，违者处当事人每次_元，造严重影响者严加惩处。19、要保护施工现场的卫生，严禁随处大小便，违者每次罚款_元，并清扫所有大便。重复发生者，严加惩处。20、禁止随地乱倒剩菜剩饭及其污水等，严禁往窗户外泼水及倒废物，违者每次罚款_元。21、家用电器严禁使用，违者视情处以_元的罚款。22、每个职工都必须严格遵守本工地作息时间，宿舍

6、内无特殊情况，每晚十点必须关灯，否则，每次处同室人员罚款_元。23、任何职工严禁翻大门或翻围墙进入工地，违者每次罚款_元，情节严重者交治安部门处理。24、临时来本工地探亲访友的人员未经门卫许可不得入内。否则处以被访人罚款_元。25、非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝告者，视情论处。26、班组长要努力履行自已的职责，在职工中特别是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。27、班组长如发现自已班组的职工有违法乱纪现象有及时阻止，如有违纪事实，职工中又不愿供出违纪人，则处违纪的有关人员、同班组人员或同室人每人罚款_元，或视违纪程度大小酌情处理。28、各班组必须

7、按公安部下达的社会治安综合治理的要求，管好自已的人，办好自已的事，及时安全圆满完成项目部下达的各项施工指标及任务，否则，将按有关规定给予经济处罚。29、班组长如触犯本工地的有关规章制度，除按有关规定处罚外，再视认识态度好坏，加倍处罚。30、全体人员都必须积极支持，主动配合门卫、炊事员、固定值班电工、工程部清洁工的工作。干扰其正常工作或与其无理取闹者，按本条例第三条规定处理外，再视情节处理。31、对检举揭发的举报人员进行打击报复者处罚款_元，或视情严加惩处。32、全体人员都要养成做好人好事的良好风气，要有敢与坏人坏事作斗争的勇气，对检举揭发或抓获坏人坏事的有功人员，项目部要按其功绩大小，给予相应

8、的经济奖励和精神奖励。33、奖励细则：(1)、抓获破坏防盗及安全设施者，发给奖金_元或视情奖励。(2)、抓获偷窃工地材料者，奖给被子偷窃价值的_%，不足_元的以_元计。(3)、抓获偷窃私人财物者，奖给被偷窃价值的_%(以新品计)不足_元的以_元计。(4)、抓获破坏工程成品(如已砌好的主体,已粉刷好的外墙,已做好的地坪,已装好的门窗玻璃等)者，发给奖金_元或视情奖励。(5)、抓获破坏工程水电成品设施者，(职已穿好的各种电线，各种管子和各种接线盒及其他)，发给奖金_元或视情奖励。(6)、抓获破坏已做好的油漆成品者，发给_元的奖金或视情奖励。(7)、抓获破坏机械设备者，发给奖金_元，或酌情奖励。(8

9、)、发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，发给奖金_元，或酌情重赏。(9)、在外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻，效果显著者，发给奖金_元，或酌情奖励。(10)、抓获在楼内大小便者，发给奖金_元。(11)、所有罚款及奖励按有关规定，办理手续报项目经理签字。2022年工地综合治安管理奖惩制度（二）一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部

10、、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。四、严格请、销假制度。员工因私事请假_天以内的(含_天)，由部门负责人批准;_天以内的(含_天)，由副总经理批准;_天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后_分钟至_分钟内到班者，按迟到论处;超过_分钟以上者，按旷工半天论处。提前_分钟以内下班者，按早退论处;超过_分钟者，按旷工半天论处。六、_个月内迟到、早退累计达

11、_次者，扣发_天的基本工资;累计达_次以上_次以下者，扣发_天的基本工资;累计达_次以上_次以下者，扣发当月_天的基本工资;累计达_次以上者，扣发当月的基本工资查看更多.2022年工地综合治安管理奖惩制度（三）塔吊安全操作规程1、塔吊作业时应有足够的工作场地，起重臂杆起落及回转半径内无障碍物，夜间作业应有充足的照明设备。2、塔吊的变幅指示器、力矩限位器以及各种行程限位开关等安全保护装置必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操作机构进行停机。3、操作前必须对工作现场周围环境、行驶道路、架空电线、建筑物以及构件重量和分布等情况进行全面了解。4、塔吊的作业人员和指挥人员必须密

12、切配合，指挥人员必须熟悉所指挥机械性能，操作人员应严格执行指挥人员的信号，如信号不清或错误时、操作人员可拒绝执行。如果由于指挥失误而造成事故，应由指挥人负责。5、操作室远离地面、指挥发生困难时，可设高处、地面两个指挥人员，或采用有效联系办法进行指挥。6、遇有六级以上大风或大雨、大雪、大雾等恶劣天气时，应暂停作业。7、起重作业时，重物下方不得有人员停留或通行。严禁用塔吊机吊运人员。8、严禁使用塔吊进行斜吊、斜拉和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物，施工现场的混凝土构件或模板、必须全部松动后方可起吊，起重机必须按规定的起重性能作业，不得超负荷和起吊不明重量的物件。9、起吊重物时应绑扎平稳和牢固，不得

13、在重物上堆放或悬挂零星物件。零星物件或物品必须用吊笼或钢丝绳绑扎牢固后起吊。绑扎钢丝绳查看更多.2022年工地综合治安管理奖惩制度（四）1、主题内容及适用范围1、1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。1、2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2、1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2、2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。文秘资源网2、3市场业务人员在公司上班应照

14、常打卡，出差的人员凭记录考勤。3、工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为:上午8:0012:00，下午13:3017:30、集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。4、打卡管理4、1代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。4、_人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。4、3不得擅自更改考勤记录，违者扣薪_元/次。4、4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域，不得乱放。4、5因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间查看更多.2022年工

15、地综合治安管理奖惩制度（五）1、总则为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。2、施工现场防火的安全管理(1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。(2)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。(3)施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。(4)根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位

16、和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。(5)施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。(6)在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。(7)施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。(8)施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无查看更多.工厂管理制度2022年工地综合治安管理奖惩制度（六）为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，

17、加速资金周转，特制定本制度:一、仓库日常管理1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。2、必须严格按mis系统和仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入mis系统，做到日清日结，确保mis系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与mis系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。3、

18、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向事业部、财务部反映，以便及时调整。4、各事业部、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存;仓库保管员必须定期进行各类存货的分查看更多.职工管理制度1、贯彻执行酒店副总经理的经营管理指令，向副总经理负责并报告工作。2、根据酒店确定的经营方针和目标，负责编制客房部预算，制订各项业务计划，并有效组织实施与监控，实现预期目标。3、以市场为导向，研究并掌握市场的变化和发展情况，适时调整经营策略，努力创收，坚持以部门为成本中心的方针，严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益。4、主持部门工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。5、负责客房部的安全管理工作，遵照谁主管，谁负责的安全责任制，督促本