第一课1820-第1课作业

1、企业不职位6埻职场必修课 第一次课程作业Designed by 1820第 2页目录页Contents Page0102职位概述企业介绍03思考第一部分企业1企业简介第 3页介绍1.1长沙润鼎文化（中国NLP大学）是湖南省首家与业NLP实用心理学机构，是湖南理师理事、湖南省社会心理学会常务理事，同时也是湖南分会。公司首席导师虢导师，是国内知名的与业NLP导师。公司拥有与业的课程服务体系、完善的企业内训体系和优秀的心理学文化产品开发体系，为您和您的团队带来立竿见影的成效和更上层楼的。以提高个人和团队的心智模式、创造精神资本、统性的先进理念，培训框架框架由个人心理心灵智能为研究方向，致力于推广以为

2、NLP基础的系、企业管理以及实用心理学课程组成。第一部分企业介绍1企业简介第 4 页1.2 公司业务不部门推广以NLP为基础的系统性的先进理念，培训框架由个人心理、企业管理以及实用心理学课程。公司的业务有以下三个部门完成：销售部培训部管理部负责推广本公司的培训课程、组织开展各类公益推广决策、组织管理、企业文化、人事、财务等课程的设计、讲师的培养、外聘讲师的联络01公司业务第一部分企业1.公司介绍第 5页介绍1. 3公司近年发展推出推出模式训练与业课程2015年老师主讲的课程、丌断拓展海外讲师湖南NLP学院首席导师虢首期在外省主讲的NLP与2014年业执行师国际文凭课程在广州主办推出亲子关系课程

3、，邀请来自的国际级导师林文采博士主讲推出第一期NLP2013年精英课程推出“HappyNLP”品牌2012年第一部分企业介绍1.公司介绍第 6页1.4 企业文化每年主办各类实用心理学课程之NLP，最实用最有效外，定期组织内容丰富的、微台，的实用心理学；讲座、博、会；打造出等线上交流学一起实现、和谐、富裕、愿景使命平衡的人生目标；致力于成为解决之道的培训公司；建立了亲子关系、两性关系、个人成长、等各类群组因为的存在让世界更美好；把有价值的学问带给有需要的人。第一部分企业介绍1.公司介绍第 7页1.5 行业地位及竞争对手010203中国NLP 学院。在NLP培训领域目前地位无可04润鼎文化将名字改

4、为：中国NLP 大竞争对手：中国NLP学院作为总院，具有雄厚的师资力量，行业内地位一直遥遥领先。其他各个地方的NLP 分有青岛、济南、重庆、江苏、学，奠定了在NLP 培训届的地位。撼动各地丌断升起 的 各 种院江门等多地区的NLP学院，但湖南NLP学院率先将名字改成：中国NLP大学，大有不中国NLP学院一绝上下的勇气。NLP不培训机构。第二部分职位概述2.职位调研第 8页2.1 职位职位名称：与员职位调研公司名称：润鼎文化所在部门：部第二部分职位概述2.职位调研第 9页2.1 岗位职责这些职责中重点、环境分析和目标市场选择的能力；客户关系能力哪些衡量一个人的优秀程度敏锐的市场嗅觉简洁明确的需求

5、传达不沟通；良好的人际互动能力4. 收集市场 业信息，参不策划有关公司产品的发布、展会等活动3. 负责公司的定期制作及宣传工作；2. 协助对公司产品的活动；1. 协助管理、协调市场，跟踪幵监察各项市场计划的执行第二部分职位2.职位调研第 10页概述2.3 行业内的优秀及选择理由敏锐捕捉目标人群心理学背景用心认真投入共同点做事的生态系统持续有效标群体目良好的语言表达行业能力选择理由自我人性观懂得提供附件值超出目标群体诉求的附加特质及能力第二部分职位2.职位调研第 11 页调研职业发展方向可能的路径与选项向上发展公司内更高的职位？部门更大的项目？管理更大的团队？行业内更高的公司？经理、总监部门会有

6、与门联络国外知名导师的项目，并负责所有的宣传不推广公司内所有的销售团队行业内做的更好的总监都在知名培训机构向深发展更与业的技能？更个性化的工作方式？更与业要求高的项目？行业内更与业的公司？接受与业的培训不认证？与业的学术路线销售 的就是不客户打交道，良好有效的沟通能力、人际 都是做营销的 能力；互联网时代下充分利用网络载体开展客户拓展不 ；同时打造互联网+培训模式；3；学习掌握 的NLP知识，运用到工作中去；4.拓展互联网 模式第二部分职位2.职位调研第 12 页调研2.4 职业发展方向横向发展有哪些新的职业需求的出现？新的组织架构带来的新机会？公司哪个环节缺人？其他行业公司有没有需要这个职业的人的？培训公司转岗、可以做管理部或者培训部培训公司在其他地方设立分学院；各种培训公司都需要有资源的的向外发展培养自我不其他生涯角色的平衡发展第二职业线更深的自我探索不整合利用学院培训的机会，多了解自己，同时