2022年领导干部一岗双责制度范本

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年领导干部一岗双责制度范本_指出，“要全面落实党建工作责任制，在各级领导干部中形成抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。”作为党建工作的责任主体，领导人员一定要认真落实“一岗双责”，切实履行党建工作职责。一岗双责，是一个岗位承担两方面的职责。“一岗”是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。国有企业及其领导人员的职责主要有两条：一是在经营及管理活动中保证党和国家的路线、方针、政策和法律法规在本单位得到全面贯彻执行；一是通过经营

2、管理使国有资产实现保值增值。党风廉政责任制规定，党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。落实“一岗双责”，对贯彻党风廉政责任制，抓好“五不”机制建设，构筑惩治和预防_体系起着关键作用。按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，通过开展廉洁从业教育、围绕权力运行和监督制约，从岗位、部门、单位“三个层次”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发_的风险，有针对性地制定和实施相应防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖企业经营管理重要岗位、关键环节的廉洁风险防控机制，提高预防_的管理制度和防范机制。1.提高认识，加强领导。廉洁从业主题教育和廉洁风险防

3、范管理活动在各单位党委统一领导下_实施，各部门、各单位相互配合，_监察部门具体负责_协调和督促检查。廉洁风险防范管理工作是源头预防_的需要，是落实今年党委抓好矿区清风正气，凝心聚力谋发展的重要举措。各单位党政主要领导要从落实_的高度，充分认识廉洁从业风险的客观存在性和现实危害性，牢固树立廉洁从业意识，高度重视，将这项工作摆上重要议事日程，加强领导，周密部署，认真_实施。各分管领导要按职责分工积极_相关部门和人员参加活动。2.突出重点，落实责任。各级领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”职责，带头参加教育活动，带头查找廉洁风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管理

4、范围内的廉洁风险防范管理。一级抓一级，层层抓责任落实，确保预防_各项要求具体落实到每一个岗位和每一个人，务求活动取得实效。3、发挥典型示范作用。各级纪检监察部门要把开展这次活动作为今年纪检监察重要工作来抓。联系本单位1_个_风险高发易发岗位点，指导活动开展，帮助总结经验，完善制度，加以推广，指导面上工作。4、做好工作总结。2022年领导干部一岗双责制度范本（二）第一条为进一步加强矿井安全生产工作，提高矿各级管理人员的安全生产意识，规范安全管理行为，督促各相关部门的管理人员靠前指挥，深入井下现场抓安全生产工作，提高煤矿安全管理水平，建设本质安全型矿井，根据国家发改委、国家安全监管总局_煤矿负责人

5、和生产经营管理人员下井带班的指导意见(国办发_号)、自治区安全生产委员会_宁夏回族自治区煤矿企业领导深入井下现场管理安全生产的考核规定_(宁安委发_号)及宁煤集团关于转发关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见_(宁煤办发_号)精神，特制定本规定。第二条矿属各级安全生产管理人员在重点工程管理上必须下井带班，确保每个班次至少有_名矿副总以上领导及区队干部在现场带班作业，与工人同下同上。第三条日常生产作业，如：采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业，一律由区队管理人员带班进行。区队级管理人员(指区队长、书记、副队长、技术员等)必须每班有_人下井带班作业。每人每月带班不少于_次，中夜班各不少于

6、_次。第四条科、队(区)级领导干部下井带班作业的主要职责：负责各级安全生产会议、一通三防例会决议和各项安全管理制度的贯彻执行;负责检查并督促规程、规定、标准、措施的贯彻落实情况;负责监督检查本区队班组长跟班情况和特殊工种人员持证上岗情况;负责监督检查本区队安全工作和当班重大安全隐患的整改处理情况，并将整改落实情况及时向下一班交接清楚;负责本区队当班机电设备完好状况检查，及时消除设备隐患和缺陷;负责本区队在安全生产方面人、财、物的调配和供应情况;监督检查当班三违现象及处理情况;负责当班安全生产岗位责任制的落实情况。第五条副总工程师以上的矿级管理人员，每月在完成规定下井次数的同时。第六条副总工程师

7、以上矿级干部下井带班作业的主要职责为：负责检查当班安检员、瓦检员、班组长、区队长等其他科队跟班管理人员按时上岗情况和特殊工种作业人员持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况;负责检查督促各项安全技术措施的落实，重点是一通三防、顶板、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实;负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚;负责当班严格按矿井生产能力组织生产，及时发现和处理三违人员;负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决;负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。第七条下井带班人员协助矿长、区队长对当班安全

8、生产负责。下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。矿井发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿长、区队长报告。第八条矿井发生生产安全责任事故，在追究相关人员责任的同时，必须追究当班带班人员相应的责任。第九条矿级领导每月必须按照关于转发关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见_(宁煤办发_号)要求完成规定的下井次数，即：正职_次/月，分管安全、生产、技术、机电等方面

9、的副职_次/月，其他副职不少于_次/月。第十条矿生产管理人员必须执行矿入井管理规定，即副总工程师_次/月，业务部门管理人员正职_次/月，副职、主任工程师、技术员_次/月。区队级管理人员每月下井次数：区队长、书记_次/月，副队长、技术员_次/月；上述人员中夜班入井次数各不少于总次数的三分之一。第十一条下井带班人员实行井下交接班制度。上一班的带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录薄。第十二条建立干部下井带班档案。下井带班人员升井后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记，并存档备查。第十三条领导干部下井带班作业及进行安全检查的交接班记录和下井带班档案，由人力资源部监督检查、从严考核。副总工程师以上矿级领导干部下井带班作业记录及矿其他管理干部入井带班情况由矿安全管理处具体负责管理与考核，同时设立管理人员下井跟班天数公开栏，每月检查通报一次，接受职工群众监督。第十四条干部入井带班作业当月没有达到规定次数的，由本矿相关部门通报批评；