2022年节能目标责任制考核办法

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年节能目标责任制考核办法1范围本标准规定了公司节能目标管理的工作职责和考核办法。2引用文件中华人民共和国节约能源法_关于加强节能工作的规定山东省节约能源条例山东省节能监察办法GB/T15587?995工业企业能源管理导则GB15316-94节能监测技术通则GB17167?006用能单位能源计量器具配备和管理通则3定义能源，为公司所消耗的煤炭等一次能源和电力、成品油等二次能源及蒸汽、热水、自来水、空调送风、压缩空气等各类耗能工质。4职责_节能部门的职责_节能部门负责公司日常节能工作，行使公司节能管理职能。_组织贯彻国家及省市节能管理法律法规、方针政策，

2、落实省市各级节能主管部门有关节能节水管理工作的安排要求。4.1.3编制和修订公司各项节能管理制度;建立和调整公司节能管理保证体系，完善节能管理网络。4.1.4负责企业节能技术措施项目的审核立项、监督执行、检查考核工作。4.1.5对公司各类能源购入、能源利用与节能管理进行指导服务和督察考评;经常性的对用能现场和节能情况进行监督检查与考核评价，控制和消除各类不合理用能及“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。4.1.6负责公司能耗定额与限额管理，根据上级下达的节能、提水指标计划和能源消耗定额，编制、修订公司的节能措施与节能指标计划、用水计划和能耗定额限额指标，定期检查、分析、考核用能部门节能绩效与指标完成情

3、况。4.1.7负责企业各类能源消耗数据的统计或审核工作;建立和完善企业各类能源消耗台帐;定期对企业能源消耗情况进行统计分析;按要求编制各项能源消耗统计报表，按时上报各级能源主管部门。4.1.8负责企业水、电与热力系统的能量平衡测试工作，对各重点耗能设备和站房进行技术经济分析与运行监督。4.1.9配合宣传教育部门进行节能宣传、教育和培训工作，组织开展各类节能活动。4.2综合管理部门的职责4.2.1在编制企业发展规划和年度生产经营计划时，把节能规划和计划列为重要内容、会同节能主管部门共同进行节能规划和计划的编制工作。4.2.2编制、检查、总结生产经营计划时，会同节能主管部门同时编制、检查、总结节能

4、计划(包括产品单耗和综合能耗的定额与考核指标)并跟踪和督促落实。4.2.3结合企业技术改造和设备检修等工作的展开，创造好节能四新利用或节能技术改造条件，有效结合或实施节能与合理用能篇章。4.2.4在生产调度过程中，及时调整能源动力系统运行供应，提高生产用能均衡性，努力降低燃料、动力消耗。4.2.5在生产调度会上及时总结各部门节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象督促落实整改。4.2.6及时总结企业生产和辅助生产系统的合理用能经验，并向节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议安排。4.3动力部门的职责4.3.1负责公司水、电、蒸汽的运行管理与维修工作。4.3.2对厂区主要动能

5、管线进行检修和维护，消除能耗缺陷，控制“跑、冒、滴、漏”等浪费现象。4.3.3加强能源计量管理工作。完善各类能源计量仪表配备率和计量检测率，保证各类动能计量的准确性、可靠性。4.3.4按时对生产区和宿舍区总进户计量点进行抄表、统计、核算和转账结算，按时报送各类动能原始记录和统计报表。4.3.5负责对动能外转供户进行用能计量监督管理或抄表收费。4.3.6未经动力部门允许，任何部门不得私自在公司动力管线上接线、接管等无计量用能现象，不经审批不得私自向外单位和个人转供各类动能。4.4物资供应部门的职责4.4.1负责煤炭、成品油等的采购供应工作。4.4.2加强对煤炭或油品的能源源头质量控制，保证所采购

6、能源的数量和质量要求。4.4.3及时向节能管理部门报送各类能源采购原始凭证和文件资料。4.5计量部门职责4.5.1根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，编制并实施能源计量器具配备规划。_组织制订能源计量的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。4.5.3负责能源计量情况和数据的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。4.5.4积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。4.5.5参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。4.6宣传教育部门的

7、职责4.6.1负责组织企业节能宣传、教育和培训工作。_组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。4.6.3会同节能管理部门组织开展公司好各类节能活动，不断提高全员节能意识与节能技能。4.6.4会同企业节能管理部门进行重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作的考核、发证工作。4.7物业管理部门的职责4.7.1负责建筑节能和公司生活区用能现场的节能管理工作。4.7.2按时对宿舍区居民或外转供户水、电、汽耗用进行抄表、统计、核算、转账结算和管理控制，按时向节能管理部门报送各类动能原始记录和统计报表。4.8各用能部门职责4.8.1各用能部门负责各类能源使

8、用的属地管理和自主管理工作。4.8.2建立完善本部门能源管理制度和能源管理保证体系。4.8.3按时向节能部门提报并实施各项节能技术措施、管理措施项目。4.8.4对所属区域内的用电、用水、用汽及压缩空气、空调送风、暖气等各类用能设施进行巡视检查，对能效低下等不合理用能现状和跑冒滴漏等不正常现象要及时维修整改，杜绝各类违章、浪费用能现象。4.8.5严格执行各类能耗定额限额。落实公司下达的各项节能指标和节能计划。4.8.6按时报送相关能源原始统计报表。4.8.7不断进行节能宣传教育和节能技能培训工作。5考核节能管理部门依据企业节能目标管理考核办法的规定，经常性的对用能部门特别是重点用能部门进行节能管

9、理状态与工作状态的督查考核，对不尽责尽职或各类浪费、违章情况进行曝光通报，并于每月_日前，将上月因违章用能，受到罚款处理的部门、人员明细表报考核主管部门，并督促实施。2022年节能目标责任制考核办法（二）明光市远翔实验学校留守儿童之家建设考核制度为了认真贯彻落实_关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见精神，切实解决留守儿童系列问题，为确保他们健康成长，切实做好留守儿童“心有人爱，身有人护，学有人教，难有人帮”等问题，解决外出务工家长的后顾之忧，让入住的留守儿童在学习和生活各方面都得到阳光般的呵护，享受着“家”的温暖。结合我校实际，贯彻“多劳多酬，优劳优酬，责重多酬”的宗旨，体现“公

10、平，公正，公开”的竞争原则，从而达到“强化常规，激励先进，鞭策全体”，最大限度地调动广大教师教书育人、服务育人的工作热情和积极性特制订本方案。一、考核人员辅导教师、生活教师、值班行政、其他人员二、考核要求(一)总体要求1、到岗到位各岗位值班人员必须按值班轮次表安排以及家园各时间段的要求按时到岗到位，(如有事事先自行调节好，工作不能有冲突，并报告陈俊权园长同意)，迟到一次扣责任人_元，旷工一次扣责任人_元。2、安全责任加强留守孩子托管期间的安全教育，各岗位值班人员确保值班期间责任区的人身和公物安全，损坏公物和丢失公物必须照价赔偿，如发生安全事故视其情节轻重承担相应的经济责任和刑事责任3、卫生责任

11、各岗位值班人员确保值班期间责任区的干净整洁，有垃圾及时清理，按要求彻底清扫整理两次，值班行政随时查看，保持不好，视情节轻重扣责任人_元，不扫一次扣责任人_元，打扫不彻底或没按要求清扫扣责任人_元；寝室的床铺、生活用品没按要求整理堆放视情节轻重扣责任人_元，地板没拖一次扣_元。4、其他按要求开关好教室、寝室门窗、电灯和饮水机的电，违者一次一样扣_元。配合托管家园做好其他临时事务，不配合者一次扣_元。(二)具体要求1、孩子代理家长(每个留守孩子一月_元工作经费)主要职责：(1)积极主动解决留守孩子入托(2)负责按要求登记上报入托留守孩子的基本信息(3)安排好入托留守孩子的床铺(4)负责每天和下午辅

12、导教师做好入托留守孩子的交接(5)配合托管家园做好其他临时事务(如突发事件联系家长等)；扣币标准。信息登记不全一个孩子一项扣_元，没安排好留守孩子床铺一人扣_元，交接留守孩子失误一人次扣_元，临时事务一次不完成扣_元。2、辅导教师(上班时从下午4：00第二天8：20，每人每天_元)主要职责。(1)负责和孩子代理家长做好交接清点好人数并做好记录、协助兴趣活动小组教师做好交接清点好人数、早晚组织分餐、晚自习_节辅导、协助生活教师组织留守孩子就寝、早晚指导留守孩子洗簌，早晨组织朝读等(2)负责规定责任区域内留守孩子活动的人身、公物安全、纪律和卫生等；(3)负责留守孩子教室内饮用水的拿取(4)负责开关

13、好教室门窗、电灯等，做到人走灯熄。(5)负责配合托管家园做好其他临时事务。扣币标准：交接失误一人次扣_元，分餐不到位一次_元，辅导不到位一次_元，指导洗簌不到位一次_元，留守孩子违纪一次扣当天辅导教师_元，留守孩子离开后教室门窗、电灯一次不关者扣辅导教师各_元。临时事务一次不完成或不到位者扣_元。3、生活教师(上班时从下午4：00第二天8：20，每人每天_元)主要职责。(1)负责所有时间段寝室和室外走廊楼梯间以及晚上寝室到厕所的留守孩子活动安全、纪律、卫生以及寝室内外的财物安全，(2)负责开关好寝室内门窗、电灯、水等，做到人走灯熄水不流。(3)负责接待家长参观(4)和辅导教师做好交接，清点人数

14、并记录(5)配合孩子代理家长安排好新增留守孩子的床铺(6)接待、指导留守孩子拿取东西(特别是周一早上和周五放学时)(7)指导留守孩子整理床铺、个人用品等。(8)负责留守孩子寝室内饮用水的拿取(9)负责配合托管家园做好其他临时事务。(10)每晚至少巡查三次留守孩子的睡觉情况并有记录(11)如遇留守孩子生病和其他意外及时处理，不能处理的马上通知当天的辅导教师和值班行政，并做好记录(12)负责教育留守孩子按时睡觉、起床(记录好违纪孩子的名字与代理家长交流)，指导留守孩子穿戴、梳妆、整理床铺、放取物品等(13)负责配合托管家园做好其他临时事务。扣币标准：留守孩子离开后寝室门窗、电灯、水一次一样不关者扣

15、值班者_元(特别是节假日加倍)；对家长不礼貌者扣币_元(以家长到托管家园反映为准)；交接失误一人次扣币_元，如果造成严重后果者负全责；不配合孩子代理家长安排好新增留守孩子的床铺一人次扣_元；每晚至少巡查三次留守孩子的睡觉情况并有记录(以留守孩子、家长反映为准，如留守孩子夜里外出、生病、摔地、尿床等教师不知、没及时处理)违者一次扣币_元，造成严重后果者负全责；晚上9：30过后还不熄灯，早上6：30以前就开灯者一次扣值班教师_元。留守孩子穿戴、梳妆怪异扣值班者一人次_元(以留守孩子、家长、其他教师反映为准)。4、值班行政：(上班时从下午4：00第二天8：20，每人每天_元)主要职责：负责全面工作，

16、督促辅导教师和生活教师、兴趣活动教师各时间段各自到岗到位情况，工作情况做好记录，了解留守孩子的活动情况，负责处理偶发事件，发现问题及时解决，并认真总结、整改。检查评比当天的教室、寝室内外卫生、纪律情况并做好记载。扣币标准：(1)一次督促不到位扣币_元(以教师、家长、学生反映为准)。(2)一天不检查评比并记载当天的教室、寝室内外卫生、学生纪律情况扣币_元(3)因督导不严而发生事故扣币_元，因没有及时发现问题并妥善解决而导致不良后果扣币_元。(三)奖励1、一期以来，各岗位人员认真履职，总计扣分为零者奖励_元。2、托管留守孩子的平均成绩与上期期末比提高三分奖励该班_元，提高五分奖励班_元，提高七分奖励该班_元，提高九分奖励该班_元。以此类推。【(注：提高分_(托管留守孩子本期末平均分-本期末年级平均分)-(托管留守孩子上期末平均分-上期末末年级平均分)、一年级以年级平均分作为提高基数。】(四)其他：1、兴趣活动教师(上班时从下午4：006：00)除按总体要求做好各项