人力资源服务

1、 人力资源效力业 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源的重要性 人力资源部的位置 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源是任何人都能从事的行业？ 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源真的是“说起来很重要，做起来很次要，忙起来可以不要 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源真的是“说说很激动，听听很打动，想想很心动，回来一动也不动 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源部是营销中心,还是后勤效力中心? 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源部是决策中心,还是支持，跟般性部门? 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源部是本钱中心,还是利润中心? 拼搏成就梦想 人才发明财富. 人力资源效力业 拼搏成就梦想 人

2、才发明财富. 人力资源效力业，是指经过提供不同方式的人力资源效力劳动和效力产品，满足消费者和消费者在人力资源开发过程中的各种需求的活动 拼搏成就梦想 人才发明财富. 人力资源效力业，不是传统效力业，是属于现代效力业，主要为消费者和社会政府部门提供效力，不为最终消费者提供效力 拼搏成就梦想 人才发明财富.现代效力业 依托信息技术和现代管理，具有技术含量高、人力资本含量高、附加值高、资源依赖程度低、污染排放低等特征，开展现代效力业对于扩展我国就业人口、提高科技创新才干、转变经济开展方式、实现经济又好又快开展、推进产业构造调整具有重要的战略意义。它有别于商贸、住宿、餐饮、仓储、运输等传统效力业，主要

3、以金融保险业、信息传输、软件外包、租赁和商务效力业、科研技术效力、文化体育、社区效力、人力资源外包、旅游、信息效力、会计效力、咨询效力、法律效力中介等为消费、商务、政府管理而非最终消费提供的效力。 拼搏成就梦想 人才发明财富. 效力业的分类：消费者效力业消费者效力业社会性效力业 拼搏成就梦想 人才发明财富. 现代效力业在中国 我国效力业在GDP中的比重占39%，而在美国高达80%多，印度也达50%，“真正的时机在效力业，效力业可以发明大量就业时机，有利于维护社会稳定。但是很多效力业比如金融效力、人事效力、医院效力、出国效力、教育效力、公证效力、社区效力等是垄断的，目前经济情势下放松效力业控制，

4、添加投资时机,是给中国一次难得的时机。 拼搏成就梦想 人才发明财富.2021年7月16日(宁波)利润同比下跌近四成重工业整体不景气汽车制造业一枝独秀 高新区跌得最惨产值下降近三成以往，宁波工业经济在全省的排位普通都名列前茅。不过，今年上半年，全省98个县(市)区中，宁波市所属各县(市)区增速目的相当落后。缘由一是宁波的产业构造特性，二是宁波市和各县(市)区前几年抓现代工业、效力业的力度和方式弱化，主抓房地产，导致工业投资低迷不振。宁波房租是杭州3分之一宁波房租是上海5分之一.2021年各国效力业在GDP中的比重数据来自OECD组织 中国韩国日本美国加拿大法国德国英国香港澳大利亚 3968738

5、2818078809180 拼搏成就梦想 人才发明财富.2021各国家效力业的就业比重 中国韩国日本美国加拿大法国德国英国澳大利亚 327273838281758182 拼搏成就梦想 人才发明财富.2021年各国人力资源效力业的产值数据来自OECD组织单位：亿欧元中国韩国日本美国加拿大法国9555012051708610505 拼搏成就梦想 人才发明财富.2021年各国人力资源业产值单位：亿欧元 拼搏成就梦想 人才发明财富.人口、人力资源、人才的关系人才中介业与人力资源效力业的关系人才中介业是人力资源效力业的组成人才中介业与人力资源效力业的关系有如苹果与水果的关系 拼搏成就梦想 人才发明财富.

6、 人力资源效力业： 为人才和用人单位提供相关效力，从而促进人力资源的有效开发和优化配制的效力行业 拼搏成就梦想 人才发明财富. 人力资源效力业： 为人才和用人单位提供相关效力，从而促进人力资源的有效开发和优化配制的效力行业 拼搏成就梦想 人才发明财富. 国外人力资源效力业： 现代效力业的最重要组成部分 消费性效力业的重要门类 北美产业分类系统 日本人力资源效力业分类系统 新加坡的规范产业分类 拼搏成就梦想 人才发明财富. Randstad 160亿欧元，总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达)，是全球领先的一站式人力资源效力机构。可向国内外客户提供包括招聘与猎头、岗位与业务外包、人力资源外包人才派遣、

7、人事代理等在内的全方位效力。 2021全球人力资源效力业3000亿欧元 拼搏成就梦想 人才发明财富.Adecco阿第克200亿欧元，由法国埃科和瑞士阿迪亚两家合并而成，总部设在瑞士日内瓦，跻身于全球500强之列。Adecco是一家在瑞士注册的全球较大的专业人才顾问公司和财富500强之一，在中国的北京、上海、广州设有6家办公室，分别以艺珂人事顾问和天普国际顾问的身份从事人才派遣、薪酬结算、猎头业务。Adecco作为世界最大的人力资源公司，已在为国际体育赛事提供效力方面积累了大量的阅历，曾是悉尼奥运会、雅典奥运会、美洲杯、戴维斯杯等大型体育赛事的协作同伴。 拼搏成就梦想 人才发明财富.Manpow

8、er 200欧元，万宝盛华集团总部美国，在纽约证券买卖所上市，是全球开创性的人力资源处理方案的指点者 ，主营包括从中高级人才到首席级他人才的寻访与甄选(猎头)效力、人力资源处理方案效力、灵敏派遣、根底派遣务。 拼搏成就梦想 人才发明财富.国内人力资源效力业的比重服务内容（%）服务内容（%）派遣外包76管理咨询3猎头招聘5（11）报纸招聘3培训4测评1网络招聘4其他4 拼搏成就梦想 人才发明财富.国内人力资源效力业企业性质家数家数比重产值比重国有188016%77%外资 4564%14%民营 960580%9%总数11941100%100% 拼搏成就梦想 人才发明财富. 国内人力资源效力业现状：

9、总体实力不强开展不平衡体系不完善市场化程度不高企业治理不完善 拼搏成就梦想 人才发明财富.国内人力资源效力业开展时机1按照国家中长期人才开展规划纲要要求，建立一批实力雄厚、影响力大、具有国际竞争力的人力资源效力企业集团2大力开展人力资源效力业是经济社会开展的必然要求，是实施就业优先战略和人才强国战略的必然要求 拼搏成就梦想 人才发明财富.3中组部在参与人社部组织的调研中，明确指出必需发扬人才效力机构对人才引进、配置的作用，李源朝部长明确表示非常关注猎头公司对海外高层次人才引进发扬的作用4人力资源效力业成为现代效力业中最具活力的行业之一，人力资源效力业成为现代效力业重要组成部分，人力资源效力业进

10、入现代效力业中的鼓励类行业目录，进入国家经济社会开展规划和效力业专项规划，进入消费性效力业统计目录和社会保证事业开展“十二五 规划纲要 拼搏成就梦想 人才发明财富.国内人力资源效力业的开展趋势产业化程度进一步提升产业构造进一步优化国际化程度进一步提高品牌化、集团化不断深化精细化、信息化程度不断提升市场化、民营化程度进一步提升 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源效力业态人力资源外包效力人力资源派遣效力人力资源招聘效力高级人才引荐效力人力资源咨询效力人力资源培训效力人力资源测评效力 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源外包效力 由第三方提供收费的人力资源效力来取代由企业本人完成的业务流程管理任务

11、，根据合同方式，将一项或几项或全部人力资源管理任务经过外包方式交由他人管理。 拼搏成就梦想 人才发明财富. 人力资源外包效力是企业外包管理中最突出的领域 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源外包效力分类1、按管理职能分类：招聘管理外包(大企业全流程)人事行政事物外包人事代理薪酬结算及福利管理外包带纳个税绩效管理外包劳动法律事物外包HR管理咨询外包别类外包 拼搏成就梦想 人才发明财富.2、按劳动关系外包分类人才派遣中小型公司人事代理大型公司3、按地域效力关系分类外乡外包离岸外包 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力资源派遣效力 派遣公司 企业客户 派遣员工 拼搏成就梦想 人才发明财富.派遣公司 企业客户 派遣员工派遣公司与派遣员工劳动关系派遣公司与企业客户签定有偿派遣合同派遣公司将派遣员工派往企业客户企业客户指挥监视、派遣员工500人以上企业，93%接受派遣效力 拼搏成就梦想 人才发明财富.人力派遣效力效力对象1、适宜人群：辅助、特殊、通用人才2、适宜企业客户：当新聘员工又不愿冒人才风险突发性任务量大增季节性用工受编制等政策限制的机关事业和上市单位专注中心业务开展，不想在人事管理上费力 拼搏成就梦想 人才